（圖片來源：柯文哲臉書）

已上任百日的台北市長柯文哲，大破大立的表現受到逾七成五的民意肯定，但為了持續讓台北更進步，柯文哲昨（29）日在臉書發文表示，希望在任內能改變整個公務員體系的「企業文化」，更提出了「0.9 理論」來激勉公務員們，指出若每件事都差一點，0.9 乘以 0.9 一直乘下去，很快就會趨近於零，但這也表示每個地方都差一點，合起來就完蛋了，因此「進步需要全面累積的」，相信每個人都做一點進步，累積起來就是很大的能量。

據自由時報導，昨日柯文哲出席活動時表示，無法理解為何馬英九在市長任內，居然不知情美河市、大巨蛋等建案的狀況，讓他認為這根本無法用常理理解、更是在睜眼說瞎話。而柯文哲在晚間發文，特別在最後一段指出：「臺北市政府要堅持做對的事情，藉此重建人民對政府的信任，希望有一天，我們可以建立一個用常識就可理解的國家。」

柯文哲也期勉各公務首長能為下屬點出方向，「只要方向對了，就算走慢一點，總有一天到達目的地」，並且也希望公務體系能改變企業文化，建立出誠實、誠信的價值，並提出「0.9 理論」表示，30 年前困難的手術，現在成功率都已經大幅提高，但這並非是突破性的新科技發明，而是在醫學相關的各個領域都進步了一點點，綜合起來就可發揮顯著的進步，而這就是所謂的「0.9 理論」，但柯文哲也提到，但這也表示每個地方都差一點，合起來就完蛋了，因此「進步需要全面累積的」。

許多民眾與網友都紛紛在柯文哲臉書下方響應，表示相當認同柯文哲的理論，同時也認為若市府的各局處都在進步的話，北市很快就能打破「0.9 理論」，就能好比 1.1 乘以 1.1，不斷乘起來所得到的數字，就會越來越大，也意謂著由小進步累積成大大的進步，這同時也顯示著市民們對於柯文哲，是抱持相當大的期望與信心。

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