【《BO》編輯檯好書推薦：《中年打工族》】

最適合閱讀本書的讀者：少子化議題正在各國發酵，除了政府應積極尋找對策外，各國社會中又存在什麼樣的問題？

你對日本企業的印象是什麼？是把人壓得喘不過氣，還是不斷上演的職場霸凌？

在日本，有個特別的族群被社會拋棄，卻不被列入扶養人口中，他們是「中年打工族」。這群人並非遊手好閒，但為什麼就是找不到一份正職工作？一起來看。（選書編輯：徐子捷）

圖片來源：Pexels，由 Satoshi Hirayama 拍攝，CC Licensed。

文／小林美希 こばやし みき、譯者／呂丹芸

業績成長了、工作量也增加了！但薪水卻沒漲

「你四十四歲啊，這個年齡不是當個小主管之類的也不奇怪嗎？」

面試時聽到對方講了這句話，身為中年打工族的野村武志（四十四歲）就知道面試公司是繞著圈說「我們不會錄用你」，一瞬間他感受到了年齡的高牆。

從專門學校畢業後，武志在一間小旅行社工作，但因為過於繁忙，他下定決心離職，轉行跑去一間中型藥妝店上班，兩家公司都是正職。藥妝產業就算在不景氣的時候，店面數和業績仍然會持續成長。由於同時設有調劑的藥局，可以招攬到回頭的客人，再加上產品種類豐富，自有產品線的擴大可以提高利潤，諸如此類的經營策略成功奏效，因此當然會有職缺產生。

武志工作非常用心，終於升為店長，但事實上只是個沒有執掌權限的「虛名店長」。只要有人突然請假，身為店長的武志就必須代班，幾乎無法好好休息。武志在當店長之前還有加班費，但成為店長之後就沒有了，所以薪水比之前還少。

儘管如此，武志還是做出了成績。不管客人提出多小的建議，武志都會很認真地聽進去，並藉此努力理解顧客的狀況。例如對想要早點治好感冒的客人，武治會推薦他不只要買感冒藥，還要買營養劑；對容易疲勞且蔬菜攝取不足的客人，則會推薦對方維他命，他一直非常用心設想如何提供適合的產品給客人。此外，店的對面是一家皮膚科診所，武志心想不能賣錯誤的產品給客人，所以還買了皮膚病相關的專業書籍自學。

武志的用心成功了，回頭客變多，業績比前一年增加五到十個百分點。但是再怎麼努力地把數字跟成果結合在一起，店長的薪水還是一樣，包含店長津貼共二十四萬日圓，沒有改變；而且過量的工作也仍舊不減。

就這樣過了四年，有天武志剛踏進店門口就感覺心臟像是被人緊緊握住一樣，喘不過氣來，連站都無法站──他就這樣原地坐著好一陣子。後來去看醫生，但心電圖或超音波檢查都沒有異狀。此外他還常常會前一秒莫名地情緒亢奮，但緊接著下一秒就突然沮喪得落淚。

有一天，他看到自動販賣機之後，突然萌生一股想踹翻它的念頭，但他也意識到「啊，我是怎麼了！」，於是問全體員工：「你們覺得我最近的態度怎麼樣？」

大家都說「沒精神」、「很容易生氣」，所以武志就到身心科掛號檢查，結果判定是憂鬱症。這時他也受到上司的職場霸凌，變得自暴自棄，雖然社長站在他這一邊，但是半年之後他就到臨界點了。

「憂鬱症不是病，單純是你太懶了而已」

再這樣工作下去我會死掉！武志因此從藥妝店離職了。

團塊世代的父母對沒工作的武志說：「憂鬱症不是病，單純是你太懶了而已。」父母完全不理解他的痛苦，武治就算在家也是坐如針氈。有天父母又責備他：「你只要轉個念頭，病就會好了。」結果武治終於暈了過去。後來送急診，之後的一個星期他都處於失憶的狀態。

從藥妝店離職一年後，武治雖然重新開始工作，卻一直在非正職工作中轉換。失業潮世代在黑心企業工作，因此造成身心問題而離職的案例並不少見；而離職後成為非正職或無業，造成職涯中斷，最後變成中年打工族的例子則更多──武志正是其中一人。

剛畢業時雖然找到正職，但在黑心企業工作後而變得疲累不堪，最後轉型為打工族的例子其實很多。

男性會在壯年期淪為打工族，與 20 歲時的工作經歷有關

根據勞動政策研究暨研修機構的〈非正職雇用之壯年勞工的工作及生活相關研究〉（2015 年）指出，男性在壯年期（ 35 到 44 歲）會成為非正職員工，或多或少是由於在二十歲前半時期從事販賣、服務業（無需資格）、餐飲業等工作的影響。而該份研究也指出在壯年期轉職時，即使是正職員工，離職、換工作的原因若符合「深夜時還在上班」、「每週只休一天」、「（因工作）曾得到身心上的疾病或受傷」、「在職場上被霸凌或被挑毛病」、「一週工作時間超過六十小時」等，與不是上述原因的人相比，後來換的工作為非正職的人增加了三．九個百分點。

此外勞動政策研究暨研修機構的〈年輕人的離職狀況及離職後的職涯發展〉（ 2017 年 2 月）調查中，詢問「第一份工作為正職者，在離職一年後的狀況」，男性約有三成、女性約四成轉為非正職；而療養、休養的案例也是男女都有一成左右。若正職的任職期間越短，離職之後轉為非正職的比例越高。

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（本文書摘內容出自《中年打工族》，由 時報文化出版 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖來源：Pexels，由 Satoshi Hirayama 拍攝，CC Licensed。）