尼莎颱風來襲，長榮航空原本在29日取消及延誤部分航班，雖然原本30號早上預計颱風離台後可以恢復正常營運，但又卡在當天全台灣宣布停班、停課，導致當天凌晨有500多位空服組員依法申請天災假，派遣人數不足的結果，即是取消約50個來回航班，影響超過萬名旅客。
對此，台大醫學院麻醉科教授王明鉅也在臉書上問道：「如果護理師們也集體請颱風假？」他說，長榮航空500多位空服員集體請「天災假」的事造成了上萬名旅客的航班旅程受影響。有人罵有人挺，各有各的道理。
「但是其實空服員的請假，真有這麼嚴重嗎？他們的請假會造成人員的傷亡嗎？應該不會。他們的請假會造成許多人的財產重大損失嗎？可能少數人會，大多數也不會>
但是旅客的行程的確被打亂，飛行之後的所有行程安排也要全部重來。要去的景點沒了，甚至造成一些遺憾，這都是事實。旅客的心裡絕對是ooxx，超級不爽。」
王明鉅猜想，「空服員請颱風假」是和公司的長官們過去的表現與作為，對員工從待遇到福利所反應出來的重視，一直到臨時採取的各種措施有關。他們也知道，他們的請假，最多就是飛機飛不了。或許會害地勤的人被罵。
他指出，在醫院裡工作的護理師，雖然明明是血汗工作，雖然也被資方用各種方式剝削（私人醫院尤其），可是從來沒聽說護理師集體罷工集體請颱風假的。甚至於真的就算大颱風來臨時，看到更多的是護理師們不管風再怎麼大，甚至可能因為路途遙遠被主管勸阻，但她就是要到醫院來上班。
「這些護理師們尤其是住院病房工作三班工作的護理師們，她們和醫院資方的關係那麼好嗎？她們有那麼喜歡自己工作的醫院嗎？不然她們為什麼明明颱風天，就是要到醫院來上班呢？」
王明鉅說，他雖然不是護理師，但猜想她們會有這種表現的最大理由有二個：
一、因為他們了解，住院病人的照顧是個必須24小時不間斷的過程。
自己如果不到班，就得由現在正在上班的同事一直上班上下去。自己的不到班，不但會讓同事們下不了班，更有可能讓人因為太疲倦而影響了病人的照顧。而且這一次我就算合法地請了颱風假，但下一次可能就會換成是自己在醫院上班疲累之後，等著別人來接班。
二、再加上自己身為護理人員，那種因為自身職業會影響病人生命安全或是身體苦痛程度，而所擁有的責任感，更會強烈地驅動他們去上班。
王明鉅說，這種對於病人，對於同事間的責任感，讓他們就算風大雨大，就算已經納入了勞基法，也完全有理由可以請假，但絕大多數的醫療人員，仍然就是盡一切可能準時到班。
「只是護理師們的這種以病人為重的善念，要把自己的事情作完，免得造成同事負擔的責任感，如果變成了醫院的經營管理者，最便宜最方便最有效來讓護理師們不斷上班不斷加班的手段的話，醫院的經營管理者就真的是罪大惡極了」。
「有沒有這種醫院經營管理者，當然有。而護理師們怎麼辦？絕大多數繼續忍耐，直到實在受不了，終於選擇換醫院或換跑道。」
王明鉅也補充要大家別擔心，護理師們不會集體請颱風假的。因為他們知道他們是護理師。「只是醫院的老闆與長官們，請您千萬行行好，多疼惜他們一點。千萬別濫用了他們的職業責任感。否則當護理師們，因為你們的濫用（abuse）都跑光光的時候，你們的醫院也就倒了！」
王醫師一PO上臉書，網友力讚：「說的真好，希望醫院珍惜，病人家屬們要珍惜，沒有什麼是應該的。」、「辛苦了醫護人員們加油！」、「為何沒有看到醫護人員集體罷工時，辛酸痛楚有人關心嗎？你們都是活菩薩。」
但王醫師的論點卻也引發一些網友不滿。多數人都十分認同醫護人員的辛苦，也多半都認同文中「在別人的需求上看到自己的責任，才是工作的意義。」這句話，但也有網友表示「飛機飛上去可是要出人命的，這和護理人員怎麼比？難道王醫師覺得飛機失事的成本比較小嗎？」、「空服人員請假不會造成傷亡沒錯，因為他們出勤才會有傷亡。」
職業的辛苦程度本來就不該拿來相提並論，王醫師提及醫護人員是否能放颱風假，或許只是想就此喚起民眾對醫護人員的重視。畢竟他們不受《勞基法》保障，而依據勞動部《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》裡的規定，在台灣多半只會變成，休假或加給是雇主慈悲的施捨，即便什麼也沒有，勞工也只得默默吞下而申訴無門。
在醫院體制裡頭，缺乏工會組織且勞工團結薄弱，颱風天依然得值班卻沒有加給也沒有補休的個案不在少數。颱風天，社群網站上總會貼著「別叫外送」、「別人的孩子也是孩子」之類的文章，但倘若民眾有心體恤基層勞動者，醫護人員這樣「非典型勞動者」，也應該要得到同等的關注。否則一旦政府的功效式微，勞工只能仰賴雇主的企業良心，生命安全誰來負責？
（本文提供合作夥伴轉載，圖片來源：中央社、tpsdave，CC liscened。）
參考資料
王明鉅臉書
蘋果日報》無「法」放颱風假的醫護人員
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