根據 TechOrange《2022 雲端 AI 應用大調查》分析報告指出，目前導入 Low-code、No-code 的企業有將近一半都成功將工作流程自動化，以降低員工工作量、提高員工工作滿意度。[...]

近年來隨著大數據不斷地擴展與增長，使用大量資料進行學習也促使了演算法越來越精準、且不斷進步，整個市場對於 AI 領域專家的需求更逐漸增加，只要有對數據解析的需求，就需要他們協助識別的專業技能。 根據[...]

【為什麼我們要挑選這本書】你喜歡你的工作嗎？如果你發現對某項事物感興趣，你會願意投入探索，甚至改變職涯嗎？探索熱情固然不易，隨著年紀越大，就越可能出現「我肯定做不來」的排斥心理。[...]

【為什麼我們要挑選這本書】工作與生活之間的平衡是許多人正在面對的課題，但如果要在職場上追求卓越，這種平衡真的可能存在嗎？ 曾在麥肯錫擔任商業顧問的布萊德．史托伯格（Brad[...]

【為什麼我們要挑選這本書】海外求職一直都是許多人職涯當中的潛在選項，但究竟到國外工作適不適合自己呢？[...]

在職涯發展歷程中，軟體工程師或多或少會養成一些「壞習慣」，因而影響寫程式的效率，更嚴重者，職涯發展也會受限。網頁開發者，Traversy Media 的創辦人兼線上講師 Brad Traversy[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】大學學測放榜，今年高分大減，也使落點分析變得困難，不少學生、父母都為此感到焦慮萬分。不過，大學選了什麼校、什麼系，不一定可以決定一個人往後的人生是成功或是失敗。[...]

選擇職業時，多數人知道「遵循自己的熱情，才會做得快樂又長久。」但實際上，許多人卻受到其他因素影響，以至於無法真的依照自己的熱情抉擇。除了環境與能力的硬性限制，「掌聲」也是一項重要的干擾因素。[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】年後轉職潮即將到來，許多人都會在這個時期另尋人生方向，但當面對新公司的 offer 和舊公司的挽留，該如何取捨？ 作者 Judy 石恬華為「華人領袖 100[...]

（本文經 Jane Hsu 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈求職技巧｜個人面試篇：面試前中後技巧分享，輕鬆 offer[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】寫了多年的程式，工程師有哪些職涯選擇？繼續寫程式是一個選項，但也可以朝向管理者、分析師的方向發展。以下是 5[...]

「叮咚！叮咚！叮咚！」手機收到來自朋友的訊息、臉書通知與電子郵件。在今天的世界裡，人們的注意力容易被各種事務分散。但如果你想在年輕時獲得成功，你必須掌握一項技能：專注。[...]

【為什麼我們要挑選這篇新聞】到底該去大公司上班，還是新創企業上班？這是許多職場新人的大哉問。新創具有成長速度快，身兼多職等特點，是個讓新人職場技能快速、廣泛發展的場域。[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】軟體工程師是相對高薪的職業，吸引很多人從業；然而不少文組出身的人，雖然想轉戰工程師，卻認為自己沒有理科背景，而無法勝任工程師職務。 AppWorks School[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】科技變化快速，因此科技業（特別是網路、軟體業）有個現象，就是偏好年輕的工程師。在矽谷，工程師平均年齡大約只有 30[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】三月是企業的求才季，各大就業博覽會遍地開花，搶在「人才」畢業前，就延攬到公司裡。學生和上班族也摩拳擦掌，想在畢業前取得職場的一席之地，或是轉到更理想的公司。[...]

你，累了嗎？現今有太多舊職業正以光速消失；找出職涯方向，比過去任何時代都還要困難。當厭世成為主流，千禧世代該如何翻轉一貫的悲觀？ 人生平順、但做什麼都倦怠的「千禧世代」 美國網媒 BuzzFeed[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】未來機器人會搶走人類的飯碗？這樣的問題似乎沒有直接的定論，不過據近期一項調查報告發現，有投資自動化、數位化的企業竟然比較願意增聘員工，數位革命加劇，但全球人才荒卻處於 12[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】人在職場多少會質疑自己是否適合所處團隊，專業是否有練成，並且是否得到適度的發展。有這種想法代表你的工作態度，已經開始從隨波逐流轉成有意識的職涯建構。[...]

