《BO》導讀：為期四年的快樂大學生活一眨眼就過去，未來一下子跑到眼前，面對未來你會怎樣選擇？你是要繼續念：那是在國內還是出國留學？讀本科還是轉換跑道？又或是你要就業 or 創業？
當我們還在領爸媽獎學金時，常常無法清楚體會「錢難賺」，然而一旦面臨就職、賺錢養活自己時，就會發現賺錢真的很難！特別是在台灣 22k 的環境中，職場新鮮人的處境更是辛酸。
而在國外，或許沒有像我們這樣普遍低薪的狀況，但是現在全球景氣差，大家都在尋找職涯新出路看能不能賺的比五斗米還多；以美國為例，最近有一份調查顯示矽谷工程師待遇太肥，讓超多人都想分一杯羹：決心學編程（Coding）、領高薪！
畢業後在台灣工作，即使擁有高學歷，也難以逃過低薪的命運，雖說未必起薪 22K，但即使是 30K 以上，心裡多少也會覺得忿忿不平，台灣不乏能力好、技術好的人才，但每個月入帳的薪水卻與付出的心力不成比例；企業與政府，台灣的大環境似乎沒有一個完善的政策與更好的工作環境，來鼓勵及幫助新一代的年輕人。
- 平均年薪是三百萬台幣
在美國舊金山的市場，不論是就業成長率，還是高科技產業的薪資成長率，都是高的嚇死人，分別是 18.1 % 和 18.9 %，最新的報導表示，在該地的高科技產業工作一年平均薪資高達 156,000 美金，矽谷又更高了一些，195,000 美金，換算成新台幣，就是平均 500 到 600 萬。
這些統計數據來自房地產公司 JLL，其分析來源是最新的勞工統計局報告。其實更確切的來說，不只是高科技員工領高薪，矽谷實習生的薪水同樣也是舊金山平均薪資的好幾倍。
擁有頂尖的技術與能力，在矽谷每個老闆都搶著要這樣的人才，每個 CEO，包含臉書的 Mark Zuckerberg 自己，也想要直接會面這些明日之星。科技界的創業家曾說他們會願意雇用每個擁有高技術的工程師，只要他們找的到；換句話說，他們對於優秀的人才，是沒有預算上限的，每個頂尖的工程師都值得領到跟他們一樣高的薪水。
白宮和教育新創的企業正在匯集更多額外的資源，為了現在的學生也就是下個世代的員工們作準備，而從職業高中畢業似乎也能夠獲得令人羨慕的薪資。
最近 coding 訓練營的調查發現，從訓練營畢業的學生，薪資增加了 44%，從 55,000 美金到 85,000 不等，在參加訓練營的計畫前，有很多學生沒有任何 coding 的實務經驗，有的甚至沒有大學學歷。
值得注意的是，根據 JLL 的研究團隊領導者 Amber Schiada 表示，這些平均薪資的數據是以加總所有科技部門的薪資，再除以總共有多少個科技相關的工作；平均對於非常有錢的員工來說，數據上有相當大的偏差，他們賺的錢比平均還要多上好幾倍，而且其實矽谷是個非常不平等的地方，針對薪資調查與比較的公司 Payscale 估計一個資深的軟體工程師薪資約莫 122,000 美金，這個數據是來自於員工而不是政府官方，換句話說，薪水高可以高得很誇張，但是偏低的當然也不少，畢竟前面所看到的數據，都是平均。
要說哪個資料集比較精確，很難下定論，因為這並沒有達成一個共識，但是以整體而言，高科技產業的員工的確擁有高薪。
美國工作環境好、薪水高，科技人才與資源充裕，只要能力好、技術好，就不難拿到同等的報酬，那台灣呢？
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