【快傳這給老闆看】週休 3 日只爽到勞工、資方吃虧？冰島實驗證明這是錯的

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冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現，每週工作4 天的人不僅更幸福，工作產能也更好。

冰島政府與公會合作，測試週休3 日優缺點

加拿大廣播公司（CBC）報導，2015 年至2019 年間，冰島雷克雅維克市議會（Reykjavík City Council）和冰島聯邦政府以及工會共同合作，測試週休3 日的優缺點。

在實驗中，約2500 名員工、相當於冰島逾1% 勞動參與人口，每週工作35 至36 小時，而非標準的40 小時，薪資並未裁減。

研究報告指出，實驗中

研究人員史壯奇（Will Stronge）告訴CBC「事發當時」（As It Happens）節目：「研究結果非常正面，

他說：「誠如人們所想，這不只從勞工觀點看來是個大成功，就連資方觀點也是如此認為。」

史壯奇為英國智庫「自治」（Autonomy）共同主任，該智庫和冰島永續民主協會（Association for Sustainable Democracy）共同彙整關於這場實驗的資料。

實驗參與者來自多種職場，包括辦公室、醫院、托兒所、社會服務單位等，他們的工時通常為週一到週五、朝九晚五，而需要輪班的工作則藉其他方式減少工時。但整體來說，上述兩者得到的結果相同。

史壯奇表示，工時減少、勞工更快樂，並不令人意外；意外的是，資方也是受益者。

他指出，在最好的情況下，

史壯奇說，這是因為員工面對的職場壓力、焦慮、憂鬱和精疲力竭都減少了，

冰島這項實驗和世界各地其他類似實驗結果一致。日本微軟（Microsoft Japan）曾在2019 年實施週休3 日，發現產能提升40%。一家名為Perpetual Guardian 的紐西蘭公司，也在試驗週休3 日後發現產能提升20%，2018 年開始永久實施。

加拿大卑詩省省長賀謹（John Horgan）最近表示，在國人擺脫2019 冠狀病毒疾病（COVID-19）疫情之際，「不排除」在卑詩省實施週休3 日。