（本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈勞資緊張再加劇！Google與母企Alphabet宣布成立工會；圖片來源：unsplash）[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】廉價航空是愛出國又想省荷包的人們最愛的，David Neeleman 創辦了美國廉價航空[...]

面試問題百百種，但總有幾題是十次面試八次面試官會問，像是今天要講的。 WorkItDaily.com 創辦人 J.T. O’Donnell[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】人們常會有一種錯覺，認為退休那天到來就不需要再安排任何計畫了，但其實退休只是進入人生的下一個階段，當一天的時間突然多了許多出來，如何好好地計畫後半生，是所有人遲早要面對的問題[...]

「除了產品品質外，電商最重視的就是客服品質，一個事件沒處理好，就有可能在網路上發酵，讓前面的行銷全部白做。」做了七年的電商，汪喵星球執行長孫宗德深有所感。[...]

上一集在〈【全球汽車業八點檔】第一集：NISSAN 老闆「權力遊戲」落馬後，上演越獄風雲！〉中提到，「逃跑」的日產汽車前 CEO[...]

以繪圖軟體起家的 Adobe ，是很多平面設計與媒體業的重要軟體供應商。和微軟一樣，在網路時代挑戰下，過去以銷售授權套裝軟體為主力的商業模式，對 Adobe 來說，遭遇前所未有的巨大挑戰。 2006[...]

【我們為什麼挑選這本書】對於經營者或是上班族，都有業績壓力或是營運目標需達成，然而，模仿前者或認真思考是有機會成功，但效率可能極低，來看看企業家如何快速鎖定的重點建立架構、加快思考的速度，直接解決問題[...]

知名電腦品牌聯想（Lenovo）的 CEO 楊元慶，近日出席《Fortune》雜誌在中國舉辦的全球科技論壇。楊元慶再次被問到今年年中引起熱潮的公司國籍問題，「聯想是不是中國公司？」[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】江湖在走，套路要有！職場上講話有很多潛規則，掌握得當可以遊走自如，掌握不當則會被黑特，過著生不如死的職場生活。職場話語的弦外之音，作者一次列給你，千萬別再踩雷了！（責任編輯[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷因為充滿各種新創公司，曾被工程師當成職場聖地。Google、Facebook、Uber、Airbnb[...]

【我們為什麼挑選這本書】雖然世界購物逐漸轉向網路，但是實體店面仍然在品牌塑造上佔有一席之地，甚至可說是無法取代。實體店面同時代表一個品牌的味道，Apple 會有 Apple 的風格，GAP 會有[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】5G 建設看似簡單，但現實執行上則會面臨技術困難、商業策略衝突與城市基礎建設等問題。與其苦惱大問題，我們不如先把問題範圍縮小；讓我們思考一下 5G[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】工作累了，偶爾會買個蠻牛或是保力達 B 提神。這兩瓶飲料並不像珍珠奶茶這麼有名，但印象卻深植在所有台灣人的心中。沒有到人手一瓶，但是每年的銷售量絕對是超乎想像的可觀。[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】一個科技公司被駭客入侵的消息只要一放出去，基本上就是對信用、品牌的一大打擊。尤其是蘋果、Google、微軟、臉書等巨人對此新聞更是緊張，因為他們手中掌握的幾乎是世界上所有人[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】劍橋事件、駭客入侵事件數度重創臉書的地位。臉書的名譽導致與外界的合作恐受阻。 一位政治家的進入，能否拼回臉書逝去的名聲？（責任編輯：陳伯安） 臉書公司（Facebook[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】如果讓 AI 當篩選履歷的 HR 會是什麼光景？AI 會將所有送進來的履歷評分，再將評分最高等的履歷表送至主管面前。這樣的方式不僅省時又省成本，科技感又強，儼然就是企業[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】市面上很多面試文，但是卻沒有跟老闆面談文。高管與老闆的面談該怎麼應對；張忠謀勸你別說：我覺得這裡有很多學習機會。（責任編輯：陳伯安）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】馬雲逐漸放手阿里巴巴業務，不只卸任董事主席的位置，近日也宣布不再擁有阿里巴巴實體的所有權。馬雲的離席必然引出權力的下放與四散，這樣的變動對阿里巴巴投資人會有什麼影響？（責任編[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】KPI 作為熱門有效的績效標準，長期受用於公司企業。然而，KPI 的管理概念著重在工作的量，而非質。因此 KPI[...]

