一個人下班後應該擁有多少自由時間，才算合理？

【我們為什麼選這篇文章】

這篇文章不只是寫給底層勞工，還有那些因為父母加班沒時間，導致家庭關係走向緊張的人。為什麼這次勞基法修法與我們息息相關，因為它直接衝擊到了我們與最親近人之間的關係。

這位作者用自身經驗質問修法的政府，一個人下班可以擁有多有自由時間，才是合理的？（責任編輯：黃靖軒）

現在 PTT 八卦版、立委、勞團反對修法的理由，主要都是短期間集中的工時以及沒有充足的休息時間會導致過勞，這確實是最嚴重也是最重要的點，但是如果身邊沒認識經常過勞的醫護朋友或低階勞工，或許難以理解。

我想試著從另一個角度聊聊。

這個說法是勞陣孫友聯秘書長來演講時聽到的，就是身為一個自由人，一天或者一周有多少可以自由支配的時間是合理的？

我對這樣的說法很有感觸。因為我的雙親都是勞工，他們隨著我年紀的增長，約從國小到國中這期間工作所需負的責任也越來越重。

對！雖然是加薪升官，但我只看到他們壓力越來越大，而且這還是成年後才看到的事情，成年以前，我是完全無法理解為什麼我爸媽無時無刻都得去公司。

國小時每到周末，是很期待我爸帶我們一家到學校打球跑步，當時PS正流行，做完功課可以玩一下，但是周日下午都一起出門。

後來功課完成了，但是經常看到的是父母疲憊的躺在床上，於是我與我哥便打開PS自己玩去了，再後來，甚至假日還有一半的時間，我爸還必須到公司一趟，而最後的結果，是當我爸有心力關心他兩個孩子時，我們卻都只專注在電視電腦遊戲上。

當我父母提出哪天想一起出門玩的時候，得到的是我厭煩的臉。我完全無法理解為什麼他們平常都不多關心，真的出門了，也不知道怎麼和父母互動，總是臭臉出門回家。

這是我的經驗。我父母確實也有因為超時的工作，而讓身體出現問題。但是最讓我扼腕的是我和我父母的關係當時會這樣破裂，以前總認為父母為了工作犧牲我們，懂事才清楚是為了我們才那樣拼命地去工作。

而我父母，恐怕最難以接受的是拼命為我們工作以後，卻無法得到孩子的諒解。

再拉回最前面講的，到底有多少我們可以自由支配的時間是合理的？賴院長和林部長一直辯駁有足夠的休息時間，但是身為一個人。

對！如果你們還有當勞工是人的話，我們除了休息之外，還剩下多少時間是可以去陪陪家人的呢？為什麼修兩次法都不重視工時過長這個問題呢？

這句也是孫秘書長舉的例子：「就像橡皮筋拉到最大綁在罐子上，綁久了它的彈性也回不來了」我一樣也感同身受。因為當我父母沒心力來維持親子關係時（我相信他們很努力）我們的關係也回不去了。

當然可以反駁我叛逆期本來就是這樣，但我想說，在國小我就已經得不到足夠的關懷了，國小應該還是很依賴父母的時刻吧！親戚師長都說我是獨立的小孩可以自己做很多事情，但誰不想和其他同學一樣，有家人來學校接回家，然後在路上聊今天發生了什麼事情呢？

父母覺得孩子被電腦搶走時，我反而認為我爸媽被公司搶走了。但是，天底下哪有不想多陪陪小孩的父母呢？

我沒認識低階勞工，我有一些護理師朋友每次碰面都覺得很疲憊。我父母屬於中產階級的勞工，經常加班開會那種，我爸媽的時間被搶走已經回不來了，但我不希望以後我有小孩的時候，我必須犧牲陪小孩的時間來休息或加班。

我想說勞基法是惡法，它的確限制了勞工工作的時間，讓勞工沒辦法無限加班賺錢，
但那是必要之惡。因為他為了你的身體健康、社會交際、家庭關係，要你暫時離開工作崗位，作為被繁重工作戕害過的家庭，也為了身邊許多護理朋友，我堅決反對任何可能增加勞動負擔的修法。

勞工加班是必要的？把人當作賺錢機器的資方和勞動部長要被換掉才是必要的。

（本文經原作者iampigto授權轉載，並同意 BuzzOrange 編輯導讀與修訂標題，原文標題為〈Re: [新聞] 林美珠：勞工加班是必要的〉。首圖來源：Bianca Moraes CC licensed）

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