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一例一休三讀通過，刪去 7天國定假日外，往後勞工休假日加班也可領較高薪水。對此，有些資方認為本次修法是勞資雙方雙贏的局面。

但一向對勞工很有意見的遠東集團大老闆徐旭東則搖頭大嘆：「競爭力夠不夠，你有競爭，你可以儘管放假，你沒有競爭，你怎麼敢放這麼多假？」，這個言論引來網友狂噓，批評徐旭東還沒繳被高公局裁罰的ETC罰款5.4億元，罰款繳了沒？沒繳敢出來說話？（責任編輯：蔡沛宇）

立法院6日晚間通過「一例一休」法案，除刪去 7天國定假日外，往後勞工休假日加班也可領較高薪水。對此，有人選擇樂觀面對、也有怨聲浮出，例如遠東集團董事長徐旭東7日大嘆「沒有競爭力，怎麼敢放這麼多假？」同時對於休假日勞動成本增加，徐旭東也表示「恐增加企業負擔」，東元集團會長黃茂雄則表示，要用「新創意去克服」；而前行政院院長張善政則批評「修法過程太過倉促」，產、官界看法不一。

立法院三讀通過《勞基法修正案》，刪除7天國定假日以及增加資淺勞工特休假，而勞工休假日若願意加班，也可以領較多薪資，但對此修法產官界看法卻未必一致。例如：徐旭東7日表示，「沒有一樣事情能滿足全部人，總有人不滿，但我們民主社會也尊重個人意見。」

他進一步說，重點是「競爭力夠不夠，你有競爭，你可以儘管放假，你沒有競爭，你怎麼敢放這麼多假？」他也說，台灣有太多「對衝」的力量，應該要團結起來，否則消耗太大，「你要放多少假，你放得起就放，不能就考量」。

而市場擔憂，特休假新制、出勤不到1小時一律給4小時加班費恐怕會增加企業負擔。徐旭東認為，「當然會增加成本，要加儘管加，也希望增加效率，這樣才通」；對此東元集團會長黃茂雄則表示，成本增加多少在計算中，並強調要「用創意」去克服逐漸增加的勞動成本。

但相反也有資方認為本次修法可謂勞資雙方雙贏的局面，華南金控副董事長林明成說，企業會增加一點薪資上的加班費，但台灣薪資已太低了，有加班表示訂單、業務不錯，「我樂觀其成」。

至於官界意見，前行政院長張善政表示，修法過程太過倉促，溝通可以做更多一點再來決定。他並說，過程中大家都看得到，勞團顯然也不滿意；企業主一開始也不滿意，後來調整後稍為滿意；但是過程可以更圓順，不要激起這麼多對立。

而財政部長許虞哲認為，「勞工假如努力做事，對企業經營也有好處，效率會增加，勞工權益提升，會更賣命工作，對企業經營有幫助。」而金管會主委李瑞倉則表示，金融業早已配合政府機構實施週休二日，影響不大。而法案趕快通過對社會是好事，定案後就不會做無謂爭議，社會安定下來，各行各業會謀求因應方式，進一步求發展 。

（本文經合作夥伴上報授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈徐旭東看《勞基法》　沒競爭力怎敢放假？〉。）