科技動態
如何判斷自己到底該不該離職？專家：遇到這 3 種情況，就別猶豫了
【TechOrange 編輯部導讀】 一年又要結束了，你是不是正在一邊倒數領年終的日子，一邊在糾結到底該不該準備換工作？[...]
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Alexa 高層、Kindle 背後推手雙雙下台！亞馬遜迎高層出走潮，下一步怎麼走？
【為什麼我們要挑選這篇文章】面對全球通膨、經濟不景氣影響，亞馬遜也難逃一劫，除了七月傳出大砍內部多個自有品牌商品數量的消息，今年也不斷釋出高層管理者退休、跳槽的新聞。究竟亞馬遜的下一步怎麼走？（責任編[...]
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遠距辦公佔用私領域，成為員工離職的新元凶！企業應透過數位轉型留才
【為什麼我們要挑選這則新聞】疫情帶動遠距辦公趨勢。雖然在家上班能解省通勤時間，卻也模糊上班與下班的界線，導致工時拉長，降低工作滿意度，提升離職率。想要留住人才，同時保有遠距辦公的管理彈性，企業應該怎麼[...]
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程天縱擔任企業「離職面試官」發現：很多人只想著為什麼離開舊公司，沒思考為什麼要去新公司
【我們為什麼挑選這本書】已經下定決心準備離職了嗎？下一步在哪又確定了嗎？本文摘自《創客創業導師程天縱的職場力：解析職場的人與事，提升工作與管理績效的 34[...]
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【辦公室行走死神】Amazon 雇用「裁員經理」，網笑稱：不怕因果報應的人是最佳人選
員工遭裁員，心中滿是怨懟，口中滿是黃蓮，想猛力敲打會議室玻璃，但只能含著眼淚默默收桌子。亞馬遜聽到受裁員者的心聲，在 LinkedIn[...]
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【台灣企業到中國跪著賺比較 safe？】音樂總監私人創作挺香港，雷亞遊戲微博切割的作法正確嗎？
【為什麼我們挑選這篇文章】《Cytus》是台灣遊戲公司雷亞曾推出的遊戲中，最廣為知名的音樂遊戲 App，在音樂內容、遊戲設計都有不少台、日、韓、海外粉絲。[...]
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不快樂想離職？工作正在毀掉你的 9 個跡象，看看你中了幾項
【為什麼我們要編譯這篇文章】工作在我們的人生中占掉了三分之二（甚至更多）的時間，如果我們無法在工作中調適心情、保持健康愉快的狀態，那麼恐怕會讓自己掉入黑暗的深淵當中。 以下是 9[...]
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【英文面試】外商面試官問「What is your notice period ?」，你該怎麼回答？
在英文的面試當中，面試官或 HR 常會問應徵者：「What is your notice period ?」 如果你有計畫在國外找新工作，該怎麼回答這一題？Notice period[...]
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秋季發表會前的人事動盪：蘋果健康團隊因「目標不一」掀起元老離職潮
【為什麼我們要挑選這篇文章】蘋果秋季發表會即將來臨，民眾引頸期盼新發明、新功能的同時，卻也接到蘋果人事動盪的消息。日前蘋果健康團隊掀起一波元老離職潮，員工透露「對文化新生失望」，也有「感覺自己被邊緣化[...]
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【起薪最高 48K】急搶新血戰 5G，中華電信釋出 1600 個職缺！
【為什麼我們要挑選這篇文章】最近還在找工作嗎？ 中華電信近期為了因應戰後嬰兒潮的退休大浪潮，決定釋出 1600 個職缺，董座謝繼茂開出大學畢業生起薪[...]
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97% 員工認為受主管壓迫！要打造「無痛溝通」的環境，從權力轉移開始
【為什麼我們要挑選這篇文章】工作只要對到「人」，就是一門學問。主管希望下屬自在的主動回報狀況，他該怎麼做呢？（責任編輯：陳伯安） 「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力[...]
