【更新】 2016 年 11月時，四海遊龍竟張貼「產業訓儲替代役」消息，要阿兵來賣鍋貼引發公眾討論。但這真的不是只是說說而已，這項措施在昨天（2017/3/26）正式宣布推動啦！從宅急便、超商到客運無所不包，國家公然販售我國年輕勞動力給企業財團，真的是非常厲害。
《替代役之歌》
替代役青年們
愛心征服一切
用犧牲小我服務的精神
打造新世界
替代役青年們
責任大於一切
用勇敢堅強紀律的隊伍
打造新世界
未來在營區高唱上頭這首《替代役之歌》的人，除了因為身體、家庭因素而請服替代役的「一般替代役」，以及為理工科系所設置的「研發替代役」外，還有涵蓋 22 項產業、專科以上即可申請的「產業訓儲替代役」。
立法院在今（26）日正式三讀通過《替代役實施條例》部分條文修正案，而新增的這項「產業訓儲替代役」，服役的模式將比照現行的「研發替代役」，役期為 3 年，其中，大專畢業者第 1 年起薪為「1 萬 9500 元」，碩士為 2 萬 3000 元，博士為 2 萬 8000 元，第 2、3 年則由役男與企業議定薪資，預計明年下半年正式實施。
等等，我有沒有看錯，起薪 19.5K、綁 3 年不准跑，後 2 年還必須在沒有任何法條、但書保障的情況下，和老闆談心薪？這難道會是一項繼無薪假之後，可以獲得諾貝爾獎的德政？
《BO》編按：此篇舊文，引起許多讀者的關注與討論，尤其許多反彈聲音都圍繞在低薪上。但知名作家周奕成則是延伸丟出一個觀點——為何國家有權利這樣使用兵役制度？這篇好文也提供讀者思考：產業替代役起薪 19.5K、綁三年，沒人看出真正問題：國家沒有權力「濫用」兵役制度
- 起薪 19.5K 的超廉價勞力？
內政部役政署規劃，未來「產業訓儲替代役」將會涵蓋 22 大產業，包括半導體、石化、生醫及保健、光電、金屬、通訊、資訊、電子、電機、機械、航太工業、材料技術、運輸工具、綠色能源、紡織、其他製造業、農林漁牧業、食品業、數位內容、資訊服務、技術服務及其他服務等產業，未來每年將會規劃約 3 千位產業除訓替代役名額，供役男、企業申請。
雖然 1 萬 9500 元的首年薪資看似「寒酸」，但事實上，企業在雇用替代役男的首年，必須付出至少每人每月 2 萬 8000 元的人力成本，其中扣除 1 萬 9500 元的替代役男薪俸後，剩餘的 8500 元，則是一律被政府抽去充當「替代役基金」。
但實領 19.5K，比起輿論認定的 22K 的「薪資下限」，還要再向下探底，果然立刻招致輿論砲轟。
- 工商業大老：超爽 der，撿到一批新鮮便宜的肝！
綠黨就批評，2009 年勞委會與教育部的 22K「破盤價」就業方案，已經間接造成企業普遍低薪，青年貧窮化的現象。如今立法院還想為財團企業大開後門，讓企業能夠低薪聘用原本以「國家安全」、「政府公共事務或其他社會服務」為義務目的的國軍，排擠正常勞資雇用。綠黨認為，如此明目張膽為財團服務的內政部役政署，應該直接更名為「內政部人力仲介署」。
至於工商業大老，則是毫不意外的一致認同這項「德政」，商總理事長賴正鎰就直呼這個「制度太好了」，提早讓年輕人到企業「實（ㄇㄞˋ）習（ㄍㄢ）」，政府也可省下公帑支出。工總秘書長蔡練生指出，在不妨礙國防安全下，政府可以不需要養那麼多兵，替代役男到企業服役也可以不用浪費時間數饅頭，把握時間到企業「學（ㄓㄢˋ）功（ㄕˇ）夫（ㄑㄩㄝ）」，對將來就業、創業都會有幫助。
- 鄉民反應兩極化：剝削 3 年 vs 提前卡位
PTT 鄉民對於這項政策，反應則是兩極化。有人認為，部分無良企業只在乎「實領 19.5K」這個數字，因此產業替代役的起薪，很可能影響一般雇員的薪資水平。此外，在產業替代役服役的 3 年期間內，役男無法跳槽、升遷，甚至後 2 年的薪資還不受任何法條、但書保障，許多人擔心，「慣老闆」會將大量的「屎缺」，塞給這些廉價的替代役男，一剝削就是 3 年。
但也有人認為，比起一般替代役、義務役每個月實領最低才 6000 元左右的薪水，19.5K 的產業訓儲替代役明顯好得太多，而且還不用在營區內浪費待 1 年，對於未來就業也有蠻大的助益，且企業實際上在每位替代役男身上，支付至少 28K，役男在一年後就可以補回正常薪資，並不能稱得上是壓榨。
不過，看看台灣這種血汗勞動環境，再看看工商界大老那般興奮神情，你真的相信企業用替代役名義綁了你 3 年，還能讓你享受與一般員工同等的待遇嗎？
（圖片來源：台中市豐原區公所）
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