一間公司裡面最遠的距離，不是生與死，而是 CEO 與 CISO（資安長）雖然同在一個辦公室，卻沒有交集。 這可不是什麼玩笑話，根據資誠（PwC）2022 年的《全球數位信任洞察報告》，有 1/5 的[...]

推特創辦人 Jack Dorsey 最近辭去了 CEO，認真發展幣圈事業。接替他位置的，又是一名印度裔執行長 Parag Agrawal，他原本是推特的 CTO。 印度裔人口只有佔美國總人口的[...]

推特（Twitter）的 Jack Dorsey 辭職了，CEO 的位置由 CTO Parag Agrawal 接手。可以說現在的矽谷迎來了「創始人領導」時代的終結：蘋果現在由 Tim Cook[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】過去我們曾報導過 「2021 美國前 10 大最佳科技公司」，其評選標準是從「員工」的角度來看各公司 CEO 的策略、就業機會、薪資福利等標準來排序，大家所熟知的[...]

（本文經合作夥伴 Business Digest 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈【商業熱話】Nike CEO：Nike是中國的，為中國服務的品牌〉。）[...]

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】三級警戒確定延長至6月14日，很多企業的「在家工作」政策也跟著持續延長，搶先佈署遠端工作新模式將成為企業於疫情間決勝的關鍵！[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】CEO 的薪水多少？非營利組織 As You Sow 研究美國企業的 CEO 薪水，並列出薪水過高的前 100 名。誰領的薪水最多？（責任編輯：郭家宏） 2015[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】2020是美國 IPO 史上重要的一年，螞蟻金服、Airbnb 都在這充滿坎坷與障礙的一年公開募股，尤其是[...]

馬斯克的發言總是引起正反兩派的激戰。Tesla 和 SpaceX 創辦人馬斯克於上周二出席 WSJ CEO Summit（《華爾街日報》CEO 高峰會），為企業領導人的領導能力做出多項評論。[...]

馬斯克的 SpaceX 於美國時間 12/10 進行「星艦」（Starship）火箭原型試飛，進行高度測試，沒想到……卻在降落的時候，因為著陸失敗，爆炸了。[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】疫情於全球爆發，企業面臨前所未有的經營挑戰，「彈性」成了新指導方針！美國管理顧問公司麥肯錫提出 CEO[...]

【我們為什麼挑選這本書】經理人時常要做影響公司命運的決策，他們會採用怎樣的方式突破思維盲點？羅傑‧馬丁透過《決策的兩難》一書，分享整合思維與傳統思維的差異，幫助我們跳脫二選一的框架，做出更為完善的決策[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】《CNN》整理，至少 6 間科技公司宣布員工可以永久在家工作，科技巨頭 Google[...]

Twitter 現任 CEO Jack Dorsey 在週二（5/12）的 Email 中通知員工，即使疫情結束，員工也可以「永遠」在家工作（work from home[...]

【我們為什麼挑選這本書】當 CEO 問你：「提供我三項數據指標，向我證明，在過去的一週裡，企業營運一切正常，讓我踏實」，你會怎麼回答？[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】JANDI 前台灣區負責人曹凱閔，短短一年就從實習生升為台灣區負責人；當時 JANDI[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】職場頂尖人士大多是溝通高手！以 Pichai 為例，他在 15 年內，從 Google 的基層員工，升為 Google 和 Alphabet 的 CEO，他具備了哪 3[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】Nike 執行長 Mike Parker 宣布辭職，將由 John Donahoe 接任。值得注意的是，Donahoe[...]

江湖謠傳 HR 平均看一份履歷只花 8.8 秒，但其實他們只是在豐富的經驗積累後知道要抓出什麼關鍵字。到底在面試官或者人資眼中，一份完美的履歷應該長成什麼樣子？ 日前，管理諮詢和獵頭公司 Korn[...]

「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息 快將你的履歷自傳寄至 [email protected]」[...]

