【為什麼我們要挑選這本書】年末轉職潮即將來襲，身為主管或人資的你，準備好幫公司招募新血了嗎？你知道面試時該問哪些問題，才能在短時間內確認對方是你要的人才嗎？[...]

在求職的時候，履歷就是門面，更是能否獲得面試機會的重要關鍵。不過，根據求職平台  Adzuna 的分析，至少有 2/3 的履歷中會出現錯字等小瑕疵，更有 13%[...]

截至今年 8月，據美國勞工統計局調查，就業市場仍有大量空缺職位，平均每一名失業人口，就有兩份職位空缺等著應徵，而勞動參與率仍低於疫情前的平均。 [...]

對於工程師來說，進入 Google 工作應該是人生一大目標。不過，想進入 Google 當工程師經理或管理職，真的很有挑戰性。不僅面試的問題頗有難度，內容也涵蓋了廣泛的主題。[...]

不管是新鮮人、老手或甚至是高階職位，都躲不了面試中的技術考試。而 Leetcode 這個網站收錄了業界所有公司的面試考題，對於軟體工程師來說，Leetcode[...]

現在正值畢業季，大批新鮮人為了進入職場積極進行面試準備。然而在這後疫情時代，企業快速進行轉型，這樣的轉變，讓企業對於求職面試的方式以及關鍵著眼點也跟過去產生了差異。再加上經濟不景氣，許多畢業生的求職之[...]

【為什麼我們要挑選這則文章】在異國工作是許多工程師的夢幻選項，但在外國求職根本越級打怪。 本文作者身為第一位在荷蘭 IKEA 總部工作的台灣 UX 設計師，在下文詳細分享他為了準備應徵 UX[...]

試想以下情境，你得到了夢寐以求的面試機會，花了許多心力準備、刷題，希望可以展現出最好的自己。在面試當中一切都很順利，然而面試官突然丟來一個問題，恰巧是沒有準備到的題目。你當下腦袋一片空白，隨便亂說了個[...]

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【為什麼我們要挑選這篇文章】面試一直都是讓許多人相當頭痛的一大挑戰。本文作者目前任職於世界第三大無線網通公司 Ubiquiti[...]

現在網路上有各種關於面試的相關文章，從履歷撰寫、必刷題庫以及面試應答，面試需要的所有攻略都可以找到。面對有備而來的面試者，企業該如何尋得最適合公司的優秀人才？ 常見的軟體工程師面試流程[...]

【為什麼我們要挑選這本書】進到面試這關，許多人會特別注重給面試官的第一印象，但要怎麼做才會確實讓人留下不錯且深刻的印象呢？[...]

【為什麼我們要挑選這本書】薪水要什麼時候談比較好？和面試官相談甚歡，這時候談待遇可以嗎？ 曾任外商公司 HR，擁有多國薪資及面試經驗的「職來直往 Miss[...]

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理工出身的年輕學子或沒有太多經驗的工程師，在真正進入職場之前都要經過好幾輪的求職洗禮。從搜尋引擎及各大社群網站找關鍵字，不外乎找找看前輩們的面試心得、答題技巧，或仔細考察公司的評價、待遇等等。[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】面試是每個人畢業後都要經歷的一段過程和挑戰，但是如何才能順利進入夢想中的公司？本文作者分享自己在亞馬遜擔任面試官的心得，也從公司的角度給予面試者建議。一起看看該如何「正確」[...]

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【為什麼我們要挑選這篇文章】許多人可能會把高學歷與拿到公司錄取通知劃上等號，殊不知這張入場券還是得需要通過面試官的審核，一名清大碩士網友分享自己連續面試八間公司卻都沒有消息的慘痛經驗，而他又是犯了什麼[...]

在台灣想要做 AI 相關發展，除了往純軟體公司、外商走之外，台廠華碩也是選項之一。華碩 AICS 在台大學生之間的名聲以及流傳的薪水也一直都不錯，但是一名網友昨日（12/9）於 PTT 分享了他[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】投履歷、面試的無限輪迴是每個人在找工作之路上必經的道路。該用什麼樣的心態去面對和接受自己不斷被公司拒絕？ 原文作者彈途魚 Vivienne[...]

