【為什麼我們要挑選這本書】優秀人才創造成功企業，還是成功企業吸引優秀人才？[...]

台灣產業界藏身了許多隱形冠軍，在世界供應鏈佔有重要一角。 但，身為主管或經理人的你，是否也經常思考，究竟該如何帶領團隊、企業從隱形冠軍變成在國際視野上足夠亮眼的冠軍？ 台灣微軟首席營運長陳慧蓉[...]

【我們為什麼挑選這本書】本文摘錄自《10倍力，人才的應用題：矽谷高自治、超彈性的育才法，工作力、領導力十倍升級！》一書，兩位作者 Michael Solomon 與 Rishon[...]

（本文經 GoSky 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈跨入海外、Rebrand 又擴編徵才，不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害？GoSky[...]

【為什麼我們挑選這本書】主管想加快團隊作業時間卻總是徒勞無功？明明講解過工作方式部署卻還是做得很糟？新年想提升自己的工作效率卻不知從何開始？或許是你可以參考「豐田生產方式」。[...]

馬斯克的發言總是引起正反兩派的激戰。Tesla 和 SpaceX 創辦人馬斯克於上周二出席 WSJ CEO Summit（《華爾街日報》CEO 高峰會），為企業領導人的領導能力做出多項評論。[...]

【為什麼我們挑選這本書】許多企業管理書籍只分享成功的案例，但那些蓬勃發展、最後卻走向倒閉的企業，更是蘊藏許多企業經營的智慧與經驗。本文選自《圖鑑／大企業為什麼倒閉？從 25[...]

[...]

【我們為什麼挑選這本書】星巴克咖啡店在全球七十多個國家、數百萬人們的心中，是一個除了在家及上班外，最常待的「第三生活空間」，它的成功關鍵是什麼呢？透過[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】Google[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這本書】身在職場上的我們，除了依上級主管的命令行事，很多時候，我們還是必須自己做決策。[...]

德國的高速公路系統享譽國際，其高品質的道路與規劃令許多的開車族都嚮往能在德國的高速公路上開上這麼一段；而有了這樣的高速公路，自然就要搭配一套完美的收費系統，因此德國早在 2003[...]

  【我們為什麼會挑選這本書】華爾街教父級大神橋水基金創辦人瑞．達利歐（Ray Dalio）42[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】全球展店 320 家的海底撈，堅持直營，靠著品質與服務，成為火鍋界的霸主。但實際分析，顧客平均消費並沒有增加，海底撈能夠持續這麼賺，靠的是什麼？（責任編輯：楊采翎）[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】「鼎泰豐」三字在台灣幾乎已成為耳熟能詳的小籠包代名詞，究竟這塊即將邁入 60 周年的老字號餐飲招牌，從廚房到外場客服下了什麼足苦工，能夠創造年營收 30[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  你是不是也曾經有過這種感覺，公司運作一切正常，但整體就是越來越弱，沒在進步？問題恐怕出在這裡，老闆選錯人當主管了！[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】  昨天最新消息釋出，表示 Tesla 即將在上海設廠，但是仍然堅持不與中國製造商合作，創下中國首例。但究竟為什麼 Tesla 對自家工廠如此堅持？ Tesla[...]

  【我們為什麼挑選這篇文章】你知道薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）嗎？他是 2014 年接任微軟的[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】本文作者覃超曾在 2010 年加入 Facebook，四年工作經驗，他觀察[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】不管是個人還是企業，我們常以設定目標的方式期望能達成績效。但你知道目標沒設定好，可能反而害了你嗎？這篇文章告訴你設定目標有哪些不可踩的誤區。（責任編輯：黃筱雯）[...]

[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】經濟地理系統近日整理了商工登記的開放資料，發現全台資本額前500大公司就有282家設籍在臺北市，占了56.4%。[...]

【我們為什麼編譯這篇文章】東芝自從財報作假露餡後，經營慘況開始一一被揭露。但其實東芝的崛起可以被稱為傳奇，來看看東芝為何會淪落至此的？（責任編輯：黃筱雯）[...]

[...]

[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】大部分的企業主都有成本至上的思維模式──成天想著如何讓員工達到最高效益，能想到最好的方法卻是剝削勞工。[...]

[...]

引進台灣多年的日本零食嗨啾軟糖跟老人到上班族都愛的撒隆巴斯貼布，在台灣都已經是稀鬆平常的商品。不過這兩家接近百年的日本企業卻能以堅持做好產品的心，用小小的商品，征服各國人的心。[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】年後正式轉職的旺季，很多人因薪資福利不佳而想轉職。不過，如果沒有思考過以下五點，小心轉職後還是找不到最適合自己的位置！（責任編輯：黃筱雯）   Choose[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】TO 曾寫過 Google 現任 CEO Sundar Pichai 不靠 Coding，而是靠著優異的領導能力統御一群工程師，最後升任為 CEO。這篇文章詳細介紹了[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】身為一個創業者，你對自己的職務內容、公司制度的營造等，有沒有清楚概念？如果沒有，那這篇文章很適合你來看看。 作者 Sachin Gupta 是 Google[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】一間有良好獎勵制度的公司，會讓員工願意在工作上付出額外的心力，或有超常的表現；反過來說，有這種表現的員工能得到應有的福利，讓他們更能在一或多件事情上有所突破。[...]

[...]

【為什麼我們關注這則消息】台泥集團董事長辜成允，前天至晶華酒店參加喜宴不慎從 3 樓摔落 2 樓，當場陷入昏迷，經急救後還是回天乏術，於今早過世，享壽 62 歲。[...]

