一例一休突襲措手不及!林全:沒注意到

攸關勞工權益的週休二日新制原先預定明年元旦起實施,如今一例一休及加班費計算等等相關規定提前上路,許多企業都大喊措手不及。

行政院長林全表示,這部分在當初法令公布時確實沒注意到,造成法令生效後必須馬上適用,政府會盡量輔導業者。林全強調,一例一休提前到明天上路,距原先預定實施日期明年元旦的期間不長,預期企業可順利度過。

行政院發言人徐國勇補充說明,一例一休以及加班費的計算,根據中央法規標準法規定,法令公布後第三天生效,與原先預定的實施日期元旦差一個禮拜,對企業影響不大。徐國勇更呼籲企業主體恤勞工,提前一個禮拜給勞工好一點的待遇,並感謝企業主共體時艱給勞工多一些權益。

至於全國放假一致以及特休部分在勞基法修法時已特別規定實施日期為明年元旦,因此,實施日期依法令規定。

不過雖然政府信誓旦旦地說不會怎樣,但對於輪班、排班的產業來說應該是滿困擾的。以下是中央社新聞搜尋結果:

大家說要落實勞檢,那今年成果如何呢?

也因一例一休的推行,部分建議認為也應落實勞檢、維繫勞工福祉。今年勞動部職業安全衛生署統計數據出爐,公布全國各縣市勞檢績效。各縣市今年目標合計要勞檢4萬9060廠次,截至11月30日止,計完成4萬7961廠次,整體目標達成率為97.7%。

不過各縣市目標要達成的勞檢場次不同,例如北市要查9400家最多,新北市7560場次居次,最少的如台東縣、連江縣、金門縣、澎湖縣只要各查200場次。

而各縣市達標比率中,高雄市、台中市、桃園市、雲林縣、台南市、屏東縣、新北市都已突破100%。但相對來說,連江縣(66%)、花蓮縣(72%)及南投縣(75.7%)達成率尚未達80%,達成率最低。

而各縣市針對違法企業的罰鍰金額,以新北市5520萬元居冠,其次是桃園市5030萬元、台北市3878.5萬元。

至於企業改善率,平均則都有80%以上。

蘋果報導,職安署說,全國僱用勞工的企業達60多萬家,以目前人力要10年才能全部查到,因此不會特別要求複查數字;若企業有改善,罰鍰多寡也不是衡量績效的絕對指標。但年終時仍會對各縣市考核,盼各縣市多利用今年新聘的勞檢人力。

參考資料:

  1. 《中央社》:〈1例1休提前上路 林全:當初沒注意到
  2. 《蘋果日報》:〈全國勞檢排名 新北市罰血汗企業破5千萬罰鍰奪冠
  3. 勞動部職業安全衛生署

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