【為什麼挑選這篇文章】
近期外傳資料，陳瑩提案凍結將近三億的勞檢預算，引來陳瑩痛批扭曲事實。
然而，細究資料內容，陳瑩在乎的「民怨」，說穿了，根本是資方的民怨，不是勞方的民怨——勞檢如果能夠發揮功用，有壓力的是資方而不是勞方。陳瑩究竟是希望幫助勞工還是資方？
「蔡英文自己也說了，勞工是她心中最軟的那一塊——最軟土深掘的那一塊。所以我也有信心，對『民進黨與資方的並肩作戰』有信心。」
（責任編輯：林芮緹）
文／溫朗東
支持民進黨的青年朋友，可以不必幫陳瑩辯護了，再講下去是說不通的。
我說的就是陳瑩向勞動部提案，凍結將近三億的勞檢預算。這份外流的提案書裡面的用字是這樣的：
「未來落實週休二日政策，勞動檢查是相當重要的一環，惟令人詬病係勞動檢查員專業度不足。約聘僱人員訓練一週便上任，亦無後續之教育訓練；規劃增至1000名勞條大軍，若專業度不足，恐只是招至更多的民怨！
勞動檢查的執行需要被檢討，勞動檢查員的質恐怕比量更重要，另勞動條件檢查無緩衝期、處罰不符比例、加班與出勤認定過於僵化，已招致眾多民怨。爰此凍結勞動部職業安全衛生署本項計畫全部預算，待提出完整書面報告解釋說明後，使得動支。」
如果要說，陳瑩是為了勞工好，怕勞檢訓練倉促會適得其反，才提案「用凍結預算的方式監督勞動部」，這個似是而非的說法，在我看來完全站不住腳。
一、如果凍結預算是「善意的監督」，那麼民進黨對不當黨產的處理原來也是善意的監督啊！希望國民黨能夠成熟發展、妥善運用資金、永續生存，原來大家都誤會了。
二、如果陳瑩長期關心勞工議題，替勞動者爭取權益，那麼她就具有人格可信度，讓人相信凍結勞檢只是一種監督方式，很可惜的是，她既未累積過勞動權益的信賴值，一分鐘通過一例一休，更是人格可信度的永久喪失。
三、提案中的「無緩衝期、處罰不符比例、加班與出勤認定過於僵化，已招致眾多民怨」，請問一下，這些在陳瑩看來，可能是勞檢訓練不足的問題，對勞方不利，還是對資方不利？
講白點，你陳瑩是幫勞方還是幫資方講話？
勞檢如果能夠發揮功用，有壓力的是資方，不是勞方，什麼緩衝期、符合比例，都是保障資方的權益，不是保障勞方的權益。勞方在勞檢中要什麼緩衝？要符合什麼比例？
所以陳瑩在乎的「民怨」，說穿了，是資方的民怨，不是勞方的民怨。
四、提案一開始就指鹿為馬，要「落實週休二日」，要做的是「兩例」，不是「一例一休」。
五、凍結預算之後，書面報告解釋要到什麼程度，才能滿意通過，會拖多久，影響多少勞檢以至於勞方權益，完全看勞動部與民進黨對勞工的良心。
蔡英文自己也說了，勞工是她心中最軟的那一塊——最軟土深掘的那一塊。所以我也有信心，對「民進黨與資方的並肩作戰」有信心。
六、陳瑩要貫徹勞檢的執行，有很多種方法，可以修法明訂勞檢的規模預算與訓練機制，可以強化罰則，可以去質詢勞動部……然後陳瑩選擇了一個會影響勞檢執行的辦法。
「為了讓學生的學習成效提高，校方建議你的孩子停學在家休養，提出學習報告來再復學。」如果有校方對學生家長提出這種提案，家長還絲毫不覺得這是種警示與處罰，那一定是我腦袋有問題，我認知的世界跟大家不太一樣。
七、你如果討厭中國國民黨，你就必須更認真的監督民進黨，你如果覺得勞團裡面混雜了一些藍營跟統派，所以就要支持民進黨的所有政策，那我只能說，如果國民黨能夠有喘息的空間，就是你這種鄉愿的心態造成的－－你在民進黨前後矛盾支票跳票的時候幫它護航，讓國民黨趁機搶到了為弱勢代言的機會。
（本文經原作者溫朗東授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。）