電動車開發商 Lucid Motors 傳正在與沙烏地阿拉伯公共投資基金 PIF 洽談 10 億美元（約 300 億台幣）的投資案，而沙國 PIF 投資案的第一階段，Lucid Motors 可獲[...]

【我們為什麼挑選這本書】股票怎麼投資才會賺錢？要怎麼樣才能利用股票賺到第一桶金？說到這些問題，我們都會把頭轉向股票界的第一把交椅，股神巴菲特。巴菲特是如何選擇公司投資？他在事前會做的準備有哪些？巴菲特[...]

【我們為什麼挑選這本書】比爾．奧萊特，被稱為麻省理工創業大師，提倡任何創業者應有「紀律地思考、計畫與驗證，決策及行事風格以務實及手段為導向」，撰寫本書《麻省理工MIT黃金創業實踐攻略：創業靠紀律，實做[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】特斯拉又有新招，偷偷上架官網，然後被眼尖的鐵粉迅速搶購一空。馬斯克不按牌理出牌，無論是為了趣味還是宣傳，真是弄的民眾哭笑不得。那最新一款號稱目前最貴的特斯拉「周邊」會是什麼東[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】HTC 在印度的滑鐵盧，過去看起來或許可以歸類為 HTC 整體的衰退，但根據印度的產業專家分析，HTC[...]

「僅需一成，就可將新車開回家。」這句話是許多租賃公司愛用的廣告詞，但，那麼好康的事情難免啟人疑竇，天底下真有那麼好康的事情嗎？[...]

【我們為什麼挑選這本書】作為一個在商場上做決策的人，應該要用什麼作為判斷標準？那作為一個新創公司創辦人，應該怎麼做出最好的決定？看興趣還是看熱情？其實都不是，你需要從「買單」這個角度看事情。（責任編輯[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】來說說小米 IPO 遇到的困難。作為一個手機公司，小米同時也在互聯網跟新零售上面下功夫，所以並不是一個完全的硬體公司。[...]

美國加州將於 11 月時投票新增加州消費者隱私法案（California Consumer Privacy[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】人工智慧固然強大，不過同時也像小嬰兒一般。在成長的過程中，AI 需要大量的學習資源，才有辦法成長茁壯。沒有大數據的他是沒有辦法成為公司的助力的。（責任編輯：陳伯安）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】AI 會取代人類這是無庸置疑的，只是沒想到白領階級也已經在取代範圍內。人類在 AI 發展的進程上，需要去反觀什麼事情是 AI[...]

睽違 10 年之後，終於有一間台灣的企業，在紐約證券交易所敲鐘。 大批媒體守候，但直播平台 17 Media 母公司 M17 卻在敲鐘後，不只整日沒有任何一筆交易、還在 4 天後下市。權威科技媒體[...]

公司使用履歷表來徵選人才即將成為過去式，而新的世代會使用什麼工具呢？可能是用遊戲來觀測面試者是一個什麼樣的人。Pymetrics 就是專門設計面試遊戲的公司，而創辦人 Frida Polli[...]

天下沒又不散的宴席，Facebook 高官 Elliot Schrage 在為 Facebook 工作 14 年之後決意遞上辭呈。 Elliot Schrage 是 Facebook[...]

