圖片來源：上報
攝影：葉信菉
全聯員工羅玉芬在今年 5 月 7 日疑似因為工作超時而過勞往生，他的父親哽咽表示：「我女兒從 5 月 1 日一早去全聯上班，就再也沒有回家，今天，是第 99 天，也是第一次沒有她陪在身邊的父親節。」
柯劭臻律師 8 日在臉書上 PO 出「等不到女兒回來的父親節」一文，而這篇文則是全聯員工過勞殉職百日追思記者會的採訪通知，時間在週日（13 日）上午十點，位在全聯台中北屯二店，悼念這位因為血汗職場而過世的員工。
羅父表示，女兒五專畢業，一直很心疼她去全聯福利中心從基層門市人員做起，長期超時工作，「像是嫁給全聯一樣」他這麼說道。
今年羅玉芬工作邁入第 10 年，為協助拓點，調到新開幕的北屯二店新門市營運，擔任組長，為拼業績升店長，家裡全堆滿全聯的屯貨。但早出晚歸，已經兩年沒有回家一起吃晚餐，作息不正常，已經患有高血壓。
羅玉芬從在 4 月 8 日無預警接獲區經理派令，從 5 月 1 日起，將她從乾貨部門調至生鮮部門。因為生鮮部門必須每天提早一小時到店理貨，也得長時間在冷凍庫工作，她一開始就明白地向店經理表示不願意調至生鮮部門，但區經理並沒有接受，讓羅玉芬晚上十一點半下班回家（到家時早就已經過午夜十二點），休息不到七小時，隔天就得早早到全聯北屯二店理貨。
事情就這樣發生了。
下午五點原本該打卡下班，但羅玉芬從冷凍庫出來後暈眩嘔吐，倒坐在紙箱上，一直到晚上六點多才被同事發現昏迷，六點半聯繫羅玉芬家屬和叫救護車，等到晚上六點五十四分送到中國醫藥大學附設醫院後，已經延誤一個半小時的治療。錯過黃金救援時期， 羅玉芬因顱內出血在 5 月 7 號過世。
「這星期六是百日祭，我們從事發隔天就不斷要求全聯提供女兒打卡班表和監視錄影紀錄，不料全聯三個月來一直推拖，拒絕提供，我們白髮送黑髮，吃不下睡不著，這段日子很煎熬。」
協助處理勞資爭議的柯律師說法，有幾件事情必須討論：
（一）依勞工健康保護規則明列不適合從事低溫作業的疾病包括高血壓，店經理卻要求有高血壓的員工進入冷凍庫盤點理貨，致員工於工作職場因腦溢血而因公殉職。
（二）先後兩次勞資協調，全聯都說依照班表並無超時工作，但是全聯班表嚴重造假，不是機器人打卡就是準點廣播打卡，從班表上根本看不出員工嚴重超時。
（三）家屬請同仁調閱翻拍案發當時冷凍庫倉庫前的監視錄影，確實有羅小姐在工作崗位倒下畫面，卻遭店經理將錄影紀錄取出，企圖湮滅罪證，這也是家屬忍無可忍，提告訴訟的原因。
羅玉芬的妹妹忍不住哭訴：「還我大姐的命來」還說道：「大姐單身與爸媽相依為命，家中弟妹均已嫁娶，只剩大姐與雙親同住，10年青春歲月全部時間都奉獻給全聯，連我要見我姐一面，都得去全聯找她，還被她強迫消費衝業績，吃個飯還會被區經理奪命連環扣。
姐妹倆一起出遊，已經是兩年前的事，為了拼店長，24小時全年無休。「全聯問我們要甚麼？我不要錢，我只要我大姐活回來，她才47歲。」
羅爸爸從5月1日期盼大女兒回家團聚父親節，至今已99天，羅爸爸還在等，等女兒從全聯下班回家一起吃晚餐。
這不是個案，根據健康醫療網報導，勞保局統計台灣在2011至2015年間，國內過勞案件共 398 例，其中高達 163 人死亡，相當於每 11 天就有 1 人過勞死。
19 世紀以來，西方勞工運動不斷倡議三八工時（8 小時工作、8 小時睡眠、8 小時自由），目前全球平均年工時仍逾 2000 小時以上的國家已屈指可數。即使過去曾被眾多國人視為同情對象的日本，平均年工時都已縮減至 1719 小時，成了亞洲「模範生」。惟近年台灣勞工平均年工時統計，卻從未低於 2100 小時。
以此次羅玉芬過勞死的事件來說，除了政府無力控管超時的工作時數之外，關於低溫作業之疾患預防及操作時間，也沒有具體規範，造成罹有高血壓勞工長時間低溫作業危及生命。
勞工過勞死的背後，代表法規得不完整。根據辦理此案件的柯律師表示，勞動局明知班表記載有可能造假，卻只憑資方資料片面採信，而未調取錄影紀錄作為佐證，應該要儘速建立職業促發腦溢血、心肌梗塞之醫療鑑定及認定標準。
羅玉芬過勞死不能只被當作「悲劇的個案」來看，她背後隱藏著是無視勞基法的資方怪獸和不完整的體制，粉絲團「全聯工會籌備處」也強加推廣全聯籌備工會報名表，讓全聯員工能有工會當靠山，在面對資方的剝削和卸責時，能有更完善的方式保障權益。
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（本文提供合作夥伴轉載，首圖來源：上報。）
參考資料
華視新聞網》台灣工時長 1年多日本385小時!
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