【我們為什麼挑選這本書】華為的「狼性」管理風格向來赫赫有名，但「狼」的象徵意義其實並非單指求勝、進攻，在《打不死的戰狼》一書中，作者紀錄與創辦人任正非等人的對話，層層剖析華為內部管理邏輯和「狼性文化」[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】在掠奪人才這方面，的確還是需要一些「狼性」啊。中國在這方面有很多優勢，也願意做很多努力，才能從 Uber、Google、Facebook 那挖走很多人才，分析幾個重點像是：[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】華為在前傳出45歲要退休的規定，最近又傳出裁員34歲以上的員工，引起華為內部人心惶惶。而分析華為裁員的大動作，手機業務的低利潤是原因之一。雖然有人批華為冷血，但一切以利益為上[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】過去有很多人認為，只要找到一份安穩的工作就足夠，並也別無所求。只是這樣的想法在現今社會環境，不只不適用而已，更多年輕人也不願意以此當作自己的生活方式。如果能夠更加自由地安排[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】當話題帶到台陸青年的競爭力與就業，總是不離「大陸青年是否競爭力比較強、能吃苦」的論戰。然而一位赴上海闖蕩17年的台灣青年有不一樣的看法，本文為讀者帶來第一手觀察。[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】不同世代的風格迥異，源於當下的時空背景，從你和父母或兒女的相處就能看出差異。你的價值觀、工作環境，或對一件事的看法，放到不同世代的人身上，會得到不一樣的回答。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】華為是中國發展最快的企業之一，但他們的狼性文化一直相當有爭議性。華為副總曾向創辦人任正非提出要離職陪老婆，任正非竟然回答「不如離婚」。最近又一位華為的小主管，受不了激進的狼性[...]

德國最具狼性的山寨之王 aka 創業三兄弟所創立的 Rocket Internet 公佈了 2016 年九個月來旗下部分公司的財報。包含台灣人熟悉的 Foodpanda、專注於非洲市場的電商[...]

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