臉書（Facebook）、蘋果（Apple）、亞馬遜（Amazon）、網飛（Netflix）、谷歌（Google），合稱[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】疫情帶動遠端辦公、遠距上班趨勢，就算你身在台灣，也可以拿到矽谷大企業的 offer，只要你足夠優秀、足夠努力。[...]

好不容易提交了履歷，卻總是在面試通知的階段期待落空？ 你是否有想過，阻礙你獲得夢寐以求的工作的，極可能是 AI 嗎？反之，求職者到底該怎麼造就出一秒讓 AI 就認可的履歷呢？ ATS[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】最近正值畢業季，許多新鮮人即將走入職場，也有許多人要趁機轉換跑道，除了專業技能以外，在企業中，軟實力也是主管評估員工能力的要點，這些特質還能幫助你在職涯中平步青雲，一起來看[...]

【我們為什麼挑選這本書】一個人智商越高，成就也就越高嗎？Google、微軟、亞馬遜等大公司在面試時，極常使用智力測驗來篩選求職者。不斷讓自己變得聰明，也是你必勝的策略嗎？[...]

面試過後，最緊張的就是等待 offer 的日子，如果隔了一兩週都沒有得到回應，應徵者就會開始煩惱：是否要寄跟進信（follow-up letter）？如果要寄，內容又該怎麼寫？[...]

到底該在履歷表上寫些什麼，才能得到面試的機會，幫助自己成功找到工作？ 投資顧問兼作家 John D. Spooner[...]

一早起來，你發現自己獲得了夢寐以求的工作 offer。 準備狂歡慶祝的一瞬間，卻意識了到這項 offer 其實潛藏了一個壞消息 — 對方開的薪水比預期低很多。這下該怎麼辦？ 接到面試[...]

「我們為什麼要錄取你？」、「你能為公司帶來什麼價值？」，面試時被問這些問題，即使有準備，你還是無法有自信回答嗎？ 在人才聘僱、培訓有超過 15 年經驗的職涯教練 J.T. O’Donnell[...]

面試是一件殘酷的事 — 你只有極短的時間，展現你最完美的面貌。 對此，Google 全球合作夥伴關係副總裁（Vice President of Global Partnerships）Bonita[...]

【我們為什麼挑選這本書】豪華辦公室、滑雪度假、辦公室酒吧、優渥薪資福利和擁抱創新的思維，是大家普遍對於矽谷大公司甚或新創的印象，但真實情況是如此嗎？ 本文摘錄自《恐怖矽谷：回憶錄》一書，作者[...]

（本文經 Teamdoor 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈換種方式撰寫 JD（Job Description），竟然就能讓應徵履歷量大增！〉。）[...]

面試的時候，主考官一定會問「有沒有問題要問？」在許多職場新鮮人心中，這個問題是面試的「魔王」，不能不問，但也不能問得太膚淺。該如何問問題，才能讓面試官印象深刻，進而從應徵者中脫穎而出，提升取得[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】企業搶作數位轉型，紛紛透過前沿科技如 AI 等技術的導入，為營運、業務、服務等層面提供更多附加價值，其中在招聘流程上，AI[...]

【我們為什麼挑選這本書】年後轉職過程考量，不外乎對未來的薪資、升遷、職涯發展息息相關。同等重要的是在轉換職涯的過程中，即便不是該領域的專業背景，仍能透過精準的「問問題」及「沙盤推演」，從中結合自身經驗[...]

面試時，除了會與面試官談工作職務、職涯規劃等，一個很關鍵的環節是「確認薪資」，你都怎麼和面試官談薪資？要怎麼提出有建設性論點，證實自己真的價值這份薪水，又不失禮貌？[...]

農曆新年將近！領完年終後，不少人著手轉職，期望跳槽到更有發展性的產業與職位。該如何成功轉行？職涯教練 Ariel Lopez 與 Latesha Byrd 分享 5[...]

近日，美國媒體《CNBC Make It》整理了一項研究報告表示，履歷的篇幅在兩頁的情況下會比一般一頁來得更能引起人資注意。 這份研究於 2018[...]