【我們為什麼會挑選這篇文章】「城外的人想衝進去，城裡的人想逃出來」小說《圍城》因一句形容婚姻的名言留給人深刻的印象，恰恰也很適合形容「麥肯錫」這類的矽谷巨頭公司。本篇作者 Autumn QT[...]

【我們為什麼要挑選這篇文章】創業超早期，每個團隊都會遇到招募的問題，如何從各方奇才異士中挑出真正適合走長遠的夥伴；本文作者 Addweup[...]

【我們為什麼挑選這篇圖文】瑪利亞颱風登陸台灣，但是雙北市卻出現放假不同調的狀況：新北市與桃園地區宣布 7 月 11 日停止上班上課，但同一時間的台北市與基隆市卻宣布正常上班上課。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】想成為一個合格的 PM，到底需要點哪些技能？你也許知道自己學了一些 PM 技巧，卻遲遲不知道如何踏出下一步。 本文整理了 PM[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】三角函數有公式，薪水當然也有。本文細部分析了你最關心的薪水公式：（A1）個人才能 ＊（A2）公司賺錢的能力 ＊（B1）個人才能的稀缺程度 *[...]

「增進工作效率」是最好的收心操。 如果在新年的一開始，就把工作做得又快又好，不只能夠快速找回工作手感，還能透過成就感的累積讓自己更有自信，正向循環之下，相信能夠為你的狗年開啟一個旺旺來的開端。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 新手公關究竟該如何迅速上手？第一步就是要了解職場上的英語術語簡稱。這篇文章一次整理了最常用的 20 幾個英語術語簡稱，趕快學起來吧！（責任編輯：劉庭瑋）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】本篇文章淺談（其實字滿多的）關於 PM 的養成，從工作開始、遭遇魔王、克服魔王、獲取經驗值都十分有洞見與參考性。不過其實本篇作者提出的概念，不只可以應用於 PM[...]

台灣《爐石戰記》選手 Tom60229（陳威霖），在拿下《爐石戰記》的世界冠軍後，獲得 750 萬台幣的獎金，讓他躍升為《爐石戰記》電競比賽中累計獎金最高的玩家。[...]

【我們為什麼要挑選這篇文章】追求成功的最大錯誤認知就是：「只要肯苦幹，一定有收獲」。這句話真是打醒不少人。在職場發展上，如果沒法有效認知自己的優勢與市場地位，進而有策略的發展個人技能。那麼投入不一定會[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼推薦這本書】不同的研究顯示約有八到九成的成年人希望能自行創業，自己當自己的老闆。但為什麼我們都不敢創業？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】《學得快才會想學!：黃金20小時學習法》這本書是我自己書櫃上私藏的愛書！作者 喬許．考夫曼 厲害的地方在於他用速效學習法成功用 20 小時學會[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】博客來已經絕版的經典好書《社交天性 》，是由加利福尼亞大學洛杉磯分校心理學教授馬修•利伯曼所撰寫，探討社交對於領導力之影響。這篇文章已經幫大家摘錄好精華書摘了！ （責任編輯：[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 這篇文章是網友整理出來的美國大企業高層私藏書單，其中有些書我聽過，有些沒有。但是網路上搜尋後發現都是評價很高的好書，其中有些書目中文版很可惜已經絕版了。以下每本書我都幫大家[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 網路時代，享受多樣工作生活的「斜槓青年」已經成為一種新興的生活態度！但究竟該如何得到財務自由呢？這篇文章整理了 36[...]

