解析日本漫畫產業:熱血夢想背後,是低薪、高工時的苦勞世界

5986912410_682fed19e2_z
(圖片來源:jawavs,CC license)

文 /shelly

近年來,「動漫畫」已成為外人對日本文化印象的一環,甚至連日本政府也視動漫畫為國家軟實力的一環 。當日本動畫產業被爆出低薪血汗勞工問題時,日本漫畫產業卻似乎一點風聲也沒有--甚至日本漫畫家登上日本高額納稅排行榜的例子還屢見不鮮。

如《七龍珠》作者鳥山明、《灌籃高手》作者井上雄彥、《名偵探柯南》作者青山剛昌、《One Piece》作者尾田榮一郎…. 等族繁不及備載,這些例子總給人一股日本漫畫家收入不錯的印象。

那麼實際上,日本漫畫家的勞動情形又是如何呢?

首先,雖然一般人都統稱有漫畫相關收入的創作者為「漫畫家」,但依其收入的穩定性及工作形態,《漫畫家白書》將漫畫家分成了兩種類型:一是在漫畫雜誌上固定連載作品的連載作家,另一種則是不定期刊登短篇作品的短篇作家。

新人作者一般不太容易直接獲得在雜誌上長期連載的機會,而多半是從短篇開始創作(必須說明的是一般在漫畫家結束連載後,也有可能暫時沒有新的連載作品,而只發表短篇,但是此調查仍將這類創作者歸類於連載作家)。

根據調查顯示,短篇作家的年均收入中通常包含了漫畫關連收入及漫畫以外的收入,這顯示出兩種可能:一是本身有其他工作、漫畫只是兼差;另外一種可能性則是漫畫收入不足以支撐生計,只好另覓收入來源。

雖然調查中沒有區分究竟哪種情況更為普遍,但可以確定的是短篇作家從漫畫工作取得的收入並不算太好,漫畫年收入在 50 萬日圓以下的人佔了短篇作家的一半左右,即便加上漫畫以外的收入,短篇作家的年所得大約是落在 150 到 300 萬之間, 以日本人的平均所得而言偏低。

若只看這些「漫畫家」的話,漫畫家確實也算是非常低薪的工作。 那麼一般台灣讀者熟悉的連載漫畫家,其所得水準又是如何呢?

依據前述的調查報告,只要能躋身雜誌連載行列,其漫畫相關收入至少就有平均 400 萬日圓左右,大約是新鮮人進大型企業的起薪、略差於中小企業 30 至 40 歲職員的薪水,考慮到許多漫畫家入行年紀輕,這樣的所得水準算是相當不錯。

而入行約 20 年左右、正值壯年時的連載漫畫家,平均所得大約可達到 800 萬上下,擠入高收入族群的行列。

1375683411_d1583b92a9_o
(圖片來源:a0111201112,CC license)

聽起來,連載漫畫家的薪資條件並不差,若再將連載漫畫家的收入來源放大來檢視,則可以發現漫畫家主要有四種收入來源:漫畫雜誌的刊登稿費、獨占契約金、漫畫單行本的版稅、授權費用。

稿費

不分短篇、連載,所有漫畫家都能得到的固定收入,便是作品刊登於雜誌上的稿費。雖然 1960 年代後半開始出現「畫家想當富翁,成為漫畫家(劇畫家)是捷徑 」一說,但其實漫畫稿費一直以來都不算太高。

1960 年代時漫畫家新人的稿費是以一頁一千五百日圓開始起跳,資深漫畫家的稿費則以萬計,例如 1960 年代時最具人氣的漫畫家千葉徹彌一頁可以拿到兩萬日圓稿費,而像石森章太郎、《鬼太郎》作者水木茂等作者,當時一頁大約也有一萬五以上的稿費。

但這樣的行情直到半個世紀後,也沒有改變太多,新人仍是以一頁數千日圓計,並以萬為目標,如《週刊少年 JUMP》目前看板作家之一的尾田榮一郎,其稿費一頁差不多是五萬。 雖然稿費變化不大,但物價及消費稅與半世紀前相較,早已不可同日而語。

