【為什麼我們要挑選這本書】奇異公司（General Electric,[...]

【為什麼我們要挑選這本書】如果問員工：「公司的發展願景是什麼？」也許有很多人答不上來，而這可能不是他們的問題。 麥可．海亞特（Michael[...]

今年（2022） 3 月 8 日是國際婦女節，同時也是台灣《性別工作平等法》上路 20[...]

現在請你想像：當你得到機會，接手一家被外界認為面臨營運危機的企業，你會做的第一件事是什麼呢？ 百思買（Best Buy）是美國最大的電子產品零售商，在 2000[...]

在工作場域中，現代人時常被要求效率與績效，追逐數字的同時，也壓抑了內心的真實情緒。多餘的「情緒化」是不被需要的，畢竟將情緒表露出來，無助於推進工作進度，也可能讓職場上的他人——無論是上司、同事或下屬，[...]

在今年年初，104 人力銀行完成的《2022[...]

【為什麼我們要挑選這本書】優秀人才創造成功企業，還是成功企業吸引優秀人才？ 本書《商業洞察力》作者劉潤，是中國知名商業顧問。曾是微軟（中國）有限公司戰略合作總監，也曾任海爾、百度等多家企業戰略顧問。[...]

台灣產業界藏身了許多隱形冠軍，在世界供應鏈佔有重要一角。 但，身為主管或經理人的你，是否也經常思考，究竟該如何帶領團隊、企業從隱形冠軍變成在國際視野上足夠亮眼的冠軍？ 台灣微軟首席營運長陳慧蓉[...]

【我們為什麼挑選這本書】本文摘錄自《10倍力，人才的應用題：矽谷高自治、超彈性的育才法，工作力、領導力十倍升級！》一書，兩位作者 Michael Solomon 與 Rishon[...]

（本文經 GoSky 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈跨入海外、Rebrand 又擴編徵才，不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害？GoSky CEO[...]

【為什麼我們挑選這本書】主管想加快團隊作業時間卻總是徒勞無功？明明講解過工作方式部署卻還是做得很糟？新年想提升自己的工作效率卻不知從何開始？或許是你可以參考「豐田生產方式」。[...]

馬斯克的發言總是引起正反兩派的激戰。Tesla 和 SpaceX 創辦人馬斯克於上周二出席 WSJ CEO Summit（《華爾街日報》CEO 高峰會），為企業領導人的領導能力做出多項評論。[...]

【為什麼我們挑選這本書】許多企業管理書籍只分享成功的案例，但那些蓬勃發展、最後卻走向倒閉的企業，更是蘊藏許多企業經營的智慧與經驗。本文選自《圖鑑／大企業為什麼倒閉？從 25[...]

【我們為什麼挑選這本書】「創業是孤獨的」、「創業沒那麼容易」、「創業就是不停地失眠與燒錢」當大家看到創業成功的光鮮亮麗，卻忘了背後有多少的辛酸與血淚，在步履荊棘的創業路上，身為領導者的你忘了回頭看看自[...]

【我們為什麼挑選這本書】星巴克咖啡店在全球七十多個國家、數百萬人們的心中，是一個除了在家及上班外，最常待的「第三生活空間」，它的成功關鍵是什麼呢？透過[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】Google[...]

【我們為什麼挑選這本書】當上主管後，哪些工作是應該做的？優良的經理人會做什麼事情？彼得杜拉克是史上著名的管理大師，他的管理理論依舊影響現代的企業管理，透過《管理的價值》、《經理人的實務》、《經營者的責[...]

【我們為什麼挑選這本書】《決策的兩難》訪談全球不同領域五十多位頂尖人士，拆解他們在面對困難問題時背後的思考過程，並梳理出培養整合思維的關鍵工具，讓每個人都能看見自己的盲點，在競爭的世界中創造自己的優勢[...]

【我們為什麼挑選這本書】身在職場上的我們，除了依上級主管的命令行事，很多時候，我們還是必須自己做決策。[...]

德國的高速公路系統享譽國際，其高品質的道路與規劃令許多的開車族都嚮往能在德國的高速公路上開上這麼一段；而有了這樣的高速公路，自然就要搭配一套完美的收費系統，因此德國早在 2003[...]