大家身邊目前一定有好幾個朋友選擇離職，準備朝另一個職涯方向前進，而找工作勢必又會經歷一段準備面試的痛苦階段…面試官會問哪些問題，哪些特質和能力又是目前企業看重的？[...]

工作面試一直是許多人的罩門，近期由於疫情關係使得越來越多企業優先選擇視訊遠端面試，也讓應徵者又多了一道關卡要準備。面對不同的面試形式可能會使人更容易緊張而表現不佳，為此日本大學生設計出一項創意發明，大[...]

（本文經合作夥伴 數據分析那些事 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈90% 面試官都會考察的數據分析題：說說業務分析的流程〉；首圖來源：pixabay。）[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】人生其實是由許多不同的機遇串連起來，來自印度的 Zainab[...]

年關將近，不少人已開始準備年後轉職。能得到面試機會，代表你已在眾多求職者中脫穎而出；然而面試有很多的「眉角」，可能讓你在不知不覺中損失一個工作機會。外媒《CNBC》整理出 6[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】年後轉職的時節又到了，而找工作除了要準備好專業技能，另一個重點就是：學會包裝自己。本文整理了 3[...]

面試是公司與應徵者互相了解的過程，儘管產業、公司不同，面試通常都會有些「基本題」，如自我介紹、專業技能、期望薪資以及「為什麼想來我們公司？」。 試想：如果比爾蓋茲去面試微軟，會是什麼狀況？[...]

（本文經 Jane Hsu 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈求職技巧｜個人面試篇：面試前中後技巧分享，輕鬆 offer[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】軟體工程師的面試流程繁複，通常不只要一關接一關被拷問，上機實測也是必要篩選方式之一，如果又是全球知名科技公司如 Facebook、Google[...]

面試的時候，我們似乎花很多時間在了解工作職務本身，卻很少試著去了解和直屬主管「一起工作」是怎樣的情景、氛圍；但說實在的，和直屬主管/老闆的關係，卻會影響後續是否有升遷、加薪的機會。[...]

面試問題百百種，但總有幾題是十次面試八次面試官會問，像是今天要講的。 WorkItDaily.com 創辦人 J.T. O’Donnell[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】數據工程作為軟體工程下的一個更細分的技能類別，強調對於數據進行整合、儲存和提取的作業，想要成為一名專業的數據工程師，從理論知識到實際操作的技能都是必備的。要如何在廣大的網路資[...]

本文作者：Joseph Chen – 產品經理喬 PM Joe 【為什麼我們要挑選這篇文章】想擠進世界知名 SaaS 設計  Canva[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】現在這個時代，寫履歷可能是 AI 看的，就連企業要不要約你下一步面試，也是 AI 決定的！這可不是科幻小說的情節，而是已經發生在矽谷的真實情況。大企業們如何使用 AI[...]

2020[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】想去 Google 工作，或是想知道工程師去面試應該如何準備，看這位亞馬遜工程師整理的攻略準則準沒錯。（責任編輯：陳伯安） 本文經 AI 新媒體量子位（公眾號[...]

【我們為什麼挑選這本書】當 CEO 問你：「提供我三項數據指標，向我證明，在過去的一週裡，企業營運一切正常，讓我踏實」，你會怎麼回答？[...]

因為亮眼的履歷，你終於收到面試通知，介於進入喜歡的公司只差一步之遙；此時除了拼命準備外，應試者在面試中有哪些特別需要注意的事項呢？[...]

你的履歷上還有「懂得跟團隊工作」、「工作認真」、「具有創意」這些面試者會白眼的字句嗎？[...]

【我們為什麼挑選這本書】企業逐漸導入 AI 技術，沒有理工背景的文科生該如何維持職場競爭力？本文故事主角原先在公關產業，藉由分析面試官的背景與思考邏輯，擬定面試策略，成功讓面試官「破例」錄取沒有[...]

在英文的面試當中，面試官或 HR 常會問應徵者：「What is your notice period ?」 如果你有計畫在國外找新工作，該怎麼回答這一題？Notice period[...]

【我們為什麼挑選這本書】人生看似沒什麼道理，但運氣其實有跡可循。 《七的好運法則》由美國運氣專家卡拉‧史塔爾（Karla[...]

現在愈來愈多公司導入 AI 系統，協助人資篩選履歷，挑選適合的應徵者來面試。那麼，如果求職者反向操作，用 AI 來投放履歷的話，是否會增加面試與錄取的機會？ Robert Coombs[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】很多想當工程師的人都會學程式，但只會程式的工程師只能當碼農，負責調整既有的程式碼、維護系統等等。若要更上一層樓，工程師需要熟悉演算法和資料結構，它們是程式背後的邏輯思考架構[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】有人想當數據科學家，積極學習各種程式與演算法並取得證照，求職卻一直碰壁，於是寄信詢問一位在 YC[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】三月是企業的求才季，各大就業博覽會遍地開花，搶在「人才」畢業前，就延攬到公司裡。學生和上班族也摩拳擦掌，想在畢業前取得職場的一席之地，或是轉到更理想的公司。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷的工程師是種稀缺，因此就連巨頭科技公司的 HR[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】21 世紀最性感的職業—數據科學家，在年薪至少 150 萬的誘惑下，飛蛾撲火般地湧入學習人潮，但初級的數據科學職缺已經漸漸供過於求。但競爭者多，就不學了嗎？[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】在 Google、Facebook 等科技巨頭上班，是不少工程師的夢想，這些公司的入場券非常難拿，然而有人卻被 6 家頂尖科技公司面試，並全部拿到[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】新鮮人找工作是個很黑暗的過程。常因經驗不足拿無聲卡，心想自己學歷高，卻也在多間拒絕後想法支離破碎。PTT 一位交大碩士，學歷堪稱人生勝利組，進社會找工作卻處處碰壁。他找了[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】微軟和 Google[...]

薪資不變，不合理的面試提問似乎也永遠不變。今年人力銀行 1111 調查，有 6 成 7 的人分享過，在面試時曾遇過主考官提出很奇怪的問題，包括前一份工作的薪水、父母職業、感情狀況、政黨宗教籍貫等。[...]

「現在提離職會很草莓嗎？」多少人在辭與不辭之間，出現這樣的疑問？現在在日本出現一種「代客辭職」的服務，該公司「EXIT」鎖定不敢提離職、提了多次卻被無視的上班族，委託任務後，服務人員也會幫你處理交接事[...]

百萬年薪機會又要來了！11 月初台積電才為了發展 7、 5 奈米先進製程、5G、HPC、AI、IOT 半導體等，計畫招募上千名工程師於 2019 年第 1[...]

【我們為什麼挑選這本書】人資面試前該做的功課其實不比面試者還要少。他們每天接觸不同職位，不只得了解主管需求、工作內容還得去判斷這個人是否適合公司文化。簡而言之，人資就是一個需要會問問題，同時也要能夠從[...]

【我們為什麼挑選這本書】科系領域在未來求職的加分佔比已越來越小，讀本科系也開始不代表能在競爭中入主相關產業。同時，如果你真的想要這份工作，面試前準備也不該只是抄抄公司網站資訊。 約恩．里賽根寫《OI[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】就業競爭激烈的時代，每個人都是繃著神經在增加自我經歷與能力。履歷表寫得越厲害，越有可能受到好的公司喜愛、重用。中國有位 5[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣學生說好聽是溫文儒雅，難聽一點是不夠狼性、立場不夠堅定。亞洲女孩到 Amazon 實習，面臨到溝通問題、自信問題、學生身份轉換。結束後他有一句經驗談要送給台灣學生：[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】如果讓 AI 當篩選履歷的 HR 會是什麼光景？AI 會將所有送進來的履歷評分，再將評分最高等的履歷表送至主管面前。這樣的方式不僅省時又省成本，科技感又強，儼然就是企業[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】面試者有一個常有的謬誤，我們總認為無論回答什麼問題最後都要回到自己的優點，才能加深印象。但是資深面試官閱人無數，他們也知道面試者的習慣與技巧；小招小式在他們面前不過是可笑的手[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】要進 Google 實習是難上加難，要在 Google 實習後拿到 Offer 更是萬中選一。Wayne 在讀 MBA 的期間分別去麥肯錫和 Google[...]