除了作品被刊登一定能拿到的稿費外,漫畫家還可能有其他三種不固定收入:

獨占契約金

「漫畫家專屬制度」源於 1960 年代末的《週刊少年 JUMP》雜誌,其概念與運動選手和球隊所簽的契約類似,是為了防止漫畫家同時在多部雜誌上連載,只是漫畫家的契約金遠不如職業運動選手 ,並且漫畫家專屬制度在執行上也有許多問題。

例如《週刊少年 JUMP》的契約禁止漫畫家在契約期間內與其他雜誌討論未來的工作,並且漫畫家無法提出變更契約金的請求,而《週刊少年 JUMP》的契約金並不高。

而漫畫產業中並沒有統一的專屬制度規範,因此情況差異相當大,有些是以出版社為單位(如講談社)、有些是以雜誌為單位(如集英社),即便是實施專屬制度的雜誌,也未必會跟所有連載漫畫家簽訂契約,漫畫家個別差異大。

版稅

自 1960 年代中期開始,各日本出版社開始逐漸流行將雜誌上的連載漫畫集結成冊,漫畫單行本的版稅因而成為漫畫家的收入來源之一, 由於稿費數十年來變動不大、也並不多,版稅便成為影響漫畫家收入最大的因素。

授權費用

改編作品及製作周邊商品的費用,一般而言將漫畫改編成動畫、電影、角色商品等都需要支付, 但亦曾有過出版社未經漫畫家本人授權的案例 ,例如佐藤秀峰就曾抗議過編輯部在未經告知下使用製作設定集。

雖然現在幾間大型出版社多有負責對外授權事宜的部門、也在 1990 年代開始往歐美及亞洲拓展海外出版事業, 但在智財權方面仍然未臻完善, 加上海外如中國等地盜版情形嚴重,因此我們可以推測,漫畫產業中的授權費用目前仍然有很大的改善空間。

以上四項是連載漫畫家的漫畫收入構成 ,根據前述的調查結果,正在雜誌連載的漫畫家、其漫畫收入平均約 740 萬日圓,而沒有作品正在連載的連載漫畫家,其漫畫相關收入仍有平均 400 萬日圓,此落差應該便是來自於稿費以外的其他三種收入來源。

本文最初曾提到的日本動畫產業低薪問題, 其一便是傳統動畫師是以稿費為主要收入,而不會有動畫播出後的版稅抽成及授權費用等收 入, 而動畫師的單張稿費卻沒有因此而比較高,加上動畫師一行工時普遍長、一天超過十小時的工作時間幾乎是常態,使得動畫師沒有時間另覓其他收入來源,這種職場形態也與短篇漫畫家不太相同。

換言之,日本漫畫產業與動畫產業之所以在勞動問題方面出現差異,很有可能是由從業者的薪資結構而來--收入低的短篇漫畫家可以找尋其他收入管道(即便所得水準仍低於一般平均),而連載漫畫家則具有稿費以外的收入,使得他們不至於在無作品連載期間坐困愁城。

而調查報告也顯示,連載漫畫家的總年收入與漫畫相關收入數字極為接近,也就是他們不太開闢漫畫以外的收入來源,可能是因為他們靠漫畫就能吃飯,亦有可能是沒有多餘時間接外快。 不過調查報告也顯示了一個有趣的現象,隨著連載漫畫家年資漸長,非漫畫相關的收入比例也普遍越高,但該調查並未進一步指出這些收入來源是什麼。

以上的論述可以理解到日本漫畫產業的勞動問題,雖不如動畫產業嚴重,但是日本漫畫家的勞動環境真的很好嗎?那倒也未必。一般提到漫畫家這門職業時,除了其收入以外、很少著重於漫畫家負擔的成本, 但日本漫畫家必須負擔非常大的人事成本,日本漫畫產業的產製過程多為團隊形式 ,參與漫畫創作的除了漫畫家以外、多半還有助手,然而漫畫家助手費用並沒有公定價格,每個漫畫家需要的助手人數也不一。