  【我們為什麼會挑選這本書】華爾街教父級大神橋水基金創辦人瑞．達利歐（Ray Dalio）42[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】全球展店 320 家的海底撈，堅持直營，靠著品質與服務，成為火鍋界的霸主。但實際分析，顧客平均消費並沒有增加，海底撈能夠持續這麼賺，靠的是什麼？（責任編輯：楊采翎）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】「鼎泰豐」三字在台灣幾乎已成為耳熟能詳的小籠包代名詞，究竟這塊即將邁入 60 周年的老字號餐飲招牌，從廚房到外場客服下了什麼足苦工，能夠創造年營收 30[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  你是不是也曾經有過這種感覺，公司運作一切正常，但整體就是越來越弱，沒在進步？問題恐怕出在這裡，老闆選錯人當主管了！[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  昨天最新消息釋出，表示 Tesla 即將在上海設廠，但是仍然堅持不與中國製造商合作，創下中國首例。但究竟為什麼 Tesla 對自家工廠如此堅持？ Tesla[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】你知道薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）嗎？他是 2014 年接任微軟的[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook，四年工作經驗，他觀察[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】不管是個人還是企業，我們常以設定目標的方式期望能達成績效。但你知道目標沒設定好，可能反而害了你嗎？這篇文章告訴你設定目標有哪些不可踩的誤區。（責任編輯：黃筱雯）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】近年來，日本的百年企業陸續傳出經營危機。除了剛由郭台銘收購的夏普之外，東芝也瀕臨破產危機。為什麼近年來日本企業經營不善的新聞不斷？這篇文章就從日本經濟情況的過去與未來做了一次[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】公司營運最重要的莫過於CEO等級人物的領導及決策能力，而你是個好CEO嗎？又或者你公司的CEO是個好主管嗎？這篇文章原文來自YCombinator，由微信公眾號峰瑞資本編譯 [...]

【我們為什麼挑選這篇文章】華為在前傳出45歲要退休的規定，最近又傳出裁員34歲以上的員工，引起華為內部人心惶惶。而分析華為裁員的大動作，手機業務的低利潤是原因之一。雖然有人批華為冷血，但一切以利益為上[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】經濟地理系統近日整理了商工登記的開放資料，發現全台資本額前500大公司就有282家設籍在臺北市，占了56.4%。[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】東芝自從財報作假露餡後，經營慘況開始一一被揭露。但其實東芝的崛起可以被稱為傳奇，來看看東芝為何會淪落至此的？（責任編輯：黃筱雯）[...]

【我們為什麼關心這則消息】鴻海公司除了靈魂人物郭台銘外，總財務長黃秋蓮更是掌管公司金流的「錢媽媽」。財訊介紹了黃秋蓮是如何用4個「多」，將旗下841家關係企業演變成今日的鴻海帝國。（責任編輯：黃筱雯）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】說到鴻海帝國，大家第一個想到的都是郭台銘。但在背後，還有一位大家幾乎不曾聽過的重要掌權者，她是總財務長黃秋蓮。沒有經過黃秋蓮同意的案子，郭台銘一律不看，沒有她，也沒有今日的鴻[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】自2016年夏天起因手機爆炸而點燃的熊熊烈火，一路燒到2017年。日前三星少主李在鎔因涉嫌行賄被捕，消息攻占各大媒體版面。這篇文章整理了三星近期的夢魘。深陷多事之秋的三星，能[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】大部分的企業主都有成本至上的思維模式──成天想著如何讓員工達到最高效益，能想到最好的方法卻是剝削勞工。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】東芝從前年開始陷入經營危機，連續兩次財報做假。這次直接向大眾預警將慘虧，甚至出售目前最有價值的半導體事業。蘋果報導，通常企業會選擇賣掉不良業務，保留具競爭力的事業。然而這次卻[...]

引進台灣多年的日本零食嗨啾軟糖跟老人到上班族都愛的撒隆巴斯貼布，在台灣都已經是稀鬆平常的商品。不過這兩家接近百年的日本企業卻能以堅持做好產品的心，用小小的商品，征服各國人的心。[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】隨著「創新」、「改變」等字眼逐漸成為企業口號，人才也成為各公司最珍視的資產。但到底要如何真正留住人才，而不是讓自家公司成為別家的人才農場？或者，從員工的角度想，哪家公司真正值[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年後正式轉職的旺季，很多人因薪資福利不佳而想轉職。不過，如果沒有思考過以下五點，小心轉職後還是找不到最適合自己的位置！（責任編輯：黃筱雯）   Choose[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】亞馬遜近20年的淨利率都趨近於零，這樣的公司通常被認為沒有賺錢。但為何亞馬遜卻成為現在第二大的網路公司？這篇文章介紹了亞馬遜讓哈佛商業評論也大讚的營運策略。（責任編輯：黃筱雯[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】TO 曾寫過 Google 現任 CEO Sundar Pichai 不靠 Coding，而是靠著優異的領導能力統御一群工程師，最後升任為 CEO。這篇文章詳細介紹了[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】身為一個創業者，你對自己的職務內容、公司制度的營造等，有沒有清楚概念？如果沒有，那這篇文章很適合你來看看。 作者 Sachin Gupta 是 Google[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】事業要成功，歸納起來可能會有很多因素。這篇文章針對其中一種——「逆向思維」整理了幾項法則，人在進行判斷時，常犯三種思考錯誤。如果能在此時發揮逆向思維，距離成功就無需繞太多路了[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一間有良好獎勵制度的公司，會讓員工願意在工作上付出額外的心力，或有超常的表現；反過來說，有這種表現的員工能得到應有的福利，讓他們更能在一或多件事情上有所突破。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】蘋果與亞馬遜，美國市值最高的其中兩間公司，雖然兩間公司的業務大不相同，但也曾有針鋒相對的時候。這本《貝佐斯傳》中，就記錄了貝佐斯與賈伯斯在音樂業務的交手經驗，雖然以現在情況來[...]

【為什麼我們關注這則消息】台泥集團董事長辜成允，前天至晶華酒店參加喜宴不慎從 3 樓摔落 2 樓，當場陷入昏迷，經急救後還是回天乏術，於今早過世，享壽 62 歲。[...]

【為什麼我們關注這則消息】在昨天（1/22）的鴻海嘉年華上，郭台銘上台致詞除了向員工道謝，也提到 20[...]

Google 在前年重組編入母公司 Alphabet 旗下，而在這時候最受關注的就是新任CEO  Sundar Pichai。因為他不靠 Coding，卻領導了一大票 Google[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】你覺得具備「領導力」的人有什麼特質？或反過來說，有什麼特質的人具備「領導力」？[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】由翟本喬創立的和沛科技，不久前證實裁員的消息，翟本喬也在臉書上發文表示對此次裁員的看法，文中他承認自己「外務太多」，認為自己不是個好的管理者。以下有翟本喬臉書聲明全文。（責任[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】現在正值尾牙旺季，不同公司辦尾牙的方式也不同，不過常見的是辦在飯店、酒店等地，宴請員工吃好料，還會有各式的活動炒熱氣氛，讓主管和員工能自在的交流。[...]

宏達電去年營收創新低！根據騰訊科技報導，HTC 2016年營收為新台幣781.6億元，較去年下滑35.8%，創11年來的最低值。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】相信有很多人都想趁著新年才剛開始，為自己訂下各種精進計畫。這邊就匯集了20本商業類書籍，包括領導、管理、行銷、經濟等等，新的一年想為自己的能力加分，這份書單很適合你。（責任編[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】回首 2016，蘋果的財報第一次沒達到預期標準，年營收也是 15 年來首次下降，執行長庫克的薪水也是 2011 年來的首次下滑，其中的影響和 iPhone[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】迪士尼影業以70億美元成為去年收入最高的影業。小時候對迪士尼的印象是童話故事改編的2D卡通，但迪士尼現在可是匯集了各種不同的電影，3D電影、漫威英雄全歸迪士尼所有，這也讓迪士[...]

Facebook目前有15000多個員工，CEO馬克是如何讓這些員工不洩漏任何公司機密的呢？ 很簡單，找到洩密的人，開除。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】亞馬遜除了是電商巨頭外，也推出不少跨領域的硬體產品，Kindle讓亞馬遜成為電子書龍頭，最近的居家智慧助理Echo、甚至是去年底剛推出的新型態便利商店Amazon GO。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】樂視創辦人賈躍亭投資的電動車新創法拉第未來去年風波不斷，一直還沒順利問世，賈躍亭也曾因此被控設「龐氏騙局」。直到最近的CES大展上，終於才順利現身。不過這次發表的內容卻被中國[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】2014年才傳出華為高薪挖角台灣高管，最近又再次傳出挖角，業者擔心台灣人「整群跳槽到對岸」。不過，華為雖然開出好條件想挖角人才，華為內部問題也不少，這篇文章就分析了華為業務的[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】到底是待在安穩大公司好還是是自己出來創業的好？這問題可能很多人都想過。本文作者Marvin[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】台灣滅頂行動有成，頂新集團旗下的康師傅宣布解散。中國的康師傅雖然仍持續生產，但近年業績也節節下滑。現在要取得食物實在有太多管道，線上外送也分食了原本以方便為賣點的泡麵市場。賣[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】現在人人都有機會創業，卻少有人能成功，常常有創業者風光一時，卻跌落神壇的故事。然而對著創業者造神的風氣不可長，iKala[...]

今年Facebook飽受假新聞、言論審查、政治偏見等批評，因此CEO 祖克伯打算將他2017年的個人目標訂為「傾聽整個美國用戶的需求及問題」。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】和沛科技創辦人翟本喬昨天在臉書上證實公司大幅裁員。不過他也發聲明表示資遣人數沒有違法，也會給離職員工優於勞基法的待遇。以下有翟本喬臉書聲明全文。（責任編輯：黃筱雯）[...]

【為什麼我們關注這則消息】由翟本喬創辦的和沛科技傳出大規模的裁員消息，目前尚未說明裁員人數，稍晚在翟本喬臉書上會有對外的說明。（責任編輯：張瑋倫）[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】從要被收購的消息傳出後，Twitter 一直處在低迷的氛圍中，其中大中華區的董事總經理陳葵也在 2016 最後一天宣布離職，這也是 Twitter 2016 年第 12[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】郭台銘接手夏普後，隨即開始進行各項整治計畫，他將重振夏普視為第二次創業。這個第二次創業目前有什麼進展？未來又有什麼策略？從這篇文章可以清楚看見郭台銘的野心。（責任編輯：黃筱雯[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】台灣的服務業十分依賴計時、派遣人員，這群「游牧族」的流動率高，對於企業來說，如何留住員工的心即是重要課題之一。這篇文章就介紹了計時人員高達６成的麥當勞是如何留住員工。（責任編[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】成長駭客是近年來最熱門的行業之一，要讓用戶爆炸性增長，究竟有什麼樣的準則？成長駭客之父Sean[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】不到50歲的吳俊男，現在是台灣專業螺絲用震動盤霸主，其中，螺絲光學影像篩選機更是穩坐世界第一。不過他可不是一路走來都很順遂，看看這位「前流氓小子」是如何翻身變成大老闆！（責任[...]

來到2016年的最後一週，今年對於科技圈來說絕對是不平靜的一年，總結今年科技圈發生的大事件，包括手機爆炸、幾件訴訟跟其他醜聞、幾家新創公司倒閉或者重生……。這邊就整理今年的幾件[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】在許多「企業管理聖經」中，我們從大老闆身上學管理。不過，在生活中，其實也有許多值得我們觀察的管理學！樂團指揮就是其中之一，這篇文章介紹六大知名指揮是如何運用不同的管理學指揮樂[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】彭博報導，Google在去年用一種大企業常用的避稅方式避了36億美元的稅。大企業逃漏稅問題一直讓各國政府很頭痛，上圖說著要繳稅的Google如今看起來多諷刺啊。以下內容記錄了[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】霸氣郭董的鴻海集團，近年來最大事件莫過於收購夏普，今年終於順利將夏普收歸旗下的鴻海歷經了多少波折？這篇文章從頭到尾解釋了長跑4年的鴻夏戀。（責任編輯：黃筱雯）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】率領鴻海集團征戰全球的郭台銘，以他霸氣的作風及野心讓鴻海版圖擴張全球，不但吃下夏普、還率領遍及全球的125萬人大工廠。郭台銘靠得是怎樣的性格與管理心法讓鴻海成為連日本人都佩服[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】好市多以奇低的價格跟划算的份量成為消費者的最愛。他們成功的原因其實出在獨特的企業文化，來看看員工口中「就算你扔給我一袋子錢，也別想誘惑我離開這」的公司，到底是用什麼樣的經營理[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】在去年的亞布力中國企業家論壇上，小米創辦人雷軍特別提到了兩家公司——沃爾瑪與Costco，尤其是Costco，他們的綜合毛利率只有6.5%，卻能給員工高於沃爾瑪的薪水及福利，[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】華為是中國發展最快的企業之一，但他們的狼性文化一直相當有爭議性。華為副總曾向創辦人任正非提出要離職陪老婆，任正非竟然回答「不如離婚」。最近又一位華為的小主管，受不了激進的狼性[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】資安問題日趨嚴重，像之前 Dropbox 資料流出、Yahoo 被駭客竊走 10 億筆資料，還有轟動一時的一銀盜領事件，資安已成為身處網路世代的我們必須重視的問題。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】線上求職網站Glassdoor每年都會公布員工心目中最佳的公司。今年獲得員工最嚮往的公司是Facebook，開放的企業文化、優秀的領導層讓臉書以4.5（滿分5分）的成績獲得冠[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】今年衰運纏身的三星，除了Note[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一家公司如何打造高效率、低成本的銷售團隊，降低公司出現負回報的情形？特別是新創公司，在不知道哪些市場能夠營利，或不清楚哪些資源能做為培訓材料的情況下，往往會耗上大量成本在研究[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年終將近，各大公司開始分配年終獎金。而其中一間指標公司，鴻海，將在明天（12月1日）分紅，金額達102.9億台幣。據中央社報導，若以去年4月公布的員工人數7237人計算，平均[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】美國管理學家吉姆[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】孫業林，華為前任高級副總裁，1995 就加入華為，在他任職的 17[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】上禮拜五（11/18）巴菲特和來自耶魯、康乃爾等其他 8 所大學的學生面對面談話，這裡整理了 20 個問題，可以看出巴菲特對各類議題的見解、掌握程度。[...]