Corey Salzer 是亞馬遜雲端服務平台（Amazon Web Services）的一位系統架構師（Solutions[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷工作誰不要？要到矽谷工作就需要了解矽谷面試的秘辛。人說知己知彼、百戰百勝，職業數據網站對這些科技大頭們做了面試調查，讓在職員工回答一些當時面試的問題。以下就是統計出來的答[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】通過嚴格的履歷面試之後，下一關往往就是軟體工程師的實戰演練，這塊真的就只能靠經驗，但我們整理介紹了面試必備的八大數據結構，祝大家都能找到好工作。（責任編輯：林子鈞）[...]

請現在環視周圍一圈，仔細觀察每個物品，然後請你告訴我，有哪個東西是沒有被特別設計過的。這個問題的答案可能少之又少。你身旁的誠品會設計成符合誠品品牌又可以吸引客人的風格，你身旁的樹木會依照人行道的配置路[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】想在主管面前做到完善的工作回報，但是心寒自己的溝通技巧低劣？想讓主管對你刮目相看，但卻不知該從何下手？其實沒人是天生的報告高手，世上沒有醜人，只有懶人。唯有願意花時間，並聰明[...]

【我們為什麼挑選這本書】職場上、人際關係上，我們常常委曲求全，為了整體和諧所以當個「好人」。我們會事後在腦中說服自己，如果當時不這樣做，情況會很糟，我會被當成麻煩人物。但當時日拉長，這樣的生活使得你心[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】你是否覺得自從進入職場自己完全沒有長進？心裡一直有個聲音，在夜深人靜時反覆告訴你，這職業或許不是你的天命。每天做著跟你起初想學完全沒有關係的事情，你覺得處處受限、無法大施拳腳[...]

【我們為什麼挑選這本書】文科生最恐懼的科目前三名，數學理科一定名列前茅。不過文科生怕數學的理由是什麼？文科生絕對不會因為看到邏輯思考的題目而逃之夭夭，文科生甚至喜歡利用邏輯力強化自己對學門的專業掌握度[...]

本文發表於 2018/07/31 Anxiety 的中文是焦慮、緊張。著名的韋伯斯特字典（Webster Dictionary）中對 Anxiety[...]

【為什麼我們要挑選這本書】商業的基本原則就是了解「人」是一個什麼樣的生物，他們喜歡什麼，傾心合物。對於了解市場，也就是人，企業家花費大把金錢去了解使用者行為數據。而在心理學的範疇裡，也有對消費者的購買[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】雖然是數據科學求職，但是看完後卻有滿滿的感動。這就是求職人需要面試指南。[...]

公司使用履歷表來徵選人才即將成為過去式，而新的世代會使用什麼工具呢？可能是用遊戲來觀測面試者是一個什麼樣的人。Pymetrics 就是專門設計面試遊戲的公司，而創辦人 Frida Polli[...]

在看文章之前，我想讓你先想想，人生中你遇過最緊張、最有難度的面試過程。想好了嗎？現在你可以把當時被問到的問題跟馬斯克面試題比較看看，哪個比較困難。 如果你想要在世界上赫赫有名的 Tesla 和[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】中年主管正走在一個人生巔峰，也可以說是正在準備要急速下墜的時候。在這個時候失業，還真不是個好消息。 但就像我前幾天剛看完的失戀 33[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】面試進 Google 是很多人的主要人生志業之一，到底 Google[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】無論是英語面試還是中文面試，作者提到面試中聚焦在 「3[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】未來就連找不找得到工作都要靠 AI 決定，這件事有點可怕啊。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】關於面試，能夠準備的越充分越好，畢竟要是因為一、兩的問題回答得不好，而與夢想中的職位擦身而過，可是會後悔一輩子。而在面試的最後，面試官通常會問「你有什麼問題想問嗎？」關於這題[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】專注於開發 App 與開發者工具等的 Oursky，創辦人 Ben[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 The Muse 的資深作家 Sara McCord 面試了幾百個人，在 The Muse[...]