繼徐永明站了 11 小時被封為「站神 」之後，在昨天立法院社環、經濟委員會聯合審查《勞基法》修正草案，國民黨派出蔣萬安用冗長發言政策拖延，從下午三點，林靜儀在主席台上不斷「提醒」蔣萬安應該針對條文內容發言，但蔣萬安依舊講了 2 小時的話，網友還說：「想不到自己也有支持國民黨的一天」、「民進黨不簡單，讓蔣家後代在八卦版都能當救世主 XD」、「如果有人去跟五年前的我說我會推這種文我應該會打死他」
蔣萬安昨天發言兩小時被推爆，想必內容應該是很精彩，大家才會這麼激賞他吧？
為了還原蔣萬安為什麼能成為八卦版、網友吹捧的新「站神」，筆者把昨天蔣萬安委員直播其冗長發言的影片片段全部聽完，並摘錄部分內容打成逐字稿，筆者大膽剖析蔣萬安冗長發言的幾大關鍵字和公式：
關鍵字：勞工朋友、整部勞基法、殘破不堪、台灣民眾智商、巧門
關鍵句型公式：
1. 「如果 XXX⋯⋯」
2. 「尤其 XXX⋯⋯」、「特別 XXX⋯⋯」
3. 「只要⋯⋯，只要⋯⋯」
《勞基法》24 條休息日的計算、放寬七修一、輪班間隔 11 小時改成 8 小時、特別休假遞延
. 「台灣哪裡有過勞死，如果有，也是本來就有病」萬安必殺技：用「頂針」、「排比」、「層遞」修辭法抽換同義詞、同義句，讓人合理懷疑從小受過高濃度的演講
（廢話）訓練
聰明的讀者們，讓我們一起數數蔣萬安到底講了幾次上述的關鍵字：
- 萬安冗言〈不小心說錯話篇〉：
編按：蔣萬安說林靜儀可以酸言酸語、冷嘲熱諷，可是對勞基法要嚴肅喔
這次勞基法修法只有少少五條，但每一條都牽扯裡面最核心的部分。
（林靜儀打斷：更正，是八條。）
八條也一樣啊！（現場有竊笑聲）
如果每一條都是最重要的核心條文，甚至經過你們強行審查，剝奪其他委員對條文的提案，這點我們沒辦法接受！
如果未來都能這樣搞，在座立委提出來的法案，也都會像現在這樣被吃掉！只要多數改成聯席審查就能吃掉，這樣的惡例會讓台灣民主開了一個非常嚴重、不可收拾的一個惡果。
如果今天，草案這樣通過，之前的法案完全無法被討論，還能確保以後我們的法案還能被審查嗎？會不會也被多數暴力強行吃掉了？
這是何等嚴重的事情、這是踐踏台灣民主、踐踏國會議事運作！只要透過這樣的巧門，就會把所有委員的提案給洗掉，讓個別委員提案權利被剝奪，只要不符合多數，就會被巧門封殺。
今天勞基法的討論是非常嚴肅的，主席沒有權力干擾發言，你可以用冷嘲熱諷、酸言酸語來欺負每個個別委員，但勞基法的修法是非常嚴肅的過程。
- 萬安冗言〈觸類旁通篇〉：
編按：我們都知道他前天跟小朋友一起吃 pizza
昨天我到陳俊男家屬家裡，後來叫了 pizza 給小朋友吃，可是小朋友的阿嬤，也就是陳俊男先生的母親吃不下。陳俊男先生的妹妹告訴我，他母親從事發後到現在，食慾都不好、吃不下飯。
他的母親年輕時半夜兩點多醒來賣豆漿、送五個孩子上學後，繼續賣檳榔。年輕時丈夫過世，他要獨力撫養五個子女長大，現在又要獨力撫養兩位孫子，他的一生都獨立為家庭付出。
陳俊男是獨子，因為長時間工作過世，對陳俊男先生的母親的打擊是多嚴重，雖然他忍住淚水，談論兒子過去的點點滴滴，但我看起來，他非常壓抑。
其實如果我們都能將心比心、同理心，想想這些過勞的案件，他們背後的每一個破碎家庭，當你在表決時，如果有想過這些過勞死亡的家屬的心情，我相信（停頓）除非你們真的是（停頓）鐵了心（停頓）沒有仔細看過修法草案版本，才會投下贊成票。
編按：蔣萬安說，吃糖果可以提高生活品質
輪班制，醫院為了因應 24 小時且全年無休的營業需求。醫院於夜間、假日都必須有醫護人員留守、照護，在台灣廣為人知的輪班制為三班制，將一天 24 小時切割成白班、夜班、大夜班三種班別。而美國，在 1967 年，為了解決護理人員短缺、成本控制，開始推行 12 小時輪班制，將一天 24 小時均分為二，只分成日班、夜班兩種班別，每班為 12 小時稱為「輪班制」。
（這段真的超像在朗讀的啊）
隨後英國、澳洲等國家也相繼實行 12 小時輪班制。根據英國研究，目前約有41％的醫院實行，這樣的輪班制在英國非常普遍；而在美國也有高達 65％的醫院選擇 12 小時輪班制。