【我們為什麼推薦這本書】 《 年輕是這個世界最大的既得利益者 》一書的作者孫宇晨，為中國知名匿名交友[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 很多人都說，搞定職場人際關係就解決了八成的問題。幾乎所有人都同意人際關係對職涯的重要性，但究竟該如何讓別人喜歡你？和你愉快共事呢？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 相信大家都曾有過一種經驗：沈浸在閱讀、coding 當下，以至於完全忘了時間，甚至效率大增？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】當這個世界一直告訴你「快，公司規模再大一點」，身為創業者的你知道為什麼這是個致命陷阱嗎？  20 歲就被《富比士》評為創業神童，14 年創立 6[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 本文作者李建勳，為跨產業獨立行銷顧問、講師，偶爾寫寫專欄分享所見所聞。常受邀於各企業和開課單位演講，2015 起今已有百餘場授課經歷。[...]

【我們為什麼挑選這則新聞】 開設課程把你打造成 IT 界人才，還保證讓你找到工作才收學費！嚮往成為 IT 產業一員的你，來試試看這個培訓平台吧。 （責任編輯：謝秉芸） 全球 IT[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  想像一下，Spotify 即使透過機器學習篩選出使用者的潛力愛聽歌單，但該怎麼讓用戶更容易接受，立馬愛上？這就是「智能體驗設計師」的工作了！UX/UI[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 本文作者陳昭穎 Winston[...]

TO 新創會客室 https://www.facebook.com/TechOrange/videos/1526062557416478/   網路讓全球數據資料暴增，[...]

  線上課程平台 Udacity 攜手 Unity 推出  ARKit 開發工程師課程，昨天開跑啦！ 大家可能會有許多疑惑，不太熟悉線上課程平台 Udacity 以及 Unity[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者羅泓武（ＧitHub ID：st0012）四年前從毫無程式基礎開始自學程式，一年半以後就已經成為一名正職的網站工程師。而四年後的現在則忙於開發程式語言[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】你知道薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）嗎？他是 2014 年接任微軟的[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】 作為一位個人學習與知識管理講師，侯智薰的專長是簡報設計與演說表達，專注於個人學習方法優化與生產力開發，目前已經受邀發表超過 40 次公開演講，也曾在 hahow[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  Google Brain 作為 Google 深度學習研究大本營，到底是如何挑選工作夥伴？經歷、學歷哪個更重要？還有 Google Brain[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】Belinda Johnson 是 Airbnb 的首席商務法律顧問，她就像是 Airbnb 的 Sheryl Sandberg！ 除了幫助 Airbnb[...]

  【你要怎麼 CONNECT with AI】美國知名網站 Insight AI 與超過50個灣區和紐約頂尖團隊對話後整理實用的 AI 相關技能發展。台灣落地的 CONNECT with[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 「回到家後，我就自學[...]

  「半導體射月計畫」的4年40億元相信會對台灣產業發展造成極大的影響！[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 日本、台灣、南韓這些亞洲國家都面臨人口老化的問題。機器人雖然可以彌補勞動力，但仍需要政府與企業合作，「培訓」機器人學會特定某些工作項目，且法規亦須跟進。[...]

Chris Lattner，作為程式語言 Swift 的其中一個重要開發者，他目前又有了驚人的動向。 在 Tesla 待了六個月幫忙處理自動駕駛軟體後，今早在[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 創新創業並不僅限於科技產業。跨產業的結合和技術運用更能夠闖出一番天地！[...]

隨著科技不斷進步，科技業、IT行業都被認為是高收入行業。雖然這類工作需要高強度腦力勞動，但是報酬也十分高昂，讓越來越多人透過各種管道開始學習程式語言，希望進入高收入行業。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  「我認為年齡的問題被考慮得太多了。我並不認為任何人應該靠年齡獲得特別的信譽或者重視，如果他們做得東西好那就是好，這跟他們的年齡沒有關係。」Y Combinator[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 對於吳恩達釋出的人工智慧課程很有興趣？這篇文章完整分享了吳恩達 Deeplearning.ai 線上課程的使用評測，讓你一窺線上課程的作業量和上課時數。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 現在世界討論度最高也最被看好的幾家公司：Amazon、Facebook、Tesla，他們的創辦人都是使命感無比明確的人。 貝佐斯賠錢20年都不怕，無比專注於帶領[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】員工就是最大的資產。要找一名能夠獨當一面的員工難，難到不如自己養。養了又怕被別人挖走，到底怎麼樣才能留住優秀的員工？32[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】經營人心比經營人脈更重要，這篇文章用各種生動例子告訴我們如何輕鬆建立真心人脈， 並累積個人資產。（責任編輯：劉庭瑋） 本文經 創新拿鐵 授權轉載 作者：Lance Reid[...]

