【TechOrange 編輯部導讀】[...]

Web3 快速成長中，而許多 Web2 工程師也看準了領域發展的潛力，紛紛從 Web2 跳槽轉職到 Web3。然而該做什麼才能成為一名優秀的 Web3 開發者？一名國外開發者 Dany[...]

【為什麼我們要挑選這則文章】LeetCode 專門收集軟體工程師面試題目，可以說是大家面試前必刷的一個網站。 不過面試會出現 LeetCode[...]

【為什麼我們要挑選這則文章】年後轉職潮來臨，許多人面臨著是否要跳槽亦或是轉職等職涯選擇，而在進退兩難的交叉路上，或許可以重新思考待在原有公司可能替自己爭取更好薪資的機會，以下一文整理出網友經驗，幫助大[...]

年後轉職潮來勢洶洶，許多人為了提高薪資漲幅以及增加個人理想職涯的籌碼，都紛紛加入線上學習平台，希望能藉此增加職場技能及實力，不過數據指出，一開始對學習非常投入的人常常會付諸東流，平均 80%[...]

【為什麼我們要挑選這本書】你最近是否開始思考轉職的可行性呢？轉職是許多人的新年新目標，但  LinkedIn 的日本負責人村上臣卻認為，轉職的思維需要變革。[...]

【為什麼我們要挑選這篇新聞稿】2021 年進入尾聲，展望 2022 年，哪些職務正在興起、身價水漲船高？下文將一一盤點 2022 年 10[...]

【我們為什麼挑選這則新聞】畢業季將近，許多新鮮人已準備開始求職，期望擠進有發展前景的企業。到底哪些產業最需要人才、薪資較優渥、前景最看好？正在準備找工作的你，本篇文章可以提供你一些方向。（責任編輯：賴[...]

因為疫情影響，各行各業可能多少受到衝擊。但對科技業來說反而是逆勢成長，專業技術人員需求在這段期間高漲，對此，Leet Reseme 為這些技術專業人才、工程師們提出了一些履歷製作建議。[...]

蘋果官方公布了 6G 技術開發人員職缺 去年( 2020 年)蘋果才推出 5G 系列的iPhone 12 手機，然而就在不久前蘋果官方正式公布已加入6G的技術研發聯盟 (Next G[...]

【我們為什麼挑選這本書】年後轉職過程考量，不外乎對未來的薪資、升遷、職涯發展息息相關。同等重要的是在轉換職涯的過程中，即便不是該領域的專業背景，仍能透過精準的「問問題」及「沙盤推演」，從中結合自身經驗[...]

想在年後成功轉職？除了寫出一封優秀的履歷之外，「如何準備面試」也是必備卻令人相當頭痛的事前功課。許多人會在面試前先上網搜尋「20[...]

農曆新年將近！領完年終後，不少人著手轉職，期望跳槽到更有發展性的產業與職位。該如何成功轉行？職涯教練 Ariel Lopez 與 Latesha Byrd 分享 5[...]

（本文訊息由 104人力銀行 提供，內文與標題經 TechOrange 修訂後刊登。新聞稿 / 產品訊息提供，可寄至： [email protected]，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。）[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】年後轉職潮即將到來，許多人都會在這個時期另尋人生方向，但當面對新公司的 offer 和舊公司的挽留，該如何取捨？ 作者 Judy 石恬華為「華人領袖 100[...]

（本文經 Jane Hsu 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈求職技巧｜個人面試篇：面試前中後技巧分享，輕鬆 offer[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】近日一名網友在「Dcard」上發文，表示自己從小就背負著父母的期待拼命念書，畢業後幸運地錄取台積電工程師，進去後發現「這份工作只是體力活，六、日也要 on[...]

（本文經合作夥伴 數據分析那些事 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈如何寫好一份數據分析簡歷？〉。） 【我們為什麼挑選這篇文章】yes123[...]

面試的時候，我們似乎花很多時間在了解工作職務本身，卻很少試著去了解和直屬主管「一起工作」是怎樣的情景、氛圍；但說實在的，和直屬主管/老闆的關係，卻會影響後續是否有升遷、加薪的機會。[...]

為了符合更多跨平台的需求，程式界經常有新的語言誕生。前一陣子 TO 向讀者介紹了新一代的程式語言 Kotlin，在讀者間引起了廣泛討論。 文章傳送門：【App 工程師簡直相見恨晚】Google[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】記得幾年前在網路上流傳著一首叫做《每個人都有自己的時區》的詩，內容大概在說其實每個人都在自己的時區裡走著自己的步程，鼓勵大家不要受他人影響，勇敢做自己想做的事。 本文作者[...]

【我們為什麼挑選這本書】當你在職場中面對挫折，每天越活越沮喪，覺得自己是「社畜」時，不妨問問自己：「為什麼要做這份工作？」[...]

因為亮眼的履歷，你終於收到面試通知，介於進入喜歡的公司只差一步之遙；此時除了拼命準備外，應試者在面試中有哪些特別需要注意的事項呢？[...]

【我們為什麼挑選這本書】企業逐漸導入 AI 技術，沒有理工背景的文科生該如何維持職場競爭力？本文故事主角原先在公關產業，藉由分析面試官的背景與思考邏輯，擬定面試策略，成功讓面試官「破例」錄取沒有[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】近期歐美各國的失業率多是下降趨勢，然而薪資水準卻沒有顯著提升。根據經濟學家菲利浦提出的經典模型「菲利浦曲線」，失業率下降，薪資也應該提升，然而近期的數據卻沒有出現類似的關係[...]

