履歷來信請寄到：[email protected]
主旨寫明【2018 春季實習計畫】
你是不是常常覺得參加一個實習計畫好像只是打雜，除了薪水之外（有些還沒有薪水），好像很難拿到什麼實質回饋和收益？
又是不是常常覺得，很多企業只是美其名招工讀生，搞得好像只是比較辛苦的企業參訪？
流線傳媒，旗下有 TechOrange / BuzzOrange / VidaOrange三個不同面向和受眾的媒體公司，我們的同事都很年輕，都感受過好實習難求的痛，於是我們決定親自下海，給就學中的學生一場真正「產學對接」的實習。
在這次的實習，我們希望能 讓參與者更理解「新媒體」這個產業如何運作 ，流線傳媒會設計一套完整而精練的實習計畫，讓實習生得到最貨真價實的媒體實戰經驗。
How To Work
遊戲是這樣進行的，三個媒體平台還有行銷業務部會各自錄取幾名實習生，我們會邀請你們每週排班到公司上班，為期四個月，讓學生實戰體驗媒體、行銷業務一整天的工作流程。
TechOrange / BuzzOrange / VidaOrange Team 工作內容：
1. 編輯、包裝與宣傳文章
2. 與編輯企劃一起發想社群主題內容以及社群活動並協助執行
3. 規劃宣傳並執行社群主題電子報、活動
4. 節目直播、影音節目製作
行銷業務部 工作內容：
1. 業務營運事務執行
2. 異業合作聯繫與洽談
3. 行銷業務活動案執行
4. 業務行銷案數據分析與建議
你們會從中理解一家媒體公司如何運作。 我們希望能讓學生在就學期間就正式了解「職場」為何物 ，自己面對職場時還有什麼不足，還有什麼是該趁還在學校時學習改進的。
別怕，我們會教你
要如何做好一份工作，中間必然有非常多的眉眉角角，我們無法保證來實習你未來就一定找得到好工作， 但我們可以先讓你理解「做好一份工作」的心理狀態 ，還有該如何去學習，並把學習的成果快速融入工作。
How To?
1. 正職同事會幫你們上課，溫柔的（？）耐心的指導
2. 定期開公司分享會，歡樂的場子分享伴隨溫馨人生經驗分享
3. 同事無處不在的給力支援，給你溫柔的歸屬感，同時滿滿的經驗累積
我們會設計定期任務，陪你逐步成長
計畫開始後，除了日常工作項目之外，我們會採任務積點制 。
大概是這樣執行的
1. 定期設定任務目標，達成就可以得到積點
2. 實習結束會計算累積積點，勝利者可以得到最終獎勵，獎勵為何下面我們詳細解釋
所以，到底會得到什麼？
我知道看到這邊一定會覺得好像不錯，但很想問：到底能透過這份實習計畫得到什麼？
簡單幫各位感興趣的朋友整理一下
1. 薪水（廢話，當然）
2. 無比真實的職場工作經驗
3. 正職同事的工作眉角、高階主管的思維分享
4. 最後任務積點最高的幾個優秀實習生，我們會讓正職編輯幫你寫一篇專訪，可以拿去跟朋友炫耀（才幾歲就被專訪，很屌吧），還有機會 讓「流線傳媒發行人」或「流線傳媒執行長」親手幫你撰寫一封推薦信 ，讓你在相關產業無往不利，無門不能進。
我們希望能促進實習生之間良性競爭，因此這份獎品只有 少數幾個最優秀的實習生 能獲得。
5. 表現良好，如果你想加入我們，當然是無上歡迎啦
好好哦，但怎麼報名啊？
話說到這裡，該告訴你怎麼報名了
【申請時間】即日起至 2/20 截止
【申請資格】20 ～ 30 歲，國內外大專院校至少大三以上或研究所之在學資格
【申請流程】送出申請 > 線上初審 > 面試複審 > 開始實習
【申請資料】個人履歷 (聯絡電話、Email、申請組別)、個人實習計畫 (動機、目標)
【實習期間】2 月 26 日起至少實習 4 個月
【實習團隊】TechOrange 、BuzzOrange 、VidaOrange、行銷業務部
你可以從上述四個團隊中選取「前二志願」，附在履歷中寄給我們，你來面試的那天，我們會安排兩個團隊和你面試。
