（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈去年實質經常性薪資4萬1538元創新高 終結倒退魔咒〉。首圖來源：pixabay，CC Licensed。）
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你的薪水漲幅有跟上物價指數嗎？行政院主計總處昨日（19）公布了 2020 年的實質經常性薪資，指出時隔 16 年終於揮別「薪資倒退」窘境。
不過，據人力銀行的數據顯示，有近 92% 的上班族認定「薪情差」。另外，受到新冠肺炎疫情影響，去年一整年的受僱人口出現 11 年來首度負成長、薪資漲幅則創下 4 年來最低。因此也有不少網友自我嘲諷：「我是拉低平均的，對不起大家」。（責任編輯：徐子捷）
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不再倒退嚕！2020 年實質經常性薪資達 41,538 元創新高
台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處今天（19日）公布最新數據， 109 年實質經常性薪資為新台幣 4 萬 1538 元，年增 1.7%，超越 92 年水準，終於揮別「薪資倒退」窘境。
實質經常性薪資＝（計算期之名目經常性薪資 ÷ 計算期之消費者物價指數）×100
以往常看到「薪資倒退 16 年」、「實質經常性薪資倒退嚕」等報導，意指台灣薪資成長幅度跟不上物價上漲速度，導致錢包愈來愈薄。
雖然台灣受僱員工經常性薪資、總薪資多呈正成長，但過去 10 多年，扣除物價後的實質經常性薪資始終無法超越 92 年的 4 萬 922 元，97 年至 103 年之間，實質經常性薪資更下滑至 3.8 萬元左右的水準。
主計總處今天公布 109 年受僱員工實質經常性薪資為 4 萬 1538 元，年增 1.7%，主計總處指出，此為歷年最高水準，顯示已無薪資倒退現象。
主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說明，去年雖然爆發疫情，但基本工資調升、企業調薪，加上疫情導致全球需求下降、油價暴跌，連帶影響國際原物料價格，109 年消費者物價指數下跌 0.23%，調薪與物價因素是擺脫實質薪資倒退的兩大關鍵。
隨著疫情獲得控制、全球經濟活動回溫，物價也穩步走揚，媒體詢問，後續少了物價下跌的因素後，實質經常性薪資是否能繼續成長；陳惠欣表示，國際上疫情影響仍在，且物價變動因素很多，很難預期後續發展，但台灣薪資本來就有自然成長的現象。
陳惠欣補充，往年公司加薪多是調整月薪，近幾年來，企業調薪策略改變，不見得調漲月薪，也可能採績效制，針對表現好的員工發放獎金，這些因素都會影響薪資結構變化。
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