科技動態
美國 9 歲男孩發明紙牌遊戲，年賺超過 3000 萬台幣！
【為什麼我們要挑選這篇文章】9 歲時我們在做什麼呢？美國有個 9 歲男孩發明一款叫 TACO vs. BURRITO 的紙牌遊戲，年賺超過 3000[...]
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在科技業打滾 30 年的老鳥真心話：開會的意義，並不是討論如何解決問題
【我們為什麼挑選這本書】科技業是步調緊湊的產業，專案開發的期程與各式狀況總讓人喘不過氣，一個初入科技業的職場新人，有哪些眉角需要知道，技能需要培養？ 《陪你飛一程：科技老鳥 30[...]
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上台表演只排第 4 ？員工最黑特的 5 大尾牙狀況，第 1 名果然跟老闆有關啊
【為什麼我們要挑選這篇文章】農曆新年將至，現在是公司舉辦尾牙的季節。尾牙的原意是老闆犒賞員工過去一年的辛勞，理論上應該是輕鬆快樂的聚餐，但某些糟糕的尾牙，讓上班族猛搖頭，甚至避之唯恐不及。根據[...]
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做得要死還被嫌？最愚蠢的工作法：埋頭苦幹、死不回報
【我們為什麼挑選這篇文章】常常要跟老闆回報進度，看起來好像很麻煩，但交件時的作品沒有可以彈性調整的地方，反而讓主管、客戶更頭痛。[...]
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別只在意新主管喜不喜歡你！這四招讓你相處不卡卡
當你的上司有調動，面對新舊主管的習慣不同，光是想到要重新適應是不是就覺得累？掌握以下原則，絕對能幫助你跟主管有更融洽的相處方式。 1. 停止凡事都從「我」的角度出發，別只在意「新老闆怎麼看我？」[...]
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高通啟動全球裁員 1500 人，目標削減 300 億台幣支出
【我們為什麼挑選這篇文章】上週美國投資人分析高通會因中興通訊事件損失台幣約 146 億元，讓高通的營收狀況雪上加霜，美國這個制裁到底是要制裁誰，真的很讓人哀傷呢。（責任編輯：林子鈞） 未來 7[...]
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新鮮人加薪指南：想要加薪，你先要學會拆解「薪水公式」
【我們為什麼挑選這篇文章】三角函數有公式，薪水當然也有。本文細部分析了你最關心的薪水公式：（A1）個人才能 ＊（A2）公司賺錢的能力 ＊（B1）個人才能的稀缺程度 *[...]
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【提升工作效率的心理學】你喜歡在飲水機旁、窗戶旁還是牆角工作？
【我們為什麼挑選這篇文章】 其實開放空間並不像老闆想的，能增加員工的工作效率，也對增進交流沒啥效果！學學 Steam 母公司的做法，工作效率還比較可能一飛沖天（雖然我覺得台灣的老闆是不太可能啦。）[...]
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【最強老闆溝通術】唱反調也要懂訣竅！掌握這四點讓上司立馬心悅臣服
【我們為什麼挑選這篇文章】 跟老闆意見相左的時候，溝通的訣竅是什麼呢？要是你提出相反的意見，老闆會接受嗎？不過我覺得這篇文章說的是開明版本的老闆，台灣很多慣老闆，想必是禁不起員工的挑戰吧！[...]
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【示弱也是領導藝術】秒變大師級領導人的六個關鍵字：「你可以幫我嗎？」
【我們為什麼編譯這篇文章】 做一個老闆和領導人有什麼差別？其實很多都是溝通上的技巧，和有沒有站在員工角度思考的細心。另外，「示弱」竟然也是領導人需要的特質之一，有點意想不到呀！[...]
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【TO 直播】老闆貝訪問｜數據分析如何應用在行銷策略？專訪台灣集思 AAA 總經理夏雨農
https://www.facebook.com/TechOrange/videos/1408084049214330/[...]
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【我們缺的職場競爭力】台灣矽谷職場大不同：在這「認真工作」無法討老闆歡心
【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣人在國際職場上有些優勢，例如做事很踏實、負責，那我們的劣勢，或是應該說，可以持續補充的能力是什麼呢？會議溝通、表達意見，這些就是我們缺少的那塊。（責任編輯：鄒昀倢）[...]
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禮拜一真的好不想上班，好想放假，Netflix：工作做完就好誰管你做幾天
你一個月有幾天假？ 台灣有名的出版社，圓神出版社，你也許不知道他們出版了哪些書，但是你一定知道他們周休 3 天，每周只需要上 4 天班。[...]