懷有美國夢的人，可能都看過不少到矽谷科技公司如何過關斬將，成功獲得 offer 的文章，在台灣科技業相對其他領域到矽谷工作英語門檻較低，矽谷也成了工程師海外逐夢的首選。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】農曆年前後不知道工程師們有沒有興起轉職的念頭？如果你已經找到未來的方向，恭喜你可以跳過這篇，不過如果你心裡還在思考大公司還是小公司比較適合自己，或是不知道下一步要往架構師還是[...]

【為什麼我們要挑選這則新聞】年後求職要懂潮流，薪水才會翻倍跳。Yourator 近日舉辦跨領域新創徵才博覽會，找來各界新創企業與組織現場徵才，並分享創業的經驗談。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】未來機器人會搶走人類的飯碗？這樣的問題似乎沒有直接的定論，不過據近期一項調查報告發現，有投資自動化、數位化的企業竟然比較願意增聘員工，數位革命加劇，但全球人才荒卻處於 12[...]

「現在提離職會很草莓嗎？」多少人在辭與不辭之間，出現這樣的疑問？現在在日本出現一種「代客辭職」的服務，該公司「EXIT」鎖定不敢提離職、提了多次卻被無視的上班族，委託任務後，服務人員也會幫你處理交接事[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】距離台灣一萬公里的非洲，有一群婦女正緊盯著螢幕幫每個圖片標記識別，建立數據集；這些數據集再傳到矽谷工程師手中，根據這些資料嘗試 AI[...]

據《經濟日報》消息指出，台積電在官網貼出徵才啟事，預計「招募上千工程師於 2019 年第一季報到」，以因應目前正在擴產的 7 奈米製程及 5[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】特斯拉(Tesla)日前股價重挫，當執行長伊隆·馬斯克（Elon[...]

【我們為什麼挑選這本書】怕生，是一種「對人際關係感到強烈不安」的狀態，但相反來說，擁有這項特質的人相對較細膩、敏銳、謹慎、善於傾聽、深思熟慮……。[...]

短槍、短刀、空拳，如果被敵人包圍，你會選擇用什麼武器防衛？ 「學了射擊技術，學了如何武力制伏，學了作戰藝術和科學。但這些學的再多，被阿富汗敵人包圍時，根本無用。」 本文編譯自 Medium 「How[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】中年主管正走在一個人生巔峰，也可以說是正在準備要急速下墜的時候。在這個時候失業，還真不是個好消息。 但就像我前幾天剛看完的失戀 33[...]

【為什麼我們要挑選這則新聞】年後離職潮邁向高峰！根據主計處調查，就業市場正好，不論是薪資還是受雇人數都逐漸好轉。這份調查或許可以給正要轉職的你、騎驢找馬的你、想擁有更好就業環境的你，一個參考。（責任編[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】相信不少人都有在考慮年後轉職的選項，但是卻又心慌慌，不知道要怎麼面對轉職的衝擊？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】每年都有無數人想要轉職步向超潮的大科技公司。但假設我們是個完全不懂程式的人，真的有辦法打敗那些早就在學程式的專家們嗎？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年後正式轉職的旺季，很多人因薪資福利不佳而想轉職。不過，如果沒有思考過以下五點，小心轉職後還是找不到最適合自己的位置！（責任編輯：黃筱雯）   Choose[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】大家都知道Google的應徵門檻之高，即使如此，Google每年都還是成為大家最嚮往的公司之一。這位在日本工作的台灣人就分享了他如何第一次轉職就上手，成功在日本Google工[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】說道找工作，許多人第一個想到的可能是用數字銀行上網找工作，但你知道找工作其實還可以有更多選項嗎？PTT網友cyndilin就針對找海外工作，整理了找工作的網站列表，有興趣前往[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一年一度的年後轉職潮又要到了，這次 yes123 求職網做了份「年後跳槽與海外上工調查」，顯示接近 9 成上班族有意轉職，創下 2011[...]

【為什麼我們關注這則消息】新的一年即將來到，勢必又將興起一波年後轉職潮，而在網路崛起的世代，網路新創也將擴大自身規模，尋求更多專才的加入。 其中台灣具指標性的徵才活動 ─ 2017 冬季[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】不管是有意轉職，或確定要換跑道的你，離職並非拋下事情不管瀟灑離開這麼簡單，在真正走出公司不回頭前，以下這幾點一定要好好注意，因為這些細項關乎你自身許多重要的權益！[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】轉職是件難事，面試人才更是難上加難，更別說要招募到好人才，有人認為「給香蕉的公司，只請得起猴子」、「慣老闆」是公司找不到人才的主因，但很少人研究背後的原因。本文將以「大公司資[...]

俗話說：「人挪活，樹挪死」。又是一年跳槽季，每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，並想為新的一年尋找更高更快更強的發展機會；而 HR[...]

渴望職業轉型是尋常事。台灣人力銀行最新調查顯示有高達近八成的人正在打算轉行，甚至有 61%[...]

大公司的用人會考慮到很多因素，某個部門的領導一定程度上會有公關或者給部門做品牌的作用（『我們部門老大是 8 年工作經驗 / 搜狗輸入法創始人』），除了本身能在 PM[...]