【為什麼我們要編譯這篇文章】現在這個時代，寫履歷可能是 AI 看的，就連企業要不要約你下一步面試，也是 AI 決定的！這可不是科幻小說的情節，而是已經發生在矽谷的真實情況。大企業們如何使用 AI[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】新冠病毒打亂不少人的生涯規劃。矽谷企業大規模裁員與停止招募，不少外籍員工面臨簽證的問題；而即將畢業的學生，也面臨工作機會少，卻要與眾多有經驗的員工競爭的窘境。[...]

蘋果新旗艦店即將開張！繼 101 之後，Apple 在信義大遠百 A13 建設新的旗艦店；這個旗艦店採用獨立建築設計，風格和美國芝加哥的旗艦店 Apple Michigan Avenue[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】中華電信正處於一個可以無縫接軌產業潮流的情況。退休人潮將有利中華電信帶進[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】從以往消息可看出，蘋果因英特爾晶片出產不順，產品發表拖延；因高通訴訟，導致特定 iPhone[...]

【我們為什麼挑選這本書】身為主管，必須要有為組織找到頂尖人才的能力。主管必須要扛下組織成敗的責任，找到適當的人才，花在修正問題的時間就會大幅減少，屬下也能夠發揮戰鬥力。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】「找到第一批一起努力的員工」，相信是許多創業家的痛點。在高速成長的創業初期，如果找到錯的人，時間成本大到難以想像。因此 Tech in Asia[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】本篇文章說的上是雷軍的「小米實錄」，論述他初期創業的種種過程，我自己是覺得蠻驚訝、也難怪小米現在可以發展到這個程度。[...]

為公司找一個對的工程師就像是結婚找對象一樣。 很多問題都要在正式同居（工作）之後才會顯現出來，誰不想要在結婚之前好好談個戀愛透析對方，免得後續帶來的一堆麻煩呢？[...]

【我們為什麼要編譯這篇文章】[...]