3 月 7 日，是百視達 Morley 店的最後一個營業日，從此之後，這間位於澳洲的百視達分店將永久關閉，而美國奧勒岡州的 Bend 分店將成為全球唯一的百視達。 這間位於奧勒岡州的分店已經開超過[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】CEO 這稱號對市井小民來說遙不可及；但希望看完本文後，你不再這麼想。（責任編輯：陳伯安） 名校光環、經歷輝煌、不管做什麼都很完美優秀……這些是一般人對 CEO[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】在雲端市場上，前兩名總是被亞馬遜和微軟佔據。 3 年前 Google 請 Greene 擔任雲端計算業務的 CEO ，她建立了 Google 的企業銷售團隊，並爭取到[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】吳恩達走跳世界大品牌科技公司，從 Google 跳槽到百度，最後自行創業當執行長。吳恩達在 AI 領域可與李飛飛齊名，這位人工智慧大師近日在線上學習軟體 Coursera[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 Samuel 是個台灣的 23 歲青年，他有自己的兩家創業公司，因為國發會亞洲矽谷計畫而有機會到矽谷去一個月，TechOrange[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】看到美麗的海洋卻被成堆的垃圾佔滿，無論是誰都會有個衝動想要開始做環保，但看到過去人類累積多年，對環境造成難以復原的傷害，可能還沒開始就已經想放棄。 但在荷蘭有一位青年[...]

17 歲創辦公司， 23 歲就當 CEO，這個人不是特別幸運就是天才。 Austin Russell 不但幸運，又是天才。 兩歲就能背完元素週期表、10 歲開始編軟體、11[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】微軟全球執行總裁沈向洋分享他對於人工智慧的看法。人工智慧的發展空間中應該從何處下手？人類該如何應對人工智慧？對於人工智慧之後在人類社會中的責任該如何處理？這是人工智慧顛覆世界[...]

【我們為什麼會挑選這篇文章】面對被拒絕這件事，你會徹底絕望還是勇敢再接再厲？這篇從一個失敗者，成為領導一家公司邁向英國權威媒體之一的典型勵志故事。再次告訴我們接受被拒絕這件事情固然痛苦，卻不能成為阻礙[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】雖然說手機是現代人不可或缺的必需品，但單純靠手機辦公仍有介面及效能上作業困難，Twitter CEO Jack Dorsey[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】你或許有個當 CEO 的夢想，或你正在這條前往夢想的道路上前進，又或者你希望透過這些創業家的故事得到啟發？那麼你不能不了解在近百年來 10位創業家的心路歷程。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】我最近剛看完一部賭博漫畫「噬謊者」，是日本人評選的「隱藏版神作」。看完那部電影我最近染上了一個不管玩什麼都會不斷在腦中計算手中籌碼，對方可能會友什麼樣的組合，贏了就想要舉雙手[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】以前看過一篇文章，是某知名粉專發布的，在寫一個創業者的故事，找了好久都找不到了。後來再一次看到這篇血淋淋的故事，不管是不是真的，都充分說出了創業者的心酸。創業維艱，創業維艱，[...]

  【我們為什麼挑選這本書】比爾蓋茲大概算是目前世界上最有影響力的人之一，他一手創立的微軟公司也是目前稱霸世界的公司之一，旗下作業系統影響威力不可小覷。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】Google 的母公司 Alphabet 於近日正式宣布，將由 John Hennessy 接任現任 CEO Schmidt，成為下一位 Alphabet 董事長。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】在今年剛舉行的達佛斯峰會（世界經濟論壇）上，Uber 現任 CEO Dara Khosrowshahi 向大眾喊話，Uber 將會在三年內轉虧為盈。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】身為地球狂人之一的馬斯克，旗下擁有特斯拉、SpaceX 等知名企業，理論上應很賺錢，馬斯克也應該很有錢……對吧？[...]

根據多家外媒報導，Google 母公司 Alphabet 董事長施密特（Eric Schmidt ）將於明年一月離職，並轉任科技問題的技術顧問。 根據 Alphabet[...]

