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替代役大進擊！ 中華民國特產「鍋貼替代役」上路啦！
前陣子很紅的「鍋貼替代役」，也就是產業訓儲替代役制度，於 2016 年11月時內政部役政署（替代役主管機關）就已經公告了一份「一○六年度產業訓儲替代役員額核配總表」，昨天（3/26）正式宣布推動啦！
噢不，如果你以為只有鍋貼替代役就太小看 ROC 壓榨替代役的才能了。
這次除了傳統的科技硬體大廠，替代役可投入的產業種類可是超乎想像的多，讓我們來看看「106 年度產業訓儲替代役員額核配總表」吧，以下就挑選幾個比較有特色的。
► 數位內容（遊戲、數位影音等等）共 7家，舉例：
宇峻奧丁（例如三國群英傳、新絕代雙驕等線上遊戲、網頁遊戲、手機遊戲）
一起吧電影有限公司（拍攝電影廣告）
噗浪（嗯對，就是大家在使用的那個噗浪）
► 大專院校（好便宜的「學習型助理」不夠用，所以要趕快用替代役補的概念）
國立台灣大學、逢甲大學。
► 服務業（最幽默的來了，阿替代替工讀生）
律師事務所、統一超商、瓦城、黑貓宅急便（統一速達公司）、大都會車隊、四海遊龍、首都客運、台北客運、兩家律師事務所。
這個名單真的是非常幽默，雖然政府是信誓旦旦地說「役男不會淪為企業廉價勞工」，因為以下理由：
有關役男薪資權益問題，用人單位配合甄選作業時程與役男自由洽談媒合，企業需提供適當薪資待遇等誘因，才能吸引優秀役男到企業服務，因此役男並不會成為私人企業廉價勞工。經統計各產業訓儲替代役用人單位提供役男第三階段平均月薪約為3萬9,000元，顯符合市場薪資行情，亦不致影響就業市場運作。
內政部役政署副署長沈哲芳也強調，「產業訓儲替代役」目的是儲備人才為中階管理幹部，所以剛開始的培訓會有一段時間需在第一線工作，但不會放任企業讓役男只從事第一線工作，絕對不允許煎鍋貼煎到退伍等等。而工作內容如果跟當初面談不同，也可向役政署聯繫反映，管考機制都很暢通，也會定期評核申請的公司，若企業違反規定，會撤銷其資格、列入黑名單，不得再申請「產業訓儲替代役」等等。
但究竟企業內部實質上會怎麼搞，政府真的管得到嗎？我們就拭目以待。
參考資料：
《自由時報》：〈產業替代役 小7、宅配、鍋貼全入列〉
內政部役政署網站資料
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