科技動態
想提升工作效率？從「被動工作」開始做，就此擺脫加班魔咒
【我們為什麼挑選這本書】工作項目一大堆，但總是覺得時間不夠用？原因是你被自己「習慣」綁架了！其實想提高工作效率與生產力，是有方法的。本文摘錄自《最高生產力工作法：不再窮忙！有策略的組織工作X專注優先要[...]
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【年後轉職】想提升職涯高度嗎？你要知道這 15 條商業領袖名言
2021 年即將到來，許多人開始準備年前、年後轉職，期望提升自己的薪水與職涯高度。此時，著名商業領袖的工作心法是我們寶貴的職涯建議。外媒《Entrepreneur》以圖片的方式，整理了 15[...]
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【新鮮人必看】我有熱情！但沒一技之長、也沒職場方向，該怎麼找「第一份工作」？
【為什麼我們要挑選這篇文章】現在正是畢業求職季，又碰上肺炎疫情，想必許多畢業生都多少會感到有些焦慮。如果你對職場方向很茫然，又沒有過人的一技之長，該怎麼選擇自己人生中的「第一份工作」？ 本文作者[...]
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【番茄鐘不管用嗎？】這款 Chrome 超嗆神器，用迷因圖管住你上班偷滑臉書的手手！
對於使用電腦工作的人來說，最需要的大概就是「專心」，因為總是會不小心點進臉書、滑滑推特，看一些貓狗白爛影片還一看就 30 分鐘起跳。現在有一款 Chrome 擴充軟體「Stay[...]
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【頂尖人士都是這樣做決定】Thinkers50 管理大師：善用這「3 大面向」能助你突破二選一困境
【我們為什麼挑選這本書】《決策的兩難》訪談全球不同領域五十多位頂尖人士，拆解他們在面對困難問題時背後的思考過程，並梳理出培養整合思維的關鍵工具，讓每個人都能看見自己的盲點，在競爭的世界中創造自己的優勢[...]
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【麥肯錫工作術】善用 5 個「提問」技巧，為你創造職場好人緣
【我們為什麼挑選這本書】作者將透過本書，麥肯錫最核心的工作術，不是提供解答，而是發問。不論工作或是人生，只要拋出好問題，便能得到理想答案，不致走錯方向。[...]
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【鹽罐理論】揭密紐約最夯漢堡店 Shake Shack 創辦人的領導學：「有效領導」的三大要素是什麼？
【我們為什麼挑選這本書】沒有人天生就擁有「領導力」，一個好的領導者必須辨別哪些是他天生的強項，以及必須補足哪些先天不足之處，各行皆然。但該怎麼做？[...]
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賈伯斯、歐巴馬都在用的「領導者說話術」，學這 4 點培養出你的說話魅力
【為什麼我們要編譯這篇文章】說話是一門藝術，在職場上，一個人說話究竟有沒有魅力，有時甚至能決定他的成敗。該怎麼說話才會吸引人注意、完整地傳達自己的意思，並讓人對你感到「信服」呢？（責任編輯：藍立晴）[...]
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沒有功勞也有苦勞？指導超過 500 位部屬的他：努力本是應該，成果才能展現價值
【為什麼我們要挑選這篇文章】人稱「商業思維傳教士」的游舒帆，致力於推廣商業思維的重要觀念與知識，曾獲選兩屆微軟最有價值專家 （MVP）。在 14 年的工作經驗裡，擔任主管的時間超過 12[...]
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面試明明很順利，為什麼最後沒被錄取？關鍵取決於「面試順序」
【我們為什麼挑選這本書】人生看似沒什麼道理，但運氣其實有跡可循。 《七的好運法則》由美國運氣專家卡拉‧史塔爾（Karla[...]
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【我在蘋果學習到的 11 件事】蘋果「產品傳教士」：在公司裡，賈伯斯只會把人分成這兩種
「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息 快將你的履歷自傳寄至 [email protected]」 跟賈伯斯（Steve[...]
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有強大技術還不夠，企業最看重數據分析師的「這三種能力」
【為什麼我們要挑選這篇文章】除了強大的技術之外，要成為一名優秀的數據分析師，還需要這 3 種能力：好奇心、常識、商業敏銳。 medium 作者、曾在 GetNinjas、Uber，現任職於[...]
