8033498840_3b737ee4e2_z

創意的獨占意味的是新產品讓大眾受益,為創新者帶來長期利潤,競爭意味大家都沒有利潤,產品沒有實質差異,而且必須掙扎求生。那為什麼大家還相信競爭是健康的呢?答案是,競爭不只是一個經濟概念,或簡單到只是公司和個人在市場上必須面對的困難。更重要的是,競爭是一種意識型態,一種充斥在我們的社會,扭曲我們想法的意識型態。我們鼓吹競爭、內化競爭的必要,而且制定相關法規,結果我們把自己困住,即使我們的競爭愈來愈多,我們得到的卻愈來愈少。

這就是實情,但我們被訓練到忽略這個事實。我們的教育體系反映並促成我們對競爭的癡迷,分數讓我們可以精準測量每個學生的競爭力,成績最高的學生得到地位和證書。我們以類似的方法教導每個年輕人追求相同的目標,不問個別的天份和喜好。無法一直坐在書桌前學習的學生感覺自己技不如人,而在考試和作業等傳統評量中表現出色的小孩,最後則在有著奇怪設計、與現實世界沒有交集的學術界裡證明他們的存在。

等到這些學生進入高等教育的競賽,情況變得更糟。菁英學生充滿自信地往上爬,直到競爭激烈到粉碎他們的夢想為止。高等教育是一場困局,高中時代胸懷大志的學生與聰明程度不相上下的同儕激烈對抗,爭取管理顧問和投資銀行等傳統的職場生涯。為了取得特權,他們成為保守人士,他們(或他們的家庭)付出數十萬美元的學費,而且學費的漲幅持續超過通膨。為什麼我們要這樣折騰自己?

但願我年輕時問過自己這個問題。我過去選擇跟大家一樣的路,8 年級紀念冊上就有朋友正確預言 4 年後我會跳級進入史丹福大學。經過傳統成功的大學生活後,我申請到史丹福法學院,努力爭取成為人生勝利組。

在法學院學生的世界,最高榮譽很清楚:在每年畢業的數萬名學生中,爭取只有數十人才可以進入的最高法院。在聯邦上訴法院工作一年後,我受邀面試,爭取成為最高法院大法官甘迺迪(Justice Kennedy)和史格里亞(Justice Scalia) 的助理。我和兩位法官相談甚歡,差一點就贏得這個職務。我想如果我得到那個工作,我這一生就定下來了。但我沒有得到那份工作,我深受打擊。

2004 年,在我賣掉創辦的 PayPal 之後,巧遇一位法學院的老友,就是他幫我準備爭取那次的法官助理工作。我們將近十年沒聯絡。他講的第一句話不是「你好嗎?」或「真不敢相信時間過得這麼快」,他反而笑著問我:「彼得,現在是不是很高興當時沒有得到那份工作?」後見之明讓我們很清楚,如果真的贏得那個職務,我的人生只會變得比較糟。如果我真的到最高法院上班,我的整個職業生涯很可能都在採錄證詞,或為某個人的商業交易草擬合約,而不是創造新東西。很難說到底有多麼不一樣,但是至少機會成本非常高。就像所有得到羅德獎學金的「羅德學者」(Rhodes Scholars) 都有前程似錦的期待。

  • 競爭是破壞的力量:從《羅密歐和茱麗葉》看 Google 和微軟

教授輕描淡寫地描述學術圈的割喉文化,經理人卻老將商場比作戰場。MBA 學生隨時帶著《戰爭論》與《孫子兵法》。戰爭的隱喻滲入日常商業用語:我們利用「獵人頭」來建立銷售「大軍」,讓我們「擄獲市場」、「狂撈一票」。但經營生意並不像戰爭,競爭才像戰爭,而且競爭被宣稱有必要、讓人感覺很英勇,可是卻有破壞性。

