搞不懂勞動部發這個文宣，這麼多年來列上颱風天停班「不宜扣薪」的意義在哪裡？
沒有強制力，被扣薪的勞工也不會因爲這句「不宜扣薪」增加幸福感，沒被扣薪的那是人家公司好、勞工更不會感謝勞動部。
與其說這句話是道德勸說，不如說這句話比較像哄上班的（因為主要是轉給勞工看的嘛）。
「颱風天沒去上班的人，我有幫忙勸說呼籲僱主，不適宜扣你們薪水喔！」
問題是，既然勞動部自己都覺得「不宜」了，有公權力的政府都用呼籲的，那沒公勸力的勞工只能看著政府的「不宜扣薪」看辛酸的嗎？
覺得不宜扣薪，政府就規定；覺得可以扣薪，就不要寫「不宜扣薪」的文字。文字再怎麼博大精深也不是這樣用的，不敢規定「不得扣薪」，乾脆用個「不宜扣薪」，這是寫給各方都可以接受的公約數嗎？
公權力在文字上跟現實落差大又何苦呢？，每個點點滴滴，文字與民眾真實感受的落差，都是信任破壞的累積啊。
ㄧ套勞基法，早就被各方各自表述很久了⋯
（編按：以下為勞動部對此文宣的註解，原連結在此。）
【颱風天來了，要不要上班?】 如果您的工作地點、居住所在地或上班途中必經的縣市已宣布停班，因為有安全上的顧慮，您可以不去上班▶勞工如因颱風停班，雇主應注意：
1、不宜扣發工資
2、不得視為曠工、遲到或強迫勞工改請其他假別
3、不能強迫補班、扣發全勤獎金、開除或其他不利勞工的處分
▶勞工在颱風天上班，雇主除了應發給當日薪水，建議再加發薪水，並且提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助
▶更多詳情，請上勞動部網站「天然災害勞工出勤權益專區」：
//www.mol.gov.tw/topic/3067/14532/
（本文為徐嶔煌授權刊載，非經允許、不得轉載；圖片來源：勞動部臉書）
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