【為什麼我們要挑選這則文章】年後轉職潮來臨，許多人面臨著是否要跳槽亦或是轉職等職涯選擇，而在進退兩難的交叉路上，或許可以重新思考待在原有公司可能替自己爭取更好薪資的機會，以下一文整理出網友經驗，幫助大[...]

有了這些職場大老在成功路上的前車之鑑，我們就算未必能達到相同的成就，也勢必能少走些冤枉路。這篇文幫大家整理了美國房地產專家 Barbara Corcoran 在她個人 Instagram[...]

（本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈台積電 2021 年起大調薪 固定薪酬調高 20%〉；首圖來源：中央社。）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】該如何在一份報告中完整呈現一年來的工作績效、為公司帶來的價值以及未來目標？（責任編輯：賴佩萱） 作者：數據分析那些事 [...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】讀碩士真的會加薪，但是讀什麼加薪效果最好？人力銀行公布調查，發現「工程、數理化、資訊」組合的效果最好，特別是大學讀資訊，研究所讀工程，加薪可達[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】因為我每天工作量大又年資夠久，老闆大概離不開我？特斯拉汽車的執行長馬斯克，在他 12[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】工作只要對到「人」，就是一門學問。主管希望下屬自在的主動回報狀況，他該怎麼做呢？（責任編輯：陳伯安） 「《科技報橘》徵才中！跟我們一起定位台灣產業創新力[...]

大學畢業後，搬回家啃老的 Grant Sabatier，銀行賬戶裡只剩下 2.26 美元（約台幣 70 元）。當他想要一份 Chipotle 捲餅時，銀行餘額提醒他甚至連搭配的醬汁都買不起。[...]

【我們為什麼會挑選這篇文章】基本月薪跟時薪將上漲，對打工族跟小資上班族來說是一大好消息，另外明年年薪 40.8[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】職場是一個讓人快速學習與成長的地方，特別是第一份工作。本文作者 16[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】「過勞死」一詞的發源地日本，如今有一家婚顧公司 Crazy 為了鼓勵員工上班有精神，竟獎勵員工睡飽有積分可以拿，這對缺工嚴重及過勞的日本企業文化而言，無疑是一大突破。[...]

【為什麼我們要挑選這則新聞】年後離職潮邁向高峰！根據主計處調查，就業市場正好，不論是薪資還是受雇人數都逐漸好轉。這份調查或許可以給正要轉職的你、騎驢找馬的你、想擁有更好就業環境的你，一個參考。（責任編[...]

【為什麼我們要挑選這則新聞】中共國台辦在 228發佈[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】三角函數有公式，薪水當然也有。本文細部分析了你最關心的薪水公式：（A1）個人才能 ＊（A2）公司賺錢的能力 ＊（B1）個人才能的稀缺程度 *[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】紅包要包多少啊，沒想到也漸漸習慣包紅包了呢？如果今年你對於紅包內的數字有所遲疑，不如看看大家都包多少吧？（責任編輯：陳君毅） yes123[...]

【我們為什麼要挑選這篇文章】追求成功的最大錯誤認知就是：「只要肯苦幹，一定有收獲」。這句話真是打醒不少人。在職場發展上，如果沒法有效認知自己的優勢與市場地位，進而有策略的發展個人技能。那麼投入不一定會[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】[...]

  【我們為什麼挑選這則新聞】 台灣的低薪問題已經成為老生常談了。為什麼怎麼樣都解決不了多工、薪水少和存錢難的問題？ （責任編輯：謝秉芸）   接近歲末尾聲，回顧 2017[...]

【為什麼我們關注這則消息】加薪、調薪等詞彙這些是上班族最想聽見的，但等了一年、兩年、三年薪水還是一樣，不樹懷疑自己有問題，就是想問老闆你有看見我的努力嗎？ 1111[...]