在台灣，2008 年為了解決病房護理延遲下班、流動率高的問題，開始試行這樣的制度。而針對護理人員睡眠品質進行研究，發現 8 小時輪班制的護理人員比 12 小時輪班制的人員，更容易產生睡眠困擾的問題，但兩者的生活品質上，並沒有顯著差異，以此推論 12 小時輪班制，確實有其正向影響。
而提升如何提升台灣護理人員的品質，內容包括健康飲食習慣、攝取足夠維生素 B，甚至是吃糖果提高專注力，現在台灣只有少數的醫護人員向衛福部申請相關制度，可以做為其他醫院仿效。
編按：
筆者一個爆氣打了 4000 多字，怕讀者沒耐心看完，在這裡先講結論：
說廢話，需要高度專業廢話訓練，蔣萬安在 130 分鐘內，用了舉一反三的廢話、模稜兩可的廢話、觸類旁通的廢話、於事無補的廢話出擊，打垮其他政治人物、迷倒鄉民，獲得一次光榮的勝利。
在聽這段影片的過程其實有點痛苦，有網友說他言之有物，但所謂「廢話」的真諦，就是乍聽之下很具體，實際上很空洞的一種話；好像講到問題癥結，事實上在迴避所有問題。
隱於不言，細入無間，是春夢了無痕，如夢似幻。
但它一輩子就註定只能是一段
廢話。
如果有興趣繼續追蹤萬安冗言，往下即可看到萬安冗言〈鬼打牆篇〉：
- 萬安冗言〈鬼打牆篇〉：
對於輪班制的勞工朋友在乎的是，在間隔時間能夠好好休息，我也希望在精神狀況好的情況下，能照顧好病患、確保好乘客安全，這一點點卑微的要求，竟然都沒辦法在《勞基法》裡面給予保障，連最低限度的保障都沒有。
過去大家對《勞基法》有很多都不了解，各界都關注修法，我們希望的是，能夠翻轉這個從《工商法》種種不合理條件下延伸出來的《勞基法》，我們也希望，能給予制度的彈性。但是專家學者報告，明確指出這對勞工朋友的生命、健康，這些基本權益都沒有保障。
想讓勞工朋友有保障的前提，是有強大的工商團體、強大的社會福利支撐，但台灣跟北歐福利國家，根本沒有辦法比，也沒有一個基準能夠比較出來。
請行政部門告訴大家，你們這次的修法版本，哪一項是對勞工朋友好的？從昨天你們邀請來的資方代表，就可以突顯你們的心態，竟然可以說出「台灣哪裡有過勞死，有，也是本來就有病」竟然講出這種話（心痛語氣）
如果是用這種心態修勞動基準法，我們要接受？還要我們國會每一位立法委員吞下去嗎？
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如果今天這樣的法案通過，造成更過勞的情形，誰出來負責、誰出來說一句道歉，誰出來為一例一休強行通過，出來說一句抱歉？
沒有，沒有！結果現在重道覆轍，甚至有過之而不及，比去年還要倉促草率，難道我們在這裡一直講、一直罵、一直抨擊，一樣無動於衷。如果未來又要進行再修正，今天投下贊成票的委員、支持版本的行政部門要不要出來扛責任？要不要出來道歉？
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今天我們在講輪班制，我們要把去年修法已經確定的 11 小時，我們不但不定義確切實施日期，還倒退 8 小時，去年修法支持法案、投下贊成票的委員，你們今天要不要出來說說，為什麼要推翻去年修法的立場？到底基於甚麼原因？到底基於什麼理由？請提出具體、確切的數據，說服我們接受這個理由！
為什麼不去告訴資方調整營運方式？卻要醫護人員承擔、吞下去？當時不就是因為身心俱疲、病患身心健康，為什麼不到一年的時間，就倒退，這部分如果沒有確切具體的說服我們立法委員、外面，多數的暴力去強行攻過，外界沒有辦法原諒，也無法跟外界交代。
你這樣一改，會讓整部勞基法殘破不堪，已經把原先一例一休最重要的立法目的以價制量，變得毫無意義。
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我聽到很多專家學者，從法務、實務、接觸工會代表、基層勞工的意見，事實上他們都是反對的，我們看到支持修法的資方代表，竟然講出這麼沒有人性的話，「台灣哪裡有過勞死，有，也是本來就有病」還要強行審查、強行叫委員會、強行通過，為什麼外界批評聲音聽不下去？
