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Tag: 員工

管理技巧

想學馬斯克對員工「嚴密監控」?《哈佛商業評論》點出過度監控的致命錯誤

【為什麼我們要編譯這篇文章】COVID-19 疫情大幅改變了人類勞動的樣貌與型態。現代工作者的思維因遠距工作帶來的全新體驗,比以往任何時候都更加追求工作與生活平衡(work-life[...]
By YY Liu
2022-11-18
工作溝通
工作技能

每個工作步驟都要主管下決策?掌握 2 大驅動關鍵,激發員工自主力

【為什麼我們要挑選這本書】職場上員工職業倦怠,通常被認為是生活、工作不協調而造成的結果,但其實另有原因。[...]
By TO 推薦好書
2022-07-19
新人才

每天辛苦通勤,能算進工作時間嗎?研究:應當算入,因為員工連通勤都在辦公!

你每天上下班要花多少時間通勤呢?對於上班族來說,最完美的工作大概就是「錢多事少離家近」的類型。不過礙於市中心昂貴的房租費用,讓小資族和北漂青年只好選擇在租金較便宜的城市外圍租屋,天天花至少一個小時的通[...]
By 邵元婷
2022-06-30
新人才

週休 3 日新常態!週工時縮短有效增加員工產能,台灣雇主意識到了嗎?

工作 5 天休假 2 天一直以來都是目前全球主流的工作模式,根據統計,台灣在 2020 年的每人總工時高達 2000[...]
By 林羽彤
2022-02-09
科技動態

【老闆們該懂的斷捨離藝術】員工又懶產出又慢?國外企業實測:減少 20% 工時一切都好轉

【我們為什麼挑選這本書】工作超時,就能保證工作出色嗎?答案其實大家心裡早就有數了。那如果故意反向執行 — 降低工時,員工的心情和工作產出,會就此神奇的好轉嗎?[...]
By 徐宇儂
2021-02-24
科技動態

「這已不是我們想賣命的公司了」Google 員工怒組工會槓上母企 Alphabet

(本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈勞資緊張再加劇!Google與母企Alphabet宣布成立工會;圖片來源:unsplash)[...]
By 鉅亨網
2021-01-05
科技動態

【赤裸裸的長條圖】台灣工業/服務業薪資大調查:半數員工年薪不到 50 萬元,這四大產業高於均值

(本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈去年半數員工薪資不到50萬元 研究所畢、四大產業高於均值〉。)[...]
By 鉅亨網
2020-12-24
科技動態

【屁股不用黏在辦公室椅子了】Google 高調宣布,將長期使用「3-2-2」快樂新工時策略!

「3-2-2」取代了坐在辦公室的朝九晚五? 2020 全世界受到疫情嚴重衝擊,出門上班變得不再是一件容易的事,因此,包括台灣在內,許多公司在過去幾個月來彈性調整了上班工時跟工作模式。[...]
By 徐宇儂
2020-12-23
科技動態

抓!會議上滑手機打瞌睡全現行?Microsoft 開發會議評分系統

圖片來源:Pixabay未來有沒有可能:員工會議中放空發呆、滑手機甚至打瞌睡都會被系統紀錄下來? 最近微軟公布了一款專利申請,內容是有關會議評分系統(Meeting[...]
By 郭 俐伶
2020-12-01
科技動態

【絕對不只我眼盲】換 logo 之後,Google 開始承受前所未有的惡評與吐槽

(本文經合作夥伴品玩授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為 〈不光用戶吐槽,谷歌這套新logo讓員工也吵翻了天〉。) 【為什麼我們挑選這篇新聞】品牌的視覺 logo[...]
By 品玩 PINGWEST
2020-11-18
科技動態

瑞典 IKEA 與台灣根基營造共同遇到的難題:如何將瑣碎的每日工作輕鬆自動化?

後疫情時代,全球都在尋求科技工具應對全球新常態(New[...]
By 台灣微軟
2020-11-03
科技動態

Slack 收購新創公司 Rimeto,「員工維基百科」功能要來啦!

  【為什麼我們要挑選這篇新聞】Slack 宣布收購軟體服務新創  Rimeto ,整合全新「員工辭典」功能,不僅引起各界關注、也帶動了 Slack[...]
By 鉅亨網
2020-07-09
科技動態

【美版誇誇群上線啦】工程師把老闆對員工的誇獎「點數化」,集滿點還能換星冰樂來喝

【我們為什麼挑選這篇文章】薪資、福利、獎金這些獎勵制度的建立都是為了提高員工的工作績效,鼓勵員工繼續為公司打拼。然而若是做得不夠完善、時機不對,都無法有效提升員工的績效。這篇文章提出新的獎勵制度觀念,[...]
By 創新拿鐵
2020-07-08
科技動態

新手主管的換位思考練習:你知道你一直在激怒下屬嗎?

【我們為什麼挑選這篇文章】身為公司的主管,帶領著一個團隊,如果缺乏溝通,就會很難留意到自己管理領導上的缺陷,進而導致下屬心生不滿,這時如果你又拉不下臉來正視這一切,整個團隊可能面臨崩解。這篇文章用輕鬆[...]
By TO 精選觀點
2020-07-02
科技動態

你適合當員工還是創業家?用這 3 點檢視自己有沒有「好員工」體質

【我們為什麼挑選這本書】如何成為一個卓越的員工?是職場中永遠討論不完的話題,有些人可能是在工作態度上有盲點,有些則是在自己的溝通能力與心理狀態上有問題。[...]
By TO 推薦好書
2020-03-06
科技動態

武漢肺炎影響科技大廠開工情況,電子業生產將受衝擊?投顧:不至面臨斷鏈危機

【為什麼我們要挑選這篇文章】今(30)天就是開工日了,但面對武漢肺炎的疫情問題,許多企業都在考量是否要延緩收假,也有一些科技大廠在斟酌,是否要讓台籍幹部延遲返回中國的工作崗位。除此之外,疫情將如何影響[...]
By 中央社
2020-01-30
科技動態

【顧客滿意度高達 98%】美國神店 Pal’s 用「新鮮感」當提神劑,提升員工績效大賺 6 千萬台幣!

【我們為什麼挑選這本書】對許多老闆來說,員工越來越難久留是公司面臨的一大挑戰;而對許多員工來說,在工作中難以創造更好的表現則是一大困境。[...]
By TO 推薦好書
2020-01-13
科技動態

你的「員工敬業度」很高嗎?小心,別把自我認同建立在工作角色上

如果我現在問你:「你是誰?」你會怎麼回答? 工程師、分析師、專案經理、行銷企劃專員 ······?但是如果我再問你:「除去你的工作身分,你還是誰呢?」 我們來到世界上,是為了「工作」嗎?[...]
By 陳美羽|Meiyu C.
2019-12-24
科技動態

要蹲「馬步」才能坐穩!英國這款傾斜 13 度的馬桶,將減少員工到廁所偷閒的時間

【為什麼我們要挑選這篇文章】有人上班時間會為了偷閒而躲到廁所嗎?英國有家馬桶公司指出,員工每年自己創造的偷閒時間,將讓公司損失將近 1570 億元新台幣! 因此,這家馬桶公司推出了一款座椅向前傾斜約[...]
By unwire.hk
2019-12-20
科技動態

用賽局理論帶你參透辦公室政治:為什麼老闆對基層員工特別客氣?

【我們為什麼挑選這本書】在職場上,許多老闆對基層員工很和善,但對中高階主管就沒那麼客氣,這是為什麼?[...]
By TO 推薦好書
2019-10-24
科技動態

千禧世代員工容易無聊怎麼辦?主管除了提供挑戰,還可以「減少工時」

「《科技報橘》徵才中!跟我們一起定位台灣產業創新力 >> 詳細職缺訊息 快將你的履歷自傳寄至 [email protected]」 如何應對你怠惰的千禧世代員工?[...]
By Loren Fang
2019-05-29
科技動態

一張圖帶你認識未來經濟的商業模式!核心要素有這些:資料、演算法、隨需服務

【為什麼我們要挑選這篇文章】科技帶來的真正機會,是擴展人類的能力,商業模式與生活方式也將隨之改變。 《未來地圖》的作者提姆‧歐萊禮有「矽谷先知」的稱號,曾兩次引領網路發展方向,是推動 Web 2.0[...]
By TO 推薦好書
2019-01-16
科技動態

【慣老闆你再凹啊】 5 月起上市櫃公司要公開薪資,薪水太低小心被政府「關心」

【為什麼我們要挑選這篇文章】在求職市場上存在著資訊不對稱的狀況,導致一些不善於薪資談判的員工,同樣工作薪資卻低於平均的狀況,甚至還會遭到不良企業剝削,因此金管會宣布,今年 5[...]
By 鉅亨網
2019-01-16
科技動態

【衝勁好但也危險】紐約時報報導:華為的「狼性」反讓員工養成違規慣性

【為什麼我們要挑選這篇文章】公司文化沒一點狼性,辦公室氛圍就會飄著一股自由爛漫的灑脫心態,好像不用進步也沒關係。然而狼性太多卻也容易導致文化崩解,員工會以業績為名做出各種出格、踩線行為,還沾沾自喜。狼[...]
By 中央社
2018-12-21
科技動態

超市也能用的「神經科學」!零售巨頭勞氏企業創辦人教你,怎麼衝突人心翻倍銷量

【我們為什麼挑選這本書】 美國勞氏企業是不輸給 Walmart 的零售企業。勞氏企業在美國擁有 700 家店面,銷售超過 4 萬種商品。更讓《財富》雜誌三次名列「美國前 100[...]
By TO 推薦好書
2018-12-18
科技動態

產線設計不良致使員工罹癌身亡,過了十年三星終於道歉

【為什麼我們要挑選這篇文章】 2007 年,黃尚基(Hwang[...]
By 鉅亨網
2018-11-26
科技動態

美國參議員一句話,貝佐斯連忙「被迫」漲薪?

【我們為什麼挑選這篇文章】亞馬遜在美國傳有血汗工廠之稱,就連美國參議員 Bernie Sanders[...]
By 鉅亨網
2018-10-03
科技動態

新加坡打造「全自動機場」:下飛機到出關,只有海關是人類

  目前包含維修、運輸等其他服務,樟宜機場與相關航空業務總共僱傭大約 2.1 萬人,航空產業佔 GDP 的 3%[...]
By 鄭惟馨
2018-09-26
科技動態

IBM 6 年裁掉 2 萬名老員工!前僱員發起集體訴訟嚴正指控遭受「年齡歧視」

根據《彭博社》報導,IBM 在這週一遭到過去員工的集體控訴,抗議 IBM 「年齡歧視」,負責這起控訴的是過去協助 Uber、Google、亞馬遜員工對抗公司的知名律師 Shannon[...]
By 林子鈞
2018-09-20
科技動態

日本 JR 超狂員工訓練:近距離面對「子彈列車」鐵軌,感受時速 300km 的力量

【我們為什麼挑選這篇文章】日本新幹線有一個體驗教育要你蹲在子彈火車旁邊感受火車行駛的速度。這的確合情合理,這樣員工可以感受自己工作的重要性以及現場的體驗,但是 JR West[...]
By unwire.hk
2018-08-27
科技動態

矽谷終極養老院指南:哪一間公司事少、錢多,爽到上班=養老?

【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷聚集了世界科技人才,各大科技巨人都聚集在那,為了人類的未來奮鬥。知名求職網站  LinkedIn[...]
By TO 精選觀點
2018-07-25
科技動態

新創奮鬥兩年的心得甘苦談:「做好份內的事」非常要不得

【我們為什麼挑選這篇文章】松果購物又來分享新創創業的心路歷程了。故事到了第 2 年是不是比較好了呢?今年松果雖然有了第 1 年的基礎優勢,但也面臨了需要突破的困境。[...]
By TO 精選觀點
2018-07-02
科技動態

錢賺越多責任越大?西雅圖向大企業開徵員工人頭稅,亞馬遜和星巴克首當其衝

5 月 14 日,西雅圖市議會正式通過針對亞馬遜及星巴克等大企業課徵員工人頭稅。 此條修正案針對年營收超過 2000 萬美元 ( 約台幣 6 億元 ) 的公司,徵收每位員工每年 275 美金 ([...]
By 楊采翎
2018-05-22
科技動態

【早上上班馬上下班】無預警開除 72 人!群創:不是裁員,只是「汰弱留強」

群創上週五無預警開除 72 名員工,群創被開除員工投訴表示:「一早到公司, 才被告知已被資遣。」 根據《蘋果日報》報導,群創表示,目前台灣員工有3萬人,這次汰弱留強72人,僅佔[...]
By 林子鈞
2018-05-21
科技動態

要求員工違法加班,499 之亂裁罰中華電信逾 2400 萬台幣

【我們為什麼挑選這篇文章】就算大眾對中華電信的 499 吃到飽方案反應兩極,但無論如何,中華電信的門市員工,都是會最大的受害者,也是最大的輸家。(責任編輯:林子鈞) 電信業者推出「499[...]
By 中央社
2018-05-17
科技動態

【不一樣的台灣電子業】全球第二大 LED 電源供應商明緯,打造高忠誠團隊的秘辛

台灣有句俗諺「惦惦吃三碗公」,形容低調誠懇、深藏不露的贏家,回首 36 年來,在台灣電源供應器產業也有個不出聲的贏家:「明緯 (MEAN[...]
By 明緯企業股份有限公司
2018-03-21
科技動態

不開心就別做了!亞馬遜提供「離職獎金」,15萬台幣大家和平分手

你還在討厭的工作上硬著頭皮苦撐嗎?亞馬遜寧願貼錢給你離職,也不讓你在公司發悶。(責任編輯:楊采翎) 60 歲的 Jim Perota[...]
By 楊采翎
2018-02-28
科技動態

電子豹創辦人基哥:如何從 0 開始打造「吸引人才」的企業文化?

【我們為什麼挑選這篇文章】好的企業文化,不只能讓公司運轉的更加順利,在對外招募上也更能找到契合的人。不過企業文化終究是抽象的名詞,如何真確地打造企業文化,不如看看電子豹創辦人基哥的經驗。(責任編輯:陳[...]
By TO 精選觀點
2018-01-30
科技動態

經濟學思維看職場:為什麼「肯加班苦幹」不能讓你成為有價值的員工?

【我們為什麼要挑選這篇文章】追求成功的最大錯誤認知就是:「只要肯苦幹,一定有收獲」。這句話真是打醒不少人。在職場發展上,如果沒法有效認知自己的優勢與市場地位,進而有策略的發展個人技能。那麼投入不一定會[...]
By TO 精選觀點
2018-01-03
科技動態

郭董大撒 104 億現金給員工分紅!平均每人領 150 萬,我也好想領啊

【我們為什麼挑選這篇文章】 看到每人平均可以領 150 萬,只覺得「我也好想領」啊! (責任編輯:謝秉芸) 鴻海傳出今年將全數以現金分紅的方式發放,這將會是 10[...]
By 上報 UP Media
2017-11-28
科技動態

【中國狼性企業代表金句】華為 CEO 認為,會感激企業的員工都是庸才

【我們為什麼挑選這篇文章】[...]
By TO 精選觀點
2017-11-27
科技動態

【提升工作效率的心理學】你喜歡在飲水機旁、窗戶旁還是牆角工作?

【我們為什麼挑選這篇文章】 其實開放空間並不像老闆想的,能增加員工的工作效率,也對增進交流沒啥效果!學學 Steam 母公司的做法,工作效率還比較可能一飛沖天(雖然我覺得台灣的老闆是不太可能啦。)[...]
By TO 精選觀點
2017-11-10
科技動態

台灣年輕人抗壓力差?從亞馬遜看現代職場惡文化,才是扭曲人格真兇

【我們為什麼編譯這篇文章】[...]
By 畾畾
2017-09-30
科技動態

美商都是佛心公司?Google 表示:HTC 過來的員工都是正職,年資還照算!

【我們為什麼挑選這篇文章】 不久前,Google 宣布將與 HTC 「合作」,並轉移 HTC 旗下約 2000 多名的工程師到 Google 旗下工作。消息放出的當下,有些人擔心進到 Google[...]
By 中央社
2017-09-26
科技動態

【示弱也是領導藝術】秒變大師級領導人的六個關鍵字:「你可以幫我嗎?」

  【我們為什麼編譯這篇文章】 做一個老闆和領導人有什麼差別?其實很多都是溝通上的技巧,和有沒有站在員工角度思考的細心。另外,「示弱」竟然也是領導人需要的特質之一,有點意想不到呀![...]
By Chang Yung-Ting
2017-09-22
科技動態

前富士康副總裁程天縱:優秀的人不用主動找工作,因為他們必然受到重用

【我們為什麼挑選這篇文章】先為各位讀者簡單介紹一下本文作者程天縱:曾任中國惠普總裁、美國德州儀器亞太區總裁,以及富士康集團副總裁,擁有 35 年的專業經理人經驗。[...]
By TO 精選觀點
2017-08-04
科技動態

【薪水夠只是基本】台灣觀光教父親自傳授:做到這三點,員工來了就不想走啦!

【我們為什麼挑選這篇文章】員工就是最大的資產。要找一名能夠獨當一面的員工難,難到不如自己養。養了又怕被別人挖走,到底怎麼樣才能留住優秀的員工?32[...]
By TO 推薦好書
2017-08-02
科技動態

【資深 HR 真心建議】不知道要選哪個工作?請想想:「五年後,你希望自己是什麼樣子?」

【為什麼我們要選這篇文章】如果你是 HR,或者想進入 HR 相關領域產業,那麼,你一定要看這本書。 《人才管理聖經》整合了 13[...]
By TO 推薦好書
2017-04-10
科技動態

企業死亡永遠有跡可循:用 60 秒大麥克虐爆員工討顧客歡心,麥當勞死去只是剛好

【為什麼我們挑選這本書】各位都吃過麥當勞吧?那麼你知道你現在看到的麥當勞,其實不是麥當勞本人嗎?今年一月左右,美國麥當勞母公司開放亞洲區域招標,台灣則由仰德集團第三代少東李昌霖、信義房屋董事長周俊吉及[...]
By TO 推薦好書
2017-03-16
科技動態

【利潤至上】華為大力裁退34歲以上員工沒人性?這就是企業競爭下最真實的一面

【我們為什麼挑選這篇文章】華為在前傳出45歲要退休的規定,最近又傳出裁員34歲以上的員工,引起華為內部人心惶惶。而分析華為裁員的大動作,手機業務的低利潤是原因之一。雖然有人批華為冷血,但一切以利益為上[...]
By TO 精選觀點
2017-03-06
科技動態

【好的管理術讓你十倍達標】連企業老闆都搶著學!讓你收入翻倍的PDCA管理法

  【為什麼我們要選這篇文】各種型態的管理術層出不窮,哪種才是最適合你的企業的呢?[...]
By 方綺
2017-03-02
科技動態

Google苦勸員工不要離職,員工霸氣回應:「錢,對我們來說根本不算什麼!」

【為什麼我們選這篇文章】高薪一向是許多員工所定義的「好」工作的必要條件。然而,薪水真的是越高越好嗎?這個答案放在Google的案例上可說是恰恰相反,他們的薪資實在是太~高了,甚至高的逼走自己的員工。[...]
By 雷鋒網
2017-02-14
科技動態

去公司上班到底是做事還做人?拋開複雜的辦公室心機,數位遊牧民族正夯!

【我們為什麼挑選這篇文章】數位游牧民族(Digital[...]
By TO 大會堂
2017-01-25
科技動態

【管理絕招竟是大地遊戲】你不懂的馭人術,麥當勞「管理層限定營隊」大揭密!

【我們為什麼挑選這篇文章】台灣的服務業十分依賴計時、派遣人員,這群「游牧族」的流動率高,對於企業來說,如何留住員工的心即是重要課題之一。這篇文章就介紹了計時人員高達6成的麥當勞是如何留住員工。(責任編[...]
By 今周刊
2017-01-01
科技動態

【2016中國加班排行榜】京東千人同時加班很苦,但人家依法可領3倍加班費

中國滴滴快車最近公布了一份「2016年度加班最『狠』公司排行榜」,這份利用大數據做出的年度排行榜依照加班時數、下班時間等等一次揭露了中國加班加最兇的IT企業。[...]
By 黃筱雯
2016-12-07
科技動態

【一步進入工業 4.0】專訪華雲創辦人簡士評:台灣要轉型工業 4.0,人資管理要先革新

「台灣企業大多不重視人力資源,經營、培育公司人才、創造核心文化才是 HR(人力資源) 真正價值,但台灣 HR 被綁在一些重複性高,處理放假、發薪的行政工作。」這些觀察來自於擁有 15[...]
By 台灣微軟
2016-12-02
科技動態

【一步進入工業 4.0】專訪創鈺國際總經理賴鴻銓:Beacon 點貨一分鐘盤點十萬平方尺廠房資產

  4 年前,工業 4.0 只是口號,4 年後許多台灣製造業工廠仍然不知如何搭上這股大潮。專門協助台灣傳統廠數位轉型的創鈺國際科技總經理賴鴻銓說:「台灣工業 4.0[...]
By 台灣微軟
2016-11-30
科技動態

【霸道總裁請用錢堵住我的嘴】鴻海年底大方分紅,平均每人分142萬台幣

【我們為什麼挑選這篇文章】年終將近,各大公司開始分配年終獎金。而其中一間指標公司,鴻海,將在明天(12月1日)分紅,金額達102.9億台幣。據中央社報導,若以去年4月公布的員工人數7237人計算,平均[...]
By 36氪
2016-11-30
科技動態

【企業管理葵花寶典】一堂數百萬美元的超貴課程,卻讓星巴克逆勢重生

【為什麼我們要看這本書】為了增進員工的信心、提升服務品質,執行長寧可關掉全美星巴克店面一天,損失數百萬美元也不在意。因為他堅持給顧客一杯完美的義式咖啡、給員工一個正向工作的環境。這樣的經營思維,台灣企[...]
By TO 推薦好書
2016-09-23
科技動態

【歐洲就這樣少了個科技總部】微軟開鍘,裁掉 Skype 倫敦辦公室 400 人

【為什麼我們要挑選這篇文章】又一重大裁員消息,不得不注意!(責任編輯:鄒昀倢) 據英國《金融時報》報導,微軟將關閉位於英國倫敦的Skype辦公室,並將解僱此處的不少員工。[...]
By 愛範兒
2016-09-19
科技動態

【管理永遠是門難題】為什麼從有管理到零管理,又從零管理回到有管理?

【我們為什麼要編譯這篇文章】「沒有老闆」的扁平結構有助於打破官僚主義,提升靈活性和員工參與度,並大大釋放人才的創造力,但很少企業能真正實踐零管理又同時避免陷入混亂,還是需要有人讓事情走上正軌,做出行政[...]
By 左 凌
2016-09-14
科技動態

禮拜一真的好不想上班,好想放假,Netflix:工作做完就好誰管你做幾天

你一個月有幾天假? 台灣有名的出版社,圓神出版社,你也許不知道他們出版了哪些書,但是你一定知道他們周休 3 天,每周只需要上 4 天班。[...]
By 陳君毅
2016-05-26

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