文 /台灣基層護理產業工會
「職場壓力誰沒有啊？是她自己抗壓性太低當然被淘汰啊！」
「訓練期短、違約金，到哪間醫院都一樣吧！當然要趕快學、趕快適應環境啊！這都忍不了，怎麼有辦法做護理工作？」
許多人聽到這類事件時，是這麼想的。基護工會為此製作陳怡君懶人包，還原事發現場，希望你能看見勞動職場發生了什麼，更因此了解這是體制結構的問題，體制不改變，就會再有下一個陳怡君！
陳怡君因職場因素罹患憂鬱症而自殺，歷經工會三年的努力，已經獲得勞動部認定為職災死亡，這是醫療產業第一例自殺獲得職災認定，同時代表護理工作常見的「訓練期短促、違約金」勞動問題，雇主雖沒明確違法，卻足以使勞工發生職業危險，而國家有責任帶頭改善！雇主不能只有賺錢，更有義務為勞工打造友善的職場環境，不只護理人員，而是每位勞工都應該有合理訓練期，反對違約金。
活動訊息：
5/12（四）上午 10:00
基護公會將於衛福部門口爭取護理師的勞動權，以及病患的照護權。敬請到場響應！
（本文由台灣基層護理產業工會授權轉載。未經允許，不得轉載。）
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