全世界都在找科技人才！像是中國積極挖角半導體人才，就鎖定台灣與韓國，根據中國工信部日前公布的「中國積體電路產業人才白皮書」，到了2020年，半導體人才缺口將高達32萬人，傳出中國起碼用高於薪資30%以上的幅度挖角「一般工程師」，「高階技術人才」甚至用多出1倍到2倍的薪資，積極挖角。
TiEA（台灣網路繼電子商務發展協會）秘書長、AppWorks 之初創投合夥人程九如，作為台灣網路創業的先驅，認為只要「科技創新」，則人才自然不需出走，還能吸引全世界的創新企業，到台灣來設立大東南亞的科技創新中心。
所以，科技部長陳良基上任後，積極鏈結國際資源，希望吸引國際學術高端人才，也留住台灣科技人才。
因為——
借鏡國外經驗，新加坡想方設法吸引國際學術高端人才，有兩個作用：一是協助大學國際排名上升，有助長期吸引更多潛力學術菁英；二是透過菁英學者吸引國際優秀學生，到新加坡求學，再搭配創新創業政策，讓這些國際人才在新加坡創業，協助產業升級。政策能相互加分，是留住人才的關鍵。
那台灣，做了什麼？
科技部日前推動的「國際新創基地Taiwan Tech Arena（TTA）」，除了集結台灣資源，也設法鏈結歐美及以色列等國新創生態圈，預計每年培育至少 100 組新創團隊，並以台灣堅強技術實力及強大半導體產業，作為科技新創後盾，要讓台灣的新創能量能夠被國際看見，促成更多機會與可能。
而在台灣被國際看見後，回到扶助創業生態系的發展上，民間跟科技部之間可能合作形式是什麼？政策面如何調整？台灣的結構性劣勢，政府怎麼協助民間排除？
8/29（三）中午 12 點半
《報橘》新科技新經濟直播節目：萬事俱備只缺人！台灣缺乏哪種科技人才？
邀請科技部長陳良基
TiEA（台灣網路繼電子商務發展協會）秘書長 程九如
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來賓與主持人介紹
來賓：科技部長陳良基
曾任教育部政務次長、國家實驗研究院院長、台大學術副校長、台大創創學程主任。過去在台大擔任副校長時期，曾組成創聯會、開辦創意創業學程，被認為是「台大創新推手」，產官學經歷豐富，也被譽為是有史以來最挺新創的科技部長。
來賓：TiEA（台灣網路繼電子商務發展協會）秘書長、AppWorks 之初創投合夥人 程九如
台灣網路創業的先驅，於 1999 年創辦 Webs-TV.com，是當年少數真正獲利的「達康」公司，也擔任過天空傳媒 Yam 策略長兼營運長，目前仍身兼多個網路公司的董事職位，是非常多創業家推崇的創業導師。 程九如認為台灣推動數位經濟的思維與政策，應該以積極發展科技創新產業為基礎，進而帶動傳產與整體經濟的轉型升級。科技創新人才自然不需出走，更能吸引全世界的創新企業，到台灣來設立大東南亞的科技創新中心。
主持人：BuzzOrange、TechOrange 總主筆張育寧
台大經濟系、清華大學社會所畢業，擁有 10 年平面媒體報導與管理經驗、7 年網路軟體型態新媒體經營與管理，帶領新型態小型媒體編輯團隊攻下 Alexa 台灣前 60 大網站 ，擅長網路媒體議題設定與社群發展、互動式垂直社群經營、精準會員內容溝通、全媒體跨多螢內容編輯、網路社群媒體企業經營管理。
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