醫院，本身應以「醫好病人」為重心。對比王永慶過去成立醫院的理想，現在長庚內鬥看起來格外諷刺，究竟這群濟世救人的醫生們為何會憤而集體請辭，讓我們娓娓道來……。
當病人成為新台幣
壹週刊採訪在長庚工作超過二十年的阿信醫師，他無奈地說道：「你想想看，急診室是救命的地方，但是院方只看指標、數據來評比績效，讓許多醫師覺得，長庚已經背離了當初以病人為中心的理念。」
當病人不再是病人，而是被醫院視為用來判斷醫生作為的「業績」，早已背離了醫生宣誓守則的所有初衷。
引燃這波長庚內鬥導火線的林口長庚每日急診量多達五百人以上，但是院方近來一再以「績效」、「指標」來要求救命第一的急診室。
白色巨塔的白色恐怖
除了日前被革職的陳文哲，中時電子報的報導也指出，胸腔內科的郭漢彬，也是此波人事鬥爭的犧牲品。由於長庚想將骨科部的脊椎科，因此整肅骨科才是長庚最終的目的，而這也是引爆急診醫師爆發集體請辭的最後導火線。
陳文哲砲火全開，指出這兩個月李石增與行政中心連手，讓長庚內部一直瀰漫著白色恐怖時期派系鬥爭、整肅異己的氣氛。
李石增其實是相當有能力的醫師，當年更新了開刀房的環境與設備，將長庚的醫療提升到了國際的水準。
但轉任到行政中心之後，反而成為李石增坐大的關鍵，開始一步一步往上爬，幾乎控制醫院大權，甚至連院長都被晾在一旁，好像把院長當空氣一樣。
不聽話就滾蛋
壹週刊報導提到，有醫師就用文化大革命時期的紅衛兵來形容內鬥。因為行政中心運用了自己在護理部的人脈，說服了許多護理師成為監控醫師的眼線，甚至到處收集資料只要一有動靜馬上就回報給行政中心查處。
有許多部門一被懷疑，電腦就馬上被搬走。更誇張的是，長庚醫院甚至要求治醫師，必須提出表格自清，坦承自己曾經做過哪些可能違反規定的事情，再經上級機關作出適當懲處。
莫須有罪名
信傳媒報導指出前骨科部長陳文哲、陳力輝、詹益盛等三位名醫，因院方認為骨科部去年望年會接受廠商提供獎品違背醫院規則，遭記兩大過處分，且用的是16年前擔任骨科部長的理由，要陳文哲負「連帶責任」，他在接受媒體採訪時說：「實在很難過，且莫名其妙。」
王永慶的長庚夢
接受壹週刊採訪的阿信醫師，說了一個過去的故事。當初長庚有個牙科醫師很仰慕王永慶，於是寫信希望能夠親自見他一面，沒想到，王永慶竟然親自出現在診間跟醫師握手。
他無奈地表示：「當初創辦人就是這麼尊重專業，但現在呢？原本應該是醫院靈魂的醫師，現在竟然成為了隨時隨地會被調查的最基層員工！」
「今我進入醫業，立誓獻身人道服務；並本著良心與尊嚴行醫；病患的健康生命是我首要顧念。」這是醫師在正式授袍前，都必須宣誓的誓詞。在許多無奈的條件下，那些誓詞終究留在了當年授袍典禮的講台上。
王永慶終身未接受過醫療的專業教育，當年因為父親來不及就醫而病逝，下定決心為台灣的醫療盡一己之力，而有了現在的長庚醫院。雖然他只有國小畢業，一生未接觸過醫療教育，但他懂得尊重專業，懂得尊重這些在第一線為他實現回饋社會理想的醫生。期盼接手他經營的女兒，也能再度回想起這段父親念茲在茲的往事，不要讓內鬥毀了他的理想。
參考資料： 壹週刊：長庚風暴 醫生揭院方大搞白色恐怖！ 中時電子報：鬥爭引發離職潮？長庚名醫：院內有人搞白色恐怖 信傳媒：都是因為他？白色巨塔長庚醫院醫師出走潮大爆內幕
（本文提供合作夥伴轉載。）
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