蔡政府上台以來，立院黨團強勢主導的「一例一休」勞基法修法，往往演變成在野黨激烈抗爭、執政黨逕行解釋議事規則、強勢通過的爭執戲碼，而主持委員會進行的召集委員，主持會議的一舉一動，都會成為選民觀察的重點。
而在這屆立委選舉之前，民進黨向選民提出了一份亮麗的不分區立委名單，廣納民間團體專業人士擔任立委，範圍包括食安、社福、醫護、環保、農業、勞工等等，然而這些備受期待的「專業不分區」，在執政黨面臨如「一例一休」等高度爭議的修法時，特別是牽涉到廣大勞工權益，若處理不慎，很容易招致「背叛勞工」的罵名。
而從一例一休首次修法至今，歷經第一、二、四會期，共四位民進黨召委，在朝野激烈的議事衝突中，處理方式往往都引發爭議。
陳瑩火速通過勞基法初審，被酸「一分瑩」
屬於原住民選區立委的陳瑩，在立法院第二會期時擔任召委，在沒有經過質詢及表決過程的情況下，火速宣佈勞基法通過初審、交由黨團協商；草率的修法方式，讓陳瑩被冠上「一分瑩」的綽號，與上一屆飛快通過服貿協議的「半分忠」張慶忠齊名。而面對在野黨立委質疑「明明有喊異議，為什麼不處理」時，陳瑩也只以「太吵沒聽到」作為回應。
吳玉琴不讓小黨提案，黃國昌批曲解議事規則
接著之前陳瑩引發的爭議後續，與陳瑩在同一會期擔任召委的「社福專業不分區」吳玉琴，在確認議事錄時（簡單來說，就是確認之前的會議紀錄有沒有問題，平常是一個很沒有存在感的程序，但這次因為陳瑩之前引發爭議，所以在野黨認為「很有問題」），但又宣告不處理國民黨與時代力量提出的更正提案，逕自宣告完成議事錄確認（也就是確定之前的會議沒問題了），引發在野黨強烈不滿。雖然吳玉琴表示，她有引用「立法院議事規則」作為依據，但這樣的說法也被時代力量立委黃國昌回應是「硬拗」。
林靜儀遭批未爭取醫護權利，昔日同僚失望
在賴清德上台後，重啟的「一例一休」修法，民進黨是由「醫護專業不分區」林靜儀擔任召委，在審查前馬上就因為時代力量立委徐永明佔領主席台杯葛議事，中間多次發生激烈爭吵；而當徐永明被架走後，輪到多次替勞工發聲的同黨立委林淑芬質詢時，林靜儀也多次提醒林淑芬發言超時，但林淑芬認為勞動部沒有回答到問題，兩位同黨立委因而發生口角。此外，林靜儀自己是醫師出身，但也被昔日醫護同僚質疑，「血汗醫護」在勞基法修法後，可能變得更血汗，但林靜儀沒有全力爭取醫護的勞動權益，讓當時拱她上台的醫護人員大感失望。
林淑芬審查鬧神隱，黨內批不負責任
時間回到更早之前，其實在第一會期擔任召委的林淑芬，也曾引起爭議，只是情況不太一樣。林淑芬一直以來都站在偏向勞工的立場，但她在某次擔任社福衛環委員會召委時，突然「神隱」不主持審查一例一休。由於主席突然鬧失蹤，民進黨臨時更換召委，也被在野黨質疑程序過程是否適當、有沒有正式授權等等。
雖然林淑芬的做法，獲得反對修法的民眾好評，卻也引來黨內認為她「不負責任」的批評，林後來也被黨紀罰錢處分。
把召委妖魔化，無助於解決問題
然而，對召委而言，確保議事過程進行是其職責。當在野黨對勞基法進行杯葛癱瘓議事時，限縮的就是其他立委質詢的時間，若其他立委要求召委主持會議、排除障礙，但若強勢排除，又恐會遇到「背叛勞工權益」的罵名，這對召委的處理智慧是很大的考驗，也往往演變為以人牆優勢排除、或逕行解釋議事規則的亂象。
若一味把擔任召委的立委妖魔化，把問題歸咎於個人，恐怕也無法觸及問題的核心。要思考的是，在召委背後的黨意，為何可以操弄人民用選票投出來的立委？如何從制度上改善這樣的現象？如果不改善這樣的問題，我們也只會看到，一個又一個的「形象牌立委」，在政治的叢林裡不斷折損。
（本文提供合作對象轉載。首圖來源：何宇軒攝）
本文參考資料：
風傳媒：「神隱拒審一例一休 綠委林淑芬遭民進黨團開罰3萬元」
財訊：「林淑芬神隱躲爭議 躲不了同志怨念」
沃草：「為砍七天假曲解議事規則？黃國昌痛批民進黨召委吳玉琴『硬坳』」
沃草：「黨意難違？不分區立委有可能『做自己』嗎？」
自由：「『維護全部委員權益』 林靜儀：我不是逼林淑芬離開」
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