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【企業領導者必看 3 招】在商場有實力還不夠，看勞斯萊斯怎麼靠「好名聲」撐過多次打擊
【我們為什麼挑選這本書】「名聲在 21 世紀的價值，將會超過 20 世紀的貨幣」，不過，名聲該如何塑造、維持？為何會遭到破壞？該如何重建？在現代對每一個人而言，都是必學課程。[...]
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為什麼 KPI 訂了都沒效？想提升部門業績，你要先找到「關鍵行動」
「該如何提升部門的業績？」是很多主管費心思量的議題。主管們會列出幾種作法與目標，例如「業務跑客戶的時間增加 1 小時」、「提升客單價到[...]
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建立職場友誼的暗黑密技：向「討厭你」的人請求幫助
【我們為什麼挑選這本書】因為那個人不喜歡你，你就不敢請他幫忙？美國開國元勛之一的富蘭克林，反其道而行向討厭他的人求助，反而得到一段過去求之不得的友誼。 《好好拜託》 的作者 Heidi Grant[...]
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犯錯了怎麼辦？不想當職場雷包就要做到這 3 點
犯錯對於大多數人小時候的記憶都是不好的。犯錯會使人與處罰、失敗等字眼連結，也許過去經歷過的經驗令人害怕，使得我們不敢面對失敗。 犯錯可能會威脅自我認同，但依然有它的價值[...]
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商政界最強說服手段：拜託別人幫忙時，少說「不好意思麻煩了」
【我們為什麼挑選這本書】「不好意思麻煩了」、「可以幫我個小忙嗎」這些是不是你請別人幫忙時的起手式？其實，過去你以為的體貼只是自作多情，而且就是把事情搞砸的地雷。 該怎麼開口，讓人願意幫你？讓全球[...]
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【職場黑話大集合】不懂這些話的弦外之音，你在辦公室活不到明天
【為什麼我們要挑選這篇文章】江湖在走，套路要有！職場上講話有很多潛規則，掌握得當可以遊走自如，掌握不當則會被黑特，過著生不如死的職場生活。職場話語的弦外之音，作者一次列給你，千萬別再踩雷了！（責任編輯[...]
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給主管的職場哲學：拿下文憑和權位還能讓同事敬重，才是真正的「專業」
【為什麼我們要挑選這本書】我們經常以為在職場上「能力」就是一切，但其實除了能力以外，行事風格、專業形象都是塑造一個人「專業認同」的因素之一。而身為主管的你，若能帶領同事及下屬找尋自己的「專業認同」，不[...]
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史上最難的主管學科：如何保持親近感和敬意的微妙平衡，做好與下屬的「距離拿捏」
【為什麼我們要挑選這本書】技術高明的人不一定是一個好的組員或是主管。一個好的領導者不能只有強大的硬實力，還需要有一些收在口袋裡的黑暗小技術。人在江湖飄，哪能不挨刀，但精通職場小技巧，刀少挨一些。（責任[...]
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管理者大忌：用直覺做決定，是商業運行風險最高的繆思
【我們為什麼挑選這本書】作為一個在商場上做決策的人，應該要用什麼作為判斷標準？那作為一個新創公司創辦人，應該怎麼做出最好的決定？看興趣還是看熱情？其實都不是，你需要從「買單」這個角度看事情。（責任編輯[...]
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誰說讀哲學沒用？「人文科系」才是不會被科技世代取代的人才
科技日新月異的今天，作為一個市民，人生真的不是普遍的爽。每天都會有新的科技、新的發現、新的小物來滿足心裡對科技的渴望。想想沒有電腦、沒有車、沒有火藥的生活，無聊時就只能放放風箏和跑跑步，要一個活在[...]
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美國爆紅的「 Big Dick Energy」，如何讓你的職場人生過關斬將？
「你有 Big Dick Energy 嗎？」 「在職場上，就是要有 Big Dick Energy。」 這是美國網友最近最愛在推特上玩的詞，今天我們就來解釋一下 Big Dick Energy[...]
