【科技業沒你想的幸福】上街抗議慘遭秋後算賬，Google 員工開矽谷第一槍成立工會

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台積電創辦人張忠謀曾接受媒體採訪表示，Google 和 Facebook 等大型科技公司之所以能成功，是因為沒有「工會」。

事實上，包括台灣在內，全球多數的科技公司的確很少成立工會，但 Google 現在要打破這個現象了，其員工日前正式宣布組建工會，讓科技業的勞資關係出現新的變化。

遇不平等待遇求助無門，Google 員工成立工會籌備抗爭

《路透社》報導，美國跨國科技公司 Google 及母公司字母（Alphabet）的員工，4 日宣布組建工會，取名為「字母工會」（The Alphabet Workers Union）。員工不分職位、正職或約聘，都可以自由入會。工會將收取會費，用於支付組織活動、法律扶助及罷工時期的成員薪資。

這個舉動打破了科技業一直以來的傳統。過去，美國的科技公司鮮少有工會組織，讓遇到問題的員工求助無門，像是 Goolge 員工面對合約問題、約聘人員權益及職場性騷擾等狀況，都可能得不到妥善的解決。

2018 年，因不滿公司與美軍的專案合約，Google 員工曾上街抗議想要迫使公司終止合作，但部分參與抗議的成員卻遭公司秋後算賬，發生非法解僱和監視的情形。

如今字母工會的成立，預計能改善這些不公平待遇。不過，工會也表示，短期內不會針對工資或工作條件與公司直接交涉，而是計畫推動更完善的組織，以籌備未來的抗爭行動。

長久以來，外界普遍對科技業的印象停留在高薪、福利佳，不少年輕人嚮往進入 Google 園區就業。然而，實際上科技廠的高壓、高工時情況，已經影響員工的身心健康，加上企業主擔憂勞資糾紛會影響公司整體發展，嚴防工會組織成立，造成整體工作環境不如想像中的優良。

這次字母工會的創舉，無疑給予美國矽谷的科技公司員工很大的鼓舞。

工會理事長柯爾（Parul Koul）與副理事長肖敖（Chewy Shaw）就投書媒體表示：「工會將持續奮鬥，確保員工知道自己在做什麼，他們可以獲得合理的工資，不用擔心遭到施壓、報復或歧視。」