根據網易科技和 CNBC 的報導，蘋果首席執行官（CEO）提姆·庫克（Tim Cook）表示，他計劃儘可能多地培養能接替他擔任蘋果CEO一職的人選。 在接受近期一次採訪的時候，庫克表示他認為身為[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】每個 CEO 每天要處理的工作量，會是一個員工的數倍，他們是如何在短時間內完成比常人更多的工作？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】「網紅」一路從對岸燒到台灣，導致「網紅經濟」正夯。最近，國外已經開始吹起「CEO[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】很多人自詡有領導能力，但實質常常讓下屬抱怨不停。不論學校、企業，「領導者」扮演企業能不能成功的關鍵。台灣年輕領導人其實也越來越效仿歐美企業領導人的特質，是一種更樂於討論的、更[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 自從 Uber CEO 卡蘭尼克因為醜聞下台以後，外界都紛紛好奇 Uber 新任 CEO 會由誰擔任？這篇文章是 TOMAS CHAMORRO-PREMUZIC 在[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 AI 可以做的事情又更多了。我們可以想像 AI 透過分析數據、人的面表情如果運用在面試中，想必可以幫 HR[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】一家公司的企業文化是否迷人、營運是否順利，有很大的原因和CEO領導方式有關。CEO坐在一個這麼重要的位置上，對外要扮演超級業務，對內又要當個好的溝通者，是不是需要三頭六臂才能[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】CEO是企業重要的掌舵手，其思維高度、決策和一舉一動都會影響企業的文化與未來。而從創業者轉化為偉大CEO的過程中，創業者自身應該要有什麼轉變呢？偉大的CEO應具備什麼特質？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】公司營運最重要的莫過於CEO等級人物的領導及決策能力，而你是個好CEO嗎？又或者你公司的CEO是個好主管嗎？這篇文章原文來自YCombinator，由微信公眾號峰瑞資本編譯 [...]

【我們為什麼挑選這篇文章】身為一個文組學生創業時也沒什麼碰到技術領域，但很多朋友確實都是搞這塊的。我們也常常會思考，身為一個不懂半點技術的Founder，你要如何才能明確掌握公司、團隊的「技術問題」？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】TO 曾寫過 Google 現任 CEO Sundar Pichai 不靠 Coding，而是靠著優異的領導能力統御一群工程師，最後升任為 CEO。這篇文章詳細介紹了[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】身為一個創業者，你對自己的職務內容、公司制度的營造等，有沒有清楚概念？如果沒有，那這篇文章很適合你來看看。 作者 Sachin Gupta 是 Google[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】NVIDIA執行長黃仁勳最近入選2016年表現最佳CEO，排名第6。這家以圖形處理器起家的半導體公司，近年跨足人工智慧後業績更水漲船高。以下是NVIDIA執行長黃仁勳成立公司[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】「危機意識」是一個經營者必備的思維，例如三星檢討自己的工程師能力只有Google的1%，因此開始尋求解決方案。趁早發現問題、解決，並且時刻保持居安思危的概念，才能引領公司走[...]

TO 導讀：給予和接收回饋有很多方式，身為一個 CEO[...]

去年十一月，位於美國加州帕羅奧圖的 Nest 總部全體大會上，聯合創始人 Matt Rogers 坦言: 看到員工數量約 1000 的 Nest 公司在短短 6 到 12 個月離職了將近 70[...]

《TO》導讀：安迪·格魯夫被認為是 20 世紀下半葉最偉大的企業 CEO，透過他強悍的商業性格，將 Intel 從瀕臨解體的邊緣救了回來，並且在 30 年內將其打造為當時世界上最有價值的製造企業，在[...]

文 /Ｍiula 觀點 近期看到一篇富比世的文章，標題是 「個案分析: 瑪莉莎梅爾，糟糕的領導力」，基本上這篇文章的內容，跟我自己對於 Marissa Mayer (MM) 的看法差不多。大概從[...]

注：本文作者是雲掌櫃 CEO 火龍。 近幾年，大家學習喬布斯好榜樣，CEO 們紛紛開始關注設計細節。各類媒體文章也表示，不懂產品、不關注細節到偏執的 CEO，不是好[...]

「顧問，台灣的健檢產業已逐漸邁入產業成熟期，我們健診中心希望能在未來十年內，進軍大陸市場，可否請顧問協助規劃進軍中國大陸市場的進入策略與其商業模式？」[...]

本文編譯自矽谷創投 Andreessen Horowitz 合夥人Ben Horowitz部落格，作者認為公司的領導人不能只關注公司發展中的「大事」（big[...]

2015 年 3 月 20 日，HTC 宣布共同創辦人，董事長王雪紅將親自出任公司 CEO，原 HTC 執行長（CEO）周永明先生將專注 HTC 未來的產品和技術研發。[...]

結婚，三個小孩，住在加州。 大致上來說，這就是頂尖總裁們看起來的樣子。 這些結論是從 2013 年 Harvard Business Review 的訪談中統計出來的。在該研究中，他們訪談了全球前[...]