【我們為什麼挑選這本書】籃球員生涯結束後可以做什麼工作？不管是什麼，Costco 的亞太區總裁似乎不曾在選項中，不過張嗣漢做到了。曾替台灣出征瓊斯盃的他，在卸下球衣之後也嘗試了不少工作，最後才遇到[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】據美國科技媒體  TechCrunch報道，Google母公司 Alphabet 週一宣佈，該公司已經任命 Google 首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】據美國科技媒體  TechCrunch報道，Google母公司 Alphabet 週一宣佈，該公司已經任命 Google 首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】從前的企業門很窄，很難進，不過只要一但進去了之後，企業大多有「照顧你一輩子」的理念所在。時至今日，在科技快速發展，人才需求量大增的情況下，企業相關的文化漸漸走向兩極化。福利超[...]

【我們為什麼推薦這本書】Toyota 的企業精神中，有一條重點，就是把流程中無謂的動作通通取消，藉此提高生產量。其中「不要找東西，要拿東西」的精神，就是貫穿本文的主題。每一位上班族，每一年花 150[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】到「海外工作」是許多台灣人的夢想之一。不過很常遭遇到的情況是，一開就卡在「找工作」的階段。雖然說找工作的確是一件吃人脈的事情，不過並不是每一個人都剛好有朋友、父母、阿姨叔叔在[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】六種人：空想家、萬事通、自大狂、控制狂、尸位素餐者、鍵盤學者，各有各的長處，卻被諾貝爾醫學獎得主雷蒙卡哈拿出來好好鞭了一頓，認為這六種人在學術生涯上進步十分遲緩。[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】 要怎麼保持一顆不斷追理想事業的心？內容共用編輯軟體 Notejoy 的創辦人 Sachin Rekhi 在〈How I Leveraged an[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

辛苦學了程式，你一定也想往外飛吧！ 不過要在國外的科技找一份工作談何容易，從「心態」開始就要好好調整，除此之外，要去哪裡找面試題庫、要怎麼談薪水，看看過來人的案例，讓你更有信心！[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】我們非常非常喜歡這種兼顧「實例」與「實力」的文章，也多虧有 Kenji[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】每個人從小就會有自己的夢想，但是「堅持夢想」可沒有想像中那麼美好。史丹佛大學「設計你人生」課程的教授就用他自己的例子告訴大家，與其堅持「初心」還不如像設計師一樣，嘗試各種可能[...]

【我們為什麼選這本書】本書作者施昇輝曾是大家眼中的人生勝利組，直到中年因為公司內部問題而失業。他才開始轉念，要放下過去光環，繼續之後的人生。（責任編輯：黃筱雯）[...]

累了嗎？聽首歌好嗎？ 當台灣仍不斷爭吵著 7 天國定假日去留的同時，已經有一批人光明正大的「周休三日」，你們到底在爭什麼呢？[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】技能的習得不應該受限於年齡，先前有傳聞在矽谷30歲以上就算老，40歲以上就算被淘汰的歲數，但真的是這樣嗎？ 如果要學 coding，是否真的永遠都不嫌晚？創業公司[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】在台灣，還是到國外工作永遠是個人生的選擇難題，這是本文原來要傳遞的答案，不過從中也可以看出一些其他的趨勢，例如數學、資訊工程、工程的人才需求大幅上升。這與整個世代產業的需求[...]