因此在漫畫家得到版稅、授權收入前,稿費很有可能根本不足以支撐助手團隊的人事支出,而這還沒有計上工作室房租、水電及耗材等支出。這就是為什麼在漫畫業界裡有「連載貧困」(連載貧乏)一說,甚至有漫畫家因不明白行情,支付給助手與自己差不多的薪水,而導致結束連載時欠債的例子。

而若漫畫作品沒有引發迴響,後續漫畫家能拿到的版稅及授權費用自然也低,但助手費用卻不會因而減少。

或許有人會認為漫畫家只要減少助手就好,但日本漫畫家卻有不得不為的苦衷: 日本漫畫多連載於雜誌上,相較許多視漫畫為藝術創作的歐洲國家而言,日本漫畫家為了應付雜誌高頻率的出刊速度、以及滿足現今讀者對作畫品質的要求,必須追求作畫效率 ,這也是為什麼助手制度隨著 1960 年代漫畫雜誌週刊化而誕生後,很快便成為日本漫畫產業無可動搖的骨幹制度。

只要日本漫畫產業仍採用雜誌出版形式的一天,漫畫家助手的人事費用就不可能自漫畫家的成本負擔裡消失。而漫畫家聘請助手可說是為了因應客戶(編輯部)的績效要求,但編輯部卻未必會補貼漫畫家助手的費用,這也難怪《漫畫家白書》在調查漫畫家對於編輯部的改善需求時, 多數漫畫家都希望編輯部能多少補貼助手費用。

此外,高工時也是許多漫畫家會遇到的勞動問題,漫畫家算是自由業的一種,自然也沒有所謂的休假。而創作又是一種相當個人化而無法訂出標準流程的產出,每位作者依據繪製速度、思考劇情及蒐集資料多寡,所需的作業時間都會有所不同。

但雜誌卻是有固定出刊時程的出版品,漫畫家浦澤直樹便曾提及,過去的漫畫家在作品連載期間不會間斷刊載,也因此若是在週刊上連載,漫畫家的工作量就會很重,但過去的漫畫作品篇幅多半不長,短期衝刺型的連載對某些作畫較緩慢的漫畫家而言,也尚能負荷,但這種創作生態在近年來有所轉變。

若與戰後至 1980 年代間的漫畫作品相比,現今漫畫作品有長篇化的趨勢,這或許與漫畫雜誌在 1990 年代後開始衰退有關,人氣作品休刊或結束連載,可能都會衝擊已經萎縮的雜誌銷量, 這使得雜誌編輯部開始想辦法拉長人氣作品的連載期間 ,而連載期間拉長,過去短期連載沒有浮現出的高密度工作量問題,也就跟著浮現出來。

漫畫家富樫義博便曾提到在《幽遊白書》連載期間,因為接連被要求增加卷頭彩頁及雙倍頁數等額外工作,而使得睡眠不足、心臟出現奇怪的抽痛。換言之,「長期」、「高工時」成了現代漫畫產業的勞動問題(當然強制延長連載導致漫畫家認為創意自主性被剝奪,這又是另一個創意工作者面臨的勞動問題,在此文中並不討論),雖然漫畫家浦澤直樹指出自 1980 年代後,有些漫畫雜誌已經會採用類似漫畫家輪休的制度,讓作品輪流休刊, 但是否要採用此制度,也完全是依照編輯部決定。

整體而言,雖然日本漫畫家只要能登上連載陣容,在收入方面就有一定的保障,但其面臨的是(潛在)的高額人事成本及長期的高工時,勞動環境仍然難稱理想。

(本文由合作媒體 洞見 授權,原文標題: 血汗漫畫 ,未經允許禁止轉載。首圖來源:pikist


延伸閱讀:

台灣的慣老闆出名啦!澳洲 85°C 剝削員工、給過低薪資,登上當地媒體版面
企業獲利去哪了?從財報揭開台灣低薪真相
上一代醒醒吧!年輕世代被低薪壓榨,「養兒防老」快變成奢望

點關鍵字看更多相關文章: