科技動態
誰說 8 年級生是職場快閃族？調查：45.9% 的年輕人不曾換過工作
（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈勞部調查：青年勞工平均薪資 3.2 萬 逾 6 成曾加薪〉；首圖來源：中央社。）[...]
科技動態
馬斯克的育兒經：教育就該像電玩一樣有趣！我的孩子都在 YouTube 和 Reddit 學習
身為 SpaceX、特斯拉、SolarCity、Neuralink 等多項開創事業的負責人，全球首富馬斯克在每周工作 120[...]
科技動態
重複性高的工作會被 AI 取代？美國研究：主管、分析師等高薪職位更容易失業
【為什麼我們要挑選這篇文章】AI 逐漸普及化，職場的人也開始焦慮：「我的工作是否會被取代？」 不少人說，重複性高的低薪工作最容易被 AI 取代，但美國布魯金斯學會使用史丹佛大學博士生 Michael[...]
新人才
【被誤解的統計數字】讀的大學愈頂尖，畢業後的薪水就愈高？
【為什麼我們要挑選這本書】《成功竟然有公式》的作者巴拉巴西研究了美國學生錄取學校與未來薪水的相關性，結果發現的確是「學校愈頂尖，畢業生的薪水中位數就愈高」，但學校和薪水之間呈現的是「相關」，不是「因果[...]
科技動態
找工作半年沒著落！交大碩士求職碰壁，苦喊學歷無用
【我們為什麼挑選這篇文章】新鮮人找工作是個很黑暗的過程。常因經驗不足拿無聲卡，心想自己學歷高，卻也在多間拒絕後想法支離破碎。PTT 一位交大碩士，學歷堪稱人生勝利組，進社會找工作卻處處碰壁。他找了[...]
科技動態
【TO 直播｜新科技．新經濟】要留才，就別用學歷綁薪水！科技部長陳良基談研究助理低薪問題
https://www.facebook.com/TechOrange/videos/1433171316705603/[...]
科技動態
老嫌大學生難用也不是辦法，台灣科技業直接掏錢請大學幫養「實務」人才
【我們為什麼挑選這篇文章】面對現在越來越貶值的學歷，「即戰力」已逐漸成為企業用人要件之一。在這篇文章，就舉了幾個產學合作實例，顯示台灣企業在徵才上，已經從錄取優秀人才到親自培養人才，以消彌學用落差。（[...]
科技動態
【打破台灣唯有讀書高概念】李開復：不必為了學歷而拋棄自己的喜好！
【為什麼要挑選這篇文章】台灣的人才教育，仍然停留在唯有讀書高的階段，但是學歷能代表一個人的才能與潛力嗎？（責任編輯：鄒昀倢）[...]