【我們為什麼關注這則新聞】如何創造一個良好的求職平台，我認為是近年台灣非常多人都在認真解決的問題，較為老派的 104、 1111[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】每年的網路女王報告都長到不行，讓我們幫你高速切入重點，一口氣抓住趨勢。（責任編輯：林子鈞） 被譽為「網路女王」的瑪麗・米克爾（Mary[...]

稍早，由翟本喬創辦的和沛科技被爆出，透過減資的方式，把公司從 8600 萬減資為 1 元，此舉令大眾譁然，戲稱「股東一秒變粉塵」，也有人認為「這比惡性倒閉還可惡」。[...]

翟神翟本喬創辦的和沛科技，在 5/10 日召開股東會，日前有網友在 PTT 曝光和沛科技股東會的會議手冊（原文在此），顯示和沛科技將減資 99.99%，公司將以 2100 萬股換 1[...]

群創上週五無預警開除 72 名員工，群創被開除員工投訴表示：「一早到公司， 才被告知已被資遣。」 根據《蘋果日報》報導，群創表示，目前台灣員工有3萬人，這次汰弱留強72人，僅佔[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】當矽谷巨頭都在想辦法提供開發中國家網路，美其名是為了公益，是為了落實網路正義，讓各國都能得到網路資源。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】魅族創辦人自稱是小米雷軍曾經的導師，這款在中國有一群鐵粉的中國國產手機廠，曾經也是一方之霸，雖然銷量跟不上主流手機廠，但也有自己的獨有特色和能力。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】AI 盛行，但不代表每次研發結果都會熱門。 其實，發展 AI 創新應該搞的像創業一樣；目標應該是解決市場需求與問題，而不是先射箭再畫靶般的任意發展。（責任編輯：林厚勳）[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 來問問身為上班族的各位，中午吃飯時間，你們會寧願出去外面覓食，還是像這家法國新創一樣，讓你每週指定想要的食物，而且可以乖乖坐在位子上等餐送來？ （責任編輯：謝秉芸）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】矽谷的新創公司一直都以自由開放的風氣為大家所嚮往，而 Facebook 的公司風氣更是出了名的自由。這篇文章就是由一位在臉書任職的員工所寫，作者曾任前 Facebook[...]

以下是選擇題：下列哪間科技公司位居「2017 年美國科技公司薪資排行榜」的第一名？ （A）蘋果（B）臉書（C）微軟[...]

【為什麼我們要選這篇文章】如果你是 HR，或者想進入 HR 相關領域產業，那麼，你一定要看這本書。 《人才管理聖經》整合了 13[...]

【為什麼我們要選這篇文章】你有用過Workflow嗎？ 今天上午傳（3月23日）來消息，蘋果收購了著名的「效率工具」Workflow。2014 年上線的它，由 3[...]

【為什麼我們編譯這篇文章】傳統金融產業的大餅正在被瓜分當中，想要活下去，就必須發展自己的Fintech產業。 摩根是目前數一數二龐大的投資銀行，如今他們也加入金融科技業的行列了。[...]

【為什麼我們選這本書】你知道，杜拉克過時了嗎？ 在職場奮戰的人都知道，唯有學會最先進的管理方式與商戰策略，才能成功應對瞬息萬變的世界。曾經紅極一時的杜拉克與波特，已經跟不上時代了。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年後正式轉職的旺季，很多人因薪資福利不佳而想轉職。不過，如果沒有思考過以下五點，小心轉職後還是找不到最適合自己的位置！（責任編輯：黃筱雯）   Choose[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】亞馬遜近20年的淨利率都趨近於零，這樣的公司通常被認為沒有賺錢。但為何亞馬遜卻成為現在第二大的網路公司？這篇文章介紹了亞馬遜讓哈佛商業評論也大讚的營運策略。（責任編輯：黃筱雯[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】線上求職網站Glassdoor每年都會公布員工心目中最佳的公司。今年獲得員工最嚮往的公司是Facebook，開放的企業文化、優秀的領導層讓臉書以4.5（滿分5分）的成績獲得冠[...]

【為什麼我們要關注這則消息】台灣傳統產業若想要數位轉型，通常都會卡在一個癥結點：自家產品品質其實不錯，但是不知道該怎麼做品牌、推銷產品、留住客人，甚至回購。其實，這就是台灣傳統產業要邁入「工業[...]

「台灣企業大多不重視人力資源，經營、培育公司人才、創造核心文化才是 HR（人力資源） 真正價值，但台灣 HR 被綁在一些重複性高，處理放假、發薪的行政工作。」這些觀察來自於擁有 15[...]

今天被一篇 104 人力銀行的徵才洗版，有人說這是本日最療癒徵才，有人說這根本是就是穿著 Prada 的惡魔電影真實版，到底他有什麼魔力讓大家一再討論？廢話不多說，直接來看看。[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一家公司如何打造高效率、低成本的銷售團隊，降低公司出現負回報的情形？特別是新創公司，在不知道哪些市場能夠營利，或不清楚哪些資源能做為培訓材料的情況下，往往會耗上大量成本在研究[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】轉職是件難事，面試人才更是難上加難，更別說要招募到好人才，有人認為「給香蕉的公司，只請得起猴子」、「慣老闆」是公司找不到人才的主因，但很少人研究背後的原因。本文將以「大公司資[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年終將近，各大公司開始分配年終獎金。而其中一間指標公司，鴻海，將在明天（12月1日）分紅，金額達102.9億台幣。據中央社報導，若以去年4月公布的員工人數7237人計算，平均[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】美國管理學家吉姆[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣在新政府上台後，大力道的想要轉型成以數位經濟驅動的國家，不過在目標實現前，有許多準備工作要做，其中最重要的就是法規制度的改革。目前台灣股票市場制度對於網路公司來講，制度[...]

【為什麼我們要編譯這篇文章】國民黨立委許毓仁說，台灣經濟成長轉型，需要一個符合數位時代的「數位經濟法」！台灣現行產業法規至少20年以上，那是給上一個世代的製造業用的，但數位經濟的規則與過去不一樣了。在[...]

「以前日本公司併購風潮不興盛，因為大眾認為賣掉公司就是賣掉靈魂。」 這句話來自一個公司剛被日本上市翻譯公司 Rozetta 收購的創業家 Naoki Yamada 說的。在 2016 年 8[...]

日本創業圈發展正火熱，進擊の日本創業生態圈，正在起飛！身為文化、地理位置都相對其他亞洲國家靠近的台灣，想攻日本 1.2 億人口大市場的創業者、想跟日本人一起去打東南亞市場的創業者，最適合進軍日本。[...]

這是一間絕對會威脅到 Amazon 的新創公司，而且來自亞洲。 日本是世界第三大經濟體，但在 2000[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】去年成立於台北的「找好運」，整合海、陸、空三種運送方式，做為進出口商及物流業者的中介橋樑。根據數位時代報導，找好運主要市場為中國。日前獲得70萬美元融資，也將繼續深耕中國市場[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】樂視CEO賈躍亭昨天發表了一封內部公開信，承認樂視經營狀況不好，並願意將年薪降為1元。樂視的完美生態圈每個都需要大量資金，而現況卻不如預期。這封內部公開信看似在反思擴張速度太[...]

蔡英文總統日前表示將大修《公司法》，表示此舉是為因應台灣經濟結構轉型及成長的需求，也是為了國內產業轉型和創新產業的發展所做，修法後一企業短時間內就能開辦，做生意也將容易許多。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】推特收購之路又遭遇挫敗。繼谷歌、迪士尼等表明無意收購推特後，客戶關係管理（CRM）公司Salesforce也因股東壓力及公司性質不符等原因，宣布退出推特競購名單。推特未來的路[...]

