• 媒體勞權到底在哪？

「我早上六點半就出早機了，現在晚上八點我還在公司」、「我已經連上十天班了，好想吐」… 這些場景對白，記者一定都不陌生。上班被操死，成了一種常態，「當記者的熱情，變成資方壓榨的藉口」，媒體從業人員的勞權到底在哪裡？

時間往回推到兩年多前，有件令新聞圈震驚的官司傳出：

在三立電視台任職 10 年攝影記者的詹姓男子，去年離職後要求給付加班費遭拒，提告求償 37 萬多元。士林地院根據詹男歷年的打卡紀錄、同事證詞，認定他每天約加班 1 至 2 小時，日前判三立必須給付他 27 萬多元，可上訴。詹男在新聞界任職近 20 年，2003 年進入三立電視台擔任攝影記者，曾赴冰島、澳洲等國出差。他在去年 3 月間離職，三立卻拒付加班費，他因此求償 1054 小時、共 37 萬多元的加班費。詹男受訪時表示，「我只是爭取應有的權利，希望我的案例可以提供其他同業參考，媒體業真的很辛苦，我們都是靠爆肝在賺錢。」–（蘋果日報）

BuzzOrange 特別採訪了詹姓記者，談起此案，他表示目前整起案件一審後仍未定讞，但當初為什麼會「敢」對公司提告？他很清楚地說：「我只是爭取該有的權利義務！」只是能像這位記者勇敢爭取權益的，是少數的少數，因為他坦言：做了這件事，他就有「永遠不回新聞圈」的打算。

  • 當工作權受威脅 你「忍氣吞聲」嗎？

媒勞權研究員張時健表示，新聞記者當中，超過 88% 的人在下班後仍得保持 on call 待命，凌晨時間也可能突然接到長官通知要臨時加派任務，造成長期失眠或者睡眠品質低落，甚至出現幻聽、隨時緊張擔心錯失訊息等身心疾病。每日工作超過 10 小時是常態，還有人曾不間斷上班超過 36 小時，而在各種特殊狀況的期間，例如接著即將到來的選舉，更是記者的惡夢，有 67% 的人曾被要求禁假，甚至有連續上班一個月無法排休的情況。–（苦勞網）

以記者而言，當然適用於勞基法，那為什麼長期下來卻依然過著爆肝生活？簡單說就是勞工的權益和「工作權」抵觸。很多主管會告訴記者：「當記者要有熱情」，這話沒有錯，但當資方用這個帽子扣到記者頭上時，背後的目的可能包括了壓榨、節省加班費… 你要是不聽話，講白了，多的是「整你」的方法。出來工作就是為了「討生活」，想要有份工作，換成是你，你忍氣吞聲嗎？壹電視工會理事長鄭一平就形容：「媒體的人永遠活在地獄裡，每天過勞，還要被罵白癡」。

  • 記者當然適用勞基法，但你領過加班費嗎？

根據勞動基準法第三十條第一項規定，勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。另外，勞基法二十四條針對加班費也有明文規定：

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：

一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以 上。（編按：時薪乘以 1.33）

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。（編按：時薪乘以 1.66）

三、依第三十二條第三項規定 (指因天災、事變或突發事件等超過 8 小時之加班)，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

法律界有一句俗諺是，「法律不保護在權利上睡著的人」，也就是說「法律只保障懂法律的人」，但媒體的勞資架構非常複雜，其中又牽涉到工作權，從制度面上真的要靠政府來解決。以台北市為例，勞動局宣誓第一波就要媒體勞檢，現在正從「陪檢員」制度開始修法，鄭一平表示 2 月 9 日還會與柯文哲有半天的座談，他會特別針對媒體「不合理的超時加班」，以及「加班必須給加班費」二個訴求，好好讓柯市長了解。

最後，鄭一平以「謹慎」二字來提醒勞動局，因為媒體財團像鯊魚。他說：「當媒體老闆沒有中心思想，只有錢時，面對他們不要講道理，講法律吧！」對照勇敢訴諸法律的詹姓前記者，最後也有一句話送給同業：「捍衛權益、保全證據！」

（圖片來源：公視新聞網）