先前我們分享過，「有錢人」跟一般人的差別不只在有錢而已，研究：富人連心理特徵都不同，分析了大部分有錢人在個性上的共同特質，這次則要再進一步帶大家來看，有錢人與一般人除了人格特質上的差異，習慣是否有什麼[...]

【我們為什麼挑選這本書】走過創業、新創的人們肯定知道，跟找到對的商品相比而言，建立一個可運行的商業模式對創業家們來說相當困難。[...]

【我們為什麼挑選這本書】又到了年終績效評估的關鍵時間，內心時常納悶為什麼同事能加薪升職，自己卻停滯不前？又或者面對即將到來的新年佳節，認為自己工作不順、感情失意、財務不自由，害怕回老家面對親戚的「拷問[...]

【我們為什麼挑選這本書】許多人都以為「創業就是從零到一」的過程，但其實不然，因為更多人都忘了 ── 這是一個全球化的「借用時代」！ 《創業。從 1 開始》的作者 ── 林克威雖然年僅 28[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】開 Uber 真的能獲得高收入嗎？兼職司機要怎麼面對競爭者眾多的情況，同時降低別人看不見的成本？以下提供 8 個 Uber 司機爽爽賺的小訣竅。（責任編輯：藍立晴） 據說[...]

【我們為什麼挑選這本書】我們透過勞務換取報酬，但除了真正工作的時間，私下的時間也會有一部份跟工作相關，例如通勤、治裝、外食，將這些活動的時間與成本考慮進去，算出來的才是真正的時薪。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】蘋果第三季財報顯示，在大中華地區的營收表現是其在全球市場中最好的一塊，然而賺了中國人的錢卻也可能因此惹禍上身？[...]

馬雲曾說：「年收入百萬（人民幣）的淘寶買家，幸福感是最強的。」[...]

【我們為什麼挑選這本書】「行銷跟創作是分不開的」，一個對自己一首創造的價值負責任的人，是不會任憑別人管理產品或服務的銷售狀況而不聞不問的。[...]

【我們為什麼會挑選這本書】「財務自由」是近年火紅的熱門關鍵字，作者曾經也是月光族，沒有經濟厚實的家庭背景，卻靠著努力讓薪資加倍，增加自己的職場獨特力，並讓「主動收入」增加，存下第一桶金。[...]

【我們為什麼會挑選這篇文章】在美國矽谷的工程師，平均年薪破 10 萬美元都是正常的事情，但 2017 年一項統計結果發現，有快半的工程師考慮要搬離矽谷。 美劇《矽谷群瞎傳》（Silicon[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】以前看過一篇文章，是某知名粉專發布的，在寫一個創業者的故事，找了好久都找不到了。後來再一次看到這篇血淋淋的故事，不管是不是真的，都充分說出了創業者的心酸。創業維艱，創業維艱，[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】《財富》世界五百強榜單最近被進行了一次賺錢分析，而分析結果中，人均利潤排名前十名中只有一家亞洲企業，正是來自台灣的台積電，平均旗下員工每年為台積電賺了 655 萬台幣。[...]

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