才剛過完年，竟然被通知「你被資遣了」，你做何感想？而這樣的事件發生就在電視台。
據了解，年代電視和壹電視從 24 日下午開始，陸續「個別通知」新聞部員工資遣消息，目前包括：年代社會組組長、年代攝影記者 2 名；壹電視攝影主任以及 1 名攝影記者。根據壹電視工會理事長鄭一平表示，根據電視台人資告知「裁員說法」是以勞基法第 11 條第 2 款的「虧損」為理由。
勞基法第 11 條第 2 款所謂「虧損」，應係指雇主之營業收益不敷企業經營成本，而無從繼續僱用勞工之情形，始足當之。是以應認雇主依勞基法第11條第2款規定以「虧損」為由終止勞動契約，亦應具備「最後手段性」之要件，即必須雇主虧損之狀態已持續一段時間並持續擴大中，如不以終止勞動契約以減少成本為手段，已無其他方法可資使用，方可以虧損為由終止勞動契約。
目前壹電視和年代電視台的記者（含文字、攝影記者）大約不到 80 人，因此截至目前為止裁員比例達 6%，鄭一平說：「工會事先都不知情」，突然發生這樣的事情，「現在年代壹電視的高層連個外國人都不如」，之前黎智英時代要做任何決策都會先告知工會。
但現在臨時裁員，鄭一平認為，不是不能資遣，但基於尊重需要先告知，「這樣是把我們當空氣，擺明要跟員工對幹！」之前工會也曾經多次要過財務報表，但都被都搪塞，現在已虧損為理由資遣員工，「我怎麼知道虧損是不是真的？」
到底是不是因為虧損而裁員？對此，壹電視總經理陳守國強調：「這不是大規模裁員」，被要求離開的員工是「考核表現有問題」，追問是否有具體疏失，陳守國說「不服指揮命令，在政策上有一些沒有落實」，而且「長期表現不佳」，因此他尊重各部門主管的指揮權；至於年代人資主管目前則是手機未接，尚未得知說法。
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（圖片來源：壹電視新聞部臉書）