【為什麼要挑選這篇文章】台灣的人才教育，仍然停留在唯有讀書高的階段，但是學歷能代表一個人的才能與潛力嗎？（責任編輯：鄒昀倢）[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣人在國際職場上有些優勢，例如做事很踏實、負責，那我們的劣勢，或是應該說，可以持續補充的能力是什麼呢？會議溝通、表達意見，這些就是我們缺少的那塊。（責任編輯：鄒昀倢）[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】機器人取代部分人類工作的趨勢，從矽谷一路到台灣都不停歇。現在台灣大哥大門市裡面可以看到機器人、鴻海也預計要用機器人取代大部分人力，當這些傳說變成事實，人類該如何增進自我的工[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】許多年輕人在職涯選擇上常常覺得迷惘，到底該進入大公司、企業去當小螺絲釘，還是應該要去小公司獲得更多發展機會。其實這種問題不一定就是正反兩面而已，在大企業可以看到的世界更遠，[...]

編者按：美國大學院校有一個傳統，那就是畢業典禮時一般都會邀請社會名流來給畢業生做演講。比方說今年加州大學伯克利分校請到的是 Facebook 的 COO Sheryl[...]

世界最高所得數據庫（WTID）調查，台灣人口收入最高前 0.1％至 1％，年均收入 376 萬元，靠上班而非靠創業，能拚到年收入 300[...]

《TO》導讀：台灣社會向來輕視「失敗」所帶來的價值。不論是事業、人生成就上，如果沒有交出一張亮眼成績單，在這個社會就等於被人輕視、踐踏。是的，我們的社會就是這麼對於失敗零容忍，只談成功的經驗、成就。所[...]

《TO》導讀：在論壇 JAVAWorld上，有一位版友 alsnow712001 分享自己的人生改變故事。因為學習了 Java，讓他的人生有了新職業道路，從原本的酒店少爺變身成為 Java[...]

《TO[...]

靠著自學、踢館、被踢館等經驗打磨，現在的簡報達人 Bill 透過不間斷的實戰經驗一路從新手、沉迷精美設計，到現在返璞歸真歸納出一套「邏輯思維＋SOP 設計」的職人必備簡報力。[...]

《TO》導讀：對於「台灣人才」這個議題，學界、產業一直多有爭論。業界認為教育體系出來的學生，常常不符合業界需求，但是台灣高等教育體系其實在亞洲，仍有一定的品質與權威。甚至，台灣人才的素質也常受國際肯定[...]

經歷農曆年前後的轉職潮，集結 104 家網路公司與 929 個職缺、每半年一次的「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」，從一月起跑至今已吸引超過 12[...]

2003 年的秋天，當時就讀普林斯頓的計算機博士郄小虎（Tiger）決定放棄眾人艷羨的常春藤學位，以及手頭上拿到的各種 Offer，從紐澤西隻身前往矽谷。[...]

作者：朱宜振 Lman Chu。南星創業加速器(SSX) 創辦人兼 CEO。自 2008 年開始創業的冒險旅途，年屆 40[...]

《TO 導讀》 ：中國果殼網調查「2015[...]

面試過超過 200 位實習生後，一開始以為的「基本常識」，原來在同學們的眼中叫做「學到很多」，這篇來自 Sudo 的 W 姊姊就來為你解密，讓你輕輕鬆鬆用三個公式寫出絕對不會被退件的履歷。[...]

《TO 導讀》：本文作者黃至堯為留美人資碩士，2005 年派駐上海任 104 中國獵才總監，2011 年與哈佛大學博士張天志先生共同創辦 TalentFirst 一勢諮詢，並擔任任[...]

我們知道，每個新的開始總是令人感覺充滿動力以及對未來的美好憧憬，可是結果往往不是那麼一回事，筆記本上寫得滿滿的待辦事項卻根本完成不了其中的幾項。寫下待辦事項，不如試著寫下你希望怎麼投資自己，希望自己變[...]

編譯 / 藍凱柔 根據 YouGov[...]