台灣微軟在今年搬新家！新辦公室位於國泰置地廣場。微軟以「智慧工作行動空間」為概念裝潢，讓辦公室氛圍更加開放，接下來就來仔細瞧瞧微軟辦公室吧！[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】台灣人的生活中已經不能沒有便利商店，而這一切都要感謝日本7-Eleven便利商店帝國的創立者鈴木敏文，他打破「競爭者是同行」的概念，以滿足消費者隨時變化的需求為主要目標，創立[...]

【我們為什麼關心這則消息】國際研究顧問機構Gartener發表了2016第三季全球智慧型手機廠牌報告。華為、OPPO、步步高通等三家廠商是五大品牌中呈現成長的中國廠商，而三星、蘋果則是成長下滑。中國廠[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】經歷兩次重大空難，難甩飛安問題標籤，復興航空今年前 3 季虧損就高達 22 億元，就算接下子公司威行的航線，也救不回這巨大虧損。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】阿里巴巴創辦人馬雲前幾天參加了浙商論壇，身為浙商會長的他也發表了一場演講。其中提到商人經營時需要「愛商」，根據百度百科，愛商指的是人在愛情，親情，友情等情感中的處理能力，是衡[...]

去年東芝才爆出財報假醜聞，想不到最近東芝子公司「東芝EI控制系統」也被爆從2003年開始偽造訂貨單和驗收單等票據，累計金額達到5.2億日圓。東芝曾經是令日本國民驕傲的品牌，現在到底出了什麼問題？[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】根據經濟部公布的數據，八月份台灣的機械設備業衰退了-2.76%。本文作者DDG方策的武劍表示，他觀察到台灣B2B公司大都不注重溝通、也缺乏意願接觸更多目標族群，因此失去了合作[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】「iCHEF」為台灣一家專門為餐廳打造「雲端點餐」系統的公司，現在越來越常看到有店家用 iPad 幫客人點餐，就是透過這類雲端系統所做到的。 iCHEF[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】臉書之前被人揭露有假消息在上流動，因此為川普的勝選奠定勝機，不過臉書執行長祖克柏表示這說法才是假消息。[...]

本月書櫃陳設主題：進擊的日本創業生態圈 日本創業圈發展正火熱 那，台灣創業家是否適合進軍日本市場？ 日本，世界第三大經濟體正經歷劇烈轉型 他們喜愛與新創團隊合作、併購[...]

【為什麼我們推薦這本書】 《NICO NICO 玩創經營築夢哲學：日本最夯彈幕影音分享網站，幕後祕辛大揭密！》這本書作者為川上量生，譯者為涂紋凰，內容為 niconico 動畫董事長川上的對話訪談。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】人力公司萬寶華發布新聞稿指出，台灣是全世界徵才第二難的國家，有高達 73%台灣雇主找不到人才——其中，業務代表、工程師及技術人員最難找！[...]