我們好好檢討，今天你賴清德部長請所有願部長幫你幫助，你說要拚經濟，但台灣經濟發展絕對不是建立在壓榨勞工的基礎之上。
現在台灣勞工權益根本倒退 30 幾年，甚至100年！國際勞工組織在三十多年前就提出勞工輪班間隔至少 12 小時，歐盟也明定十到十二小時，我們政委竟然說台灣是跟上世界潮流，這是世界天大的笑話。
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我們還是希望主席在意識上維持公正的態度，不管是第 24 條休息日的計算、包括放寬七修一，輪班間隔、特別休假遞延，整部勞基法不是單單看一條，而是整體看，包括我自己個人的提案，包括現在勞工朋友可望積極入法，讓勞工朋友加班之後，可以自己決定，有一個指定權，原則上選擇換取加班費，另外的情形，可以換補休時間，而且能按照加班費率來換。
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如果你不願意看到這樣的事情，你還願意讓這樣的法案送出委員會，你摸摸自己的良心，現在這是歷史的一刻。如果我們就這樣倉促趕在年底二、三讀，這麼倉促，除了貫徹賴清德的意志以外，我們台灣人民獲得什麼？
我們每一位都是民意代表，都代表選區民意，我們要幫他們發聲，他們面臨的就是真切勞動環境帶來的惡果，如果這樣通過，是這樣的民眾深受其害，更可能是我們的親平好友因為這個法案發生意外、不幸的事情，我們沒有辦法承擔責任。
我要再次呼籲這樣的版本、提案，真的不要強行通過。
我再說一次，再像去年一樣一字不改，對七修一放寬、輪班間隔所短，這樣的惡劣修法，不只我們，外面勞工朋友也絕對無法接受這樣修法造成的嚴重後果。
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30 年前就規定勞工輪班間隔至少 12 小時，只有充分討論、理性溝通、執政黨接受建言，這樣才能讓整部勞基法、勞工朋友權益、企業主企業經營，更往前邁進，再重蹈去年修法覆徹，只會全民皆輸。
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問大家要不要解決一例一休的問題，大家當然贊成解決一例一休的問題。但你的修法都在找不相關的《勞基法》24 條休息日的計算、放寬七修一、輪班間隔 11 小時改成 8 小時、特別休假遞延。
把他關上一個很漂亮的話術說要解決，但事實上你偷渡了很多傷害勞工朋友的東西，這才是本質，不要對外說謊，說沒問題，實際就是暗藏這麼多問題，如果你們還以為民眾這麼好騙、民眾都是傻子，會誤信你們自以為漂亮的話術，那太低估台灣人民的智慧了。
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這個法案就八條，如果仔細好好檢視，大家就會知道，為什麼會有這麼多人站出來、不分黨派反對，尤其是對《勞基法》24 條休息日的計算、放寬七修一、輪班間隔 11 小時改成 8 小時、特別休假遞延、單月調高54小時，而你造成很多瑕疵、漏洞，集中過度的加班，造成生命、安全的侵害，是有多嚴重？你們可想而知造成多少不幸的事情發生。
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不要一一開後門、一一打破、一一破壞勞基法核心價值，對勞工權益、工時、薪資這些最基本的保障條款予以破壞。勞基法不到一年又再修，已經被修得殘破不堪，尤其這次修法版本，將這些我們給予勞工朋友最低限度的保障，踐踏在腳下，視之為無物，認為工會或勞資會議就可以肩負這樣的責任，就可以保護這些勞工朋友，真的是把台灣所有的民眾當傻子。
不要把台灣所有的民眾都認為，會相信騙術、只要冠上「解決一例一休」名號的法案，大家都會全力支持。
（本文提供合作夥伴轉載，首圖來源：中央社。）
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