【我們為什麼挑選這篇文章】

日本職場過勞死問題嚴重，厚生勞動省首次公布違反《勞動法》的「黑心企業」名單，3百多家企業當中包括知名廣告公司電通、松下電器（Panasonic）。自去年電通員工跳樓自殺事件，日本政府積極遏止勞工過勞情況，反觀台灣的勞動部，卻讓人分不清到底挺資方還是勞工…
（責任編輯：蔡沛宇）

日本政府今天首度公布1份超過300間公司的全國性名單，稱這些被點名的企業違反勞動法，希望此舉能杜絕剝削，防止勞工過勞死。

厚生勞動省本週在網站上公布的這份名單中，包括廣告商電通公司和電子製造商Panasonic公司在內的大公司都被點名違法超時工作，日本郵政控股有限公司旗下日本郵政的1家地方單位，也因為沒有回報職業傷害相關報告而被提及。

超時工作等勞工剝削過去10年在日本變得相當普遍，這些企業被媒體稱為「黑心企業」。工時長，加上2015年電通公司發生年輕職員自殺事件，後來被政府裁決為過勞死，引發公憤，迫使首相安倍晉三必須把勞動改革列位首要政策。

厚生勞動省這份名單包括334家企業，這些公司從去年10月到今年3月間，已經因為超時工作和違反其他勞動規範等原因接獲警告。地方支分部局已經各自公布這些案例，不過他們有時也會隱匿公司名稱。

然而，厚生勞動省官員表示，並非所有接受調查的企業都有被公開或是列在名單裡。她還說，只有在厚生勞動省決定，這麼做有助這些企業守規矩並對公眾有益的情況下，才會公開公司名稱。

電通公司發言人不願置評，記者也未能立即與日本郵政取得聯繫。Panasonic發言人表示，公司對違反勞動法令相當重視，將會努力避免未來發生類似事件。

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（本文經合作夥伴中央社授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈日首次公布334間黑心企業 杜絕勞工剝削〉。首圖來源：Freedom II Andres, CC Licensed）