為什麼大家要彼此競爭?馬克思(Karl Marx)和莎士比亞(Shakespeare)提供兩種模型,可以讓我們理解所有形式的衝突。

根據馬克思的說法,人們會打架是因為他們不一樣。無產階級與資產階級鬥爭,因為他們有完全不同的理念和目標(對馬克思來講, 起因是他們有非常不同的物質環境)。差異愈大,衝突愈大。

對莎士比亞來說則恰恰相反,所有戰士多少都有相似之處。他們爭戰不休的理由並不清楚,因為根本沒什麼好爭的。想想《羅密歐和茱麗葉》(Romeo and Juliet) 一開始就說:「這是兩個同樣尊貴的家族。」兩家人很像,但他們彼此憎恨。隨著仇恨升高,他們甚至變得更相像,到最後,已經沒有人記得最早他們為什麼鬥爭。

至少在商場,莎士比亞的說法比較貼切。在公司, 員工為了升遷,全心注意競爭對手動態,公司也留心市場競爭者。在所有人類衝突的劇碼中,大家都會忽略重點,只注意對手。

讓我們把莎士比亞的模型拿到真實世界測試一下。想像有齣叫《蓋茲與施密特》(Gates and Schmidt)的戲,改編自《羅密歐與茱麗葉》。羅密歐的蒙太古家族(Montague) 是微軟, 茱麗葉的卡普雷特家族(Capulet)是 Google。兩個偉大家族都由古板的菁英領袖掌權,講他們很像鐵定會發生衝突。和所有悲劇一樣,回顧來看,衝突似乎無可避免, 可是事實上完全可以避開。這兩個家族來自非常不一樣的地方。蒙太古家族建立軟體作業系統和辦公室應用軟體,卡普雷特家族寫搜尋引擎程式,有什麼好爭的呢?

顯然有不少東西要爭。身為新創事業,兩家人各自尋求發展,都不想惹事生非。但隨著事業日漸茁壯,他們開始在意對方。蒙太古在意卡普雷特,而卡普雷特在意蒙太古,結果 Windows 大戰 Chrome OS,Bing 對上 Google Search,Explorer 力抗 Chrome,Office 打 Docs, Surface 則與 Nexus 纏鬥。

爭戰不休讓蒙太古和卡普雷特失去羅密歐與茱麗葉,也讓微軟和 Google 失去獨占地位,結果蘋果公司後來居上,超越兩大家族。2013 年 1 月,蘋果的市值 5000 億美元,超過 Google 和微軟加總的 4670 億美元。回想 3 年前,不管微軟還是 Google 的市值都比蘋果高, 打仗其實是件花錢的事。

─ 文字摘自《從 0 到 1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值

0 to 1

  • 關於作者

1. 彼得‧提爾(Peter Thiel)

13887509897_db92293aa0_z

美國創業家、創投資本家、避險基金經理人。1998 年創辦 PayPal 並擔任執行長,2002 年帶領 PayPal 上市,把電子商務帶向安全快速的新紀元。2004 年開始投資其他事業,先是在臉書(Facebook)擔任董事,同年成立軟體公司 Palantir,利用電腦強化分析師在國防安全與全球金融領域的表現。他也提供 LinkedIn、Yelp 和十幾家出色的科技新創公司早期資金,其中多家公司由 PayPal 的同事負責營運,他們的感情好到有「PayPal 幫」之稱。

他現在是矽谷創投公司創辦人基金(Founders Fund)合夥人,投資包括太空運輸公司 SpaceX 和網路訂房網站 Airbnb。他成立的提爾獎學金(Thiel Fellowship)鼓勵年輕人休學創業,引發全美激辯。他另外成立提爾基金會(Thiel Foundation)推動科技進步和對未來的長遠思考。

2. 布雷克‧馬斯特(Blake Masters)

2012 年在史丹佛法學院就讀時選修彼得提爾的課「資訊科學(代號 183):新創事業」,細心整理的課堂筆記在網路爆紅。他後來創辦法律研究科技新創公司 Judicata。

(資料來源:天下雜誌出版,圖片來源:天下雜誌出版、Andree Lüdtke, CC Licensed)