下周一（17日），亞馬遜將在台灣舉辦「亞馬遜發明家（Amazon[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】電信設備大廠愛立信宣布，為保持企業競爭力，將在瑞典裁員3900人。此次裁員對於瑞典也是一大衝擊，愛立信在瑞典是僱員最多的企業之一。裁員後的愛立信將加快腳步布局5G，積極轉型。[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一家公司要對世界產生巨大的影響不用太過龐大，這裡有份改變世界的公司名單，雖然現在這些公司可能是新創小公司、子公司，或業界的先鋒，但未來很有可能就是由他們改變世界的走向！來看看[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】 在矽谷，高科技公司的創業成功率只有十分之一到二十分之一， 前聯電董座胡國強就技術及市場的新舊提出了象限分析法。[...]

共同作者/ 鄒昀倢、張瑋倫[...]

【為什麼我們要看這本書】為了增進員工的信心、提升服務品質，執行長寧可關掉全美星巴克店面一天，損失數百萬美元也不在意。因為他堅持給顧客一杯完美的義式咖啡、給員工一個正向工作的環境。這樣的經營思維，台灣企[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】物聯網的應用商機開始湧現，除了軟硬整合之外，物聯網技術要如何帶動加值服務，才是台灣要長久發展物聯網產業所應該思考的事情。台灣新創團隊行動貝果，從物聯網資料分析技術起家，針對[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】車聯網、無人車、智慧車等產業正在崛起，而且這股勢力銳不可擋，勢必會影響到全球人民出行的習慣。但是在台灣，相關產業似乎還沒開始動作，或許我們可以先從嗅國外風向開始。（責任編輯[...]

今年九月十四日，東南亞第一個成立的傳奇性新創加速器JFDI在官網上宣布，他們將永久停止他們的加速器計畫。從去年十二月送出最後一批新創畢業生後，創辦人Hugh Mason和Wong Meng[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】創業者必看的創業節目 Shark Tank 不只是娛樂性高而已，其實內含寶貴的創業實戰經驗。（責任編輯：鄒昀倢）[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】真正的企業領導者，當下在想的都是如何佈局五年、十年後的世界，現在富士康開始大力進入智慧汽車產業，我認為富士康是個很好的典範，即使目前做的都是單點、單點的佈局、收購、投資，但[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一公司的併購案，可能因為併購後出現超乎預期的成本，或因為業務上有多個重疊，而需要透過裁員的手段，減少收支上的平衡。 這次戴爾科技公司收購儲存公司[...]

【為什麼我們要挑選這篇文章】亞馬遜 AWS 的服務當初是怎麼成型的，又如何演變到今，成為市佔率最高，打敗Google、IBM、微軟等競爭者的呢？（責任編輯：鄒昀倢）[...]

《TO 導讀》：觀察 Twitter、LinkedIn 等公司市值下挫現象，不免讓人憂心這是否為科技泡沫再次崩解的前兆，本文作者Ben Thompson[...]

本文作者 James Altucher，美國知名風投基金經理，創業者，暢銷書作者，同時還是一名活躍在 Podcast 上的玩家。他自己創辦以及聯合創辦了 20 多家公司，其中包括了 Reset[...]

《TO 導讀》：面試其實是個雙向道。不是只有面試官有特權可以一直不斷的拷問你，你是公司選擇來面試的候選人，你也該適時的替自己發聲，問一些關於公司、職位、和市場趨勢的問題。[...]

在台灣賣自釀啤酒、線上販售私房旅遊套裝行程、成立線上工作媒合平台都是青年創業的熱門選項，但是發想創業點子只是第一步，接下來公司要面對的法律問題你懂多少？[...]

– 「我出 250 萬台幣，但是你要給我 10％股份」、「我出 300 萬，拿 12％股份」，這種公司創業實境秀「鯊魚池」（Shark[...]

Zappos 是一家有趣的公司。作為一家垂直電商公司，Zappos 已經是網上賣鞋的最大網站，超過了亞馬遜（2009 年 Zappos 被亞馬遜以 12 億美元收購）。[...]