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去年全球 CEO 離職率創下 19 年新高，主因竟然是「道德操守」
「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息 快將你的履歷自傳寄至 [email protected]」[...]
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IBM AI 神預測員工離職機率：正確率 95%，年省 9 億台幣留才費！
「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息 快將你的履歷自傳寄至 [email protected]」 IBM[...]
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矽谷知名孵化器 YC 人事地震：現任總裁 Sam Altman 將離職，全心經營 OpenAI
上週五（8 日），矽谷新創加速器 Y Combinator （以下簡稱 YC）的總裁 Sam Altman 宣布將離去主席職位。 離開 YC 後，Altman 要專心開發 OpenAI 據 YC[...]
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【我 25 歲，我放棄百萬年薪】華為員工離職心得，揭露內部工作甘苦談
「30 歲前賺到 100 萬人民幣是種什麼樣的體驗？」 這是中國知乎在去年 5 月引人熱論的題目，擁有近 2,000[...]
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【破除職場潛規則】Netflix 公開同事薪資，離職率不升反降意外成最佳「人才計劃」
跟朝夕相處的同事聊起薪水話題時，是不是常常會覺得尷尬？好像感情再怎麼好，薪水卻很少有人主動問起，薪資不公開好像再正常不過，但全球影音串流霸主 Netflix 卻認為「太保守了！」 Netflix[...]
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LINE 純網銀大將劉奕成宣布離職！大戰第一局國家隊聲勢大漲
【我們為什麼挑選這篇文章】LINE 於七月宣布將競爭純網銀執照，劉奕成為主要負責人，LINE 在台灣競爭純網銀執照的計畫雛形，基本上和劉奕成息息相關。劉奕成的離開無疑對 LINE[...]
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【你還在用履歷？】Tesla、LinkedIn 線上面試結合認知神經科學，離職率降超過 30%
公司使用履歷表來徵選人才即將成為過去式，而新的世代會使用什麼工具呢？可能是用遊戲來觀測面試者是一個什麼樣的人。Pymetrics 就是專門設計面試遊戲的公司，而創辦人 Frida Polli[...]
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【霧霾催人走啊】小米副總裁 Hugo Barra 因健康緣故離職，小米的國際化之路看來變崎嶇了
【為什麼我們挑選這篇文章】昨天，小米公司的副總裁 Hugo Barra 宣布辭職，他在 Facebook 上提到生活在當下環境（沒表明是霧霾的緣故），已經對他的生活跟健康產生影響。[...]
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Twitter 大中華區負責人陳葵離職，香港辦公室幾乎完全失能
【為什麼我們挑選這篇文章】從要被收購的消息傳出後，Twitter 一直處在低迷的氛圍中，其中大中華區的董事總經理陳葵也在 2016 最後一天宣布離職，這也是 Twitter 2016 年第 12[...]
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【投稿】離職前一定要做的七件事，全部做到你就能勇敢離開尋找新出路
【為什麼我們挑選這篇文章】不管是有意轉職，或確定要換跑道的你，離職並非拋下事情不管瀟灑離開這麼簡單，在真正走出公司不回頭前，以下這幾點一定要好好注意，因為這些細項關乎你自身許多重要的權益！[...]
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【失敗並非一天造成】手機爆炸只是警鈴，韓國的「老大心態」才是三星品牌最大危機
【為什麼我們挑選這篇文章】相信大家對於「手機爆炸」四字一定是看到不想再看，聽到不想再聽，但今天從韓國的文化及管理層面來看，強烈的民族性造就出自傲的性格，管理上更是一元化政策，存著「老大心態」的韓國，才[...]
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年度跳槽季該走還是該留？說中三個就該認真準備換工作的十大跳船信號
俗話說：「人挪活，樹挪死」。又是一年跳槽季，每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，並想為新的一年尋找更高更快更強的發展機會；而 HR[...]
