隨著彈性工時、自由業經濟和視訊會議的興起，越來越多美國人都不再走進辦公室，也能完成他們的工作。
根據美國勞動數據局發布的「2014 年美國人時間利用」調查顯示：所有勞動者中，約有 23% 的人全部、或部分工作是在家裡完成；而 85% 的人是在辦公室完成他們全部或部分工作。而在 2003 年，第一次做這項調查時，全部、或部分工作是在家裡完成的比例僅 19% 不到。
在這項調查中也能看到一項趨勢：學歷愈高者，愈偏向在非辦公室環境工作。從學歷分布來看，擁有大學學歷的工作人口中，39% 在家工作；而專科跟副學士學位的工作者僅有 17.5%、高中畢業生學位者僅 13.8% 在家工作。
其中，大學學歷者在家工作的比例，也創下統計以來的新高。
(圖片來源：QUARTZ)
不過，光從學歷上來解釋在家工作者的比例上升是不夠的，明顯帶動在家工作的現況, 多數原因也因為彈性工時、智慧型手機與網路造成員工隨時有空的錯覺，與自自由工作者 (Freelancer) 聘用的增加。
根據觀察，辦公室生活每天都很穩定維持 8 小時的工作時數，但在家工作的時間，則從 2005 年的最低點：2.3 小時，來到現在每天 3.1 小時的最高點。總體來說，從 2008 年的金融危機過後，平均工作時間已到達最高點。
隨著在家工作比例提高，這也顯示更多人需要把工作時間切成在家工作與在辦公室工作，對於某些人來說，尤其是在職媽媽，能夠在家工作，可能是一種平衡家庭與工作的方法；但對某些人來說，回家還要工作，就變成是一種壓力來源。
雖然這項「時間利用」的調查結果會微幅變動，不過從中能可看出─個大致趨勢：越來越多工作是在家裡進行。
只不過，若除去彈性跟遠距工作等正面利益不談，值得注意的是，在家工作這樣的彈性型態，在職涯發展上可能需要背負較不易被升職的風險。
（資料來源：QUARTZ，原文標題：The 9-to-5 office workday is dying in America，圖片來源：krzyzanowskim，未經授權，不得轉載）
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