【為什麼我們關注這則消息】在昨天（1/22）的鴻海嘉年華上，郭台銘上台致詞除了向員工道謝，也提到 20[...]

Google 在前年重組編入母公司 Alphabet 旗下，而在這時候最受關注的就是新任CEO  Sundar Pichai。因為他不靠 Coding，卻領導了一大票 Google[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】你覺得具備「領導力」的人有什麼特質？或反過來說，有什麼特質的人具備「領導力」？[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】現在正值尾牙旺季，不同公司辦尾牙的方式也不同，不過常見的是辦在飯店、酒店等地，宴請員工吃好料，還會有各式的活動炒熱氣氛，讓主管和員工能自在的交流。[...]

宏達電去年營收創新低！根據騰訊科技報導，HTC 2016年營收為新台幣781.6億元，較去年下滑35.8%，創11年來的最低值。[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】回首 2016，蘋果的財報第一次沒達到預期標準，年營收也是 15 年來首次下降，執行長庫克的薪水也是 2011 年來的首次下滑，其中的影響和 iPhone[...]

[...]

Facebook目前有15000多個員工，CEO馬克是如何讓這些員工不洩漏任何公司機密的呢？ 很簡單，找到洩密的人，開除。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】亞馬遜除了是電商巨頭外，也推出不少跨領域的硬體產品，Kindle讓亞馬遜成為電子書龍頭，最近的居家智慧助理Echo、甚至是去年底剛推出的新型態便利商店Amazon GO。[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】到底是待在安穩大公司好還是是自己出來創業的好？這問題可能很多人都想過。本文作者Marvin[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】現在人人都有機會創業，卻少有人能成功，常常有創業者風光一時，卻跌落神壇的故事。然而對著創業者造神的風氣不可長，iKala[...]

今年Facebook飽受假新聞、言論審查、政治偏見等批評，因此CEO 祖克伯打算將他2017年的個人目標訂為「傾聽整個美國用戶的需求及問題」。[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】和沛科技創辦人翟本喬昨天在臉書上證實公司大幅裁員。不過他也發聲明表示資遣人數沒有違法，也會給離職員工優於勞基法的待遇。以下有翟本喬臉書聲明全文。（責任編輯：黃筱雯）[...]

【為什麼我們關注這則消息】由翟本喬創辦的和沛科技傳出大規模的裁員消息，目前尚未說明裁員人數，稍晚在翟本喬臉書上會有對外的說明。（責任編輯：張瑋倫）[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】從要被收購的消息傳出後，Twitter 一直處在低迷的氛圍中，其中大中華區的董事總經理陳葵也在 2016 最後一天宣布離職，這也是 Twitter 2016 年第 12[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】成長駭客是近年來最熱門的行業之一，要讓用戶爆炸性增長，究竟有什麼樣的準則？成長駭客之父Sean[...]

[...]

[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】霸氣郭董的鴻海集團，近年來最大事件莫過於收購夏普，今年終於順利將夏普收歸旗下的鴻海歷經了多少波折？這篇文章從頭到尾解釋了長跑4年的鴻夏戀。（責任編輯：黃筱雯）[...]

[...]

[...]

[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】資安問題日趨嚴重，像之前 Dropbox 資料流出、Yahoo 被駭客竊走 10 億筆資料，還有轟動一時的一銀盜領事件，資安已成為身處網路世代的我們必須重視的問題。[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】今年衰運纏身的三星，除了Note[...]

[...]

[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】美國管理學家吉姆[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】孫業林，華為前任高級副總裁，1995 就加入華為，在他任職的 17[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】上禮拜五（11/18）巴菲特和來自耶魯、康乃爾等其他 8 所大學的學生面對面談話，這裡整理了 20 個問題，可以看出巴菲特對各類議題的見解、掌握程度。[...]

台灣微軟在今年搬新家！新辦公室位於國泰置地廣場。微軟以「智慧工作行動空間」為概念裝潢，讓辦公室氛圍更加開放，接下來就來仔細瞧瞧微軟辦公室吧！[...]

[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】經歷兩次重大空難，難甩飛安問題標籤，復興航空今年前 3 季虧損就高達 22 億元，就算接下子公司威行的航線，也救不回這巨大虧損。[...]

[...]

去年東芝才爆出財報假醜聞，想不到最近東芝子公司「東芝EI控制系統」也被爆從2003年開始偽造訂貨單和驗收單等票據，累計金額達到5.2億日圓。東芝曾經是令日本國民驕傲的品牌，現在到底出了什麼問題？[...]

[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】「iCHEF」為台灣一家專門為餐廳打造「雲端點餐」系統的公司，現在越來越常看到有店家用 iPad 幫客人點餐，就是透過這類雲端系統所做到的。 iCHEF[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】臉書之前被人揭露有假消息在上流動，因此為川普的勝選奠定勝機，不過臉書執行長祖克柏表示這說法才是假消息。[...]

本月書櫃陳設主題：進擊的日本創業生態圈 日本創業圈發展正火熱 那，台灣創業家是否適合進軍日本市場？ 日本，世界第三大經濟體正經歷劇烈轉型 他們喜愛與新創團隊合作、併購[...]

【為什麼我們推薦這本書】 《NICO NICO 玩創經營築夢哲學：日本最夯彈幕影音分享網站，幕後祕辛大揭密！》這本書作者為川上量生，譯者為涂紋凰，內容為 niconico[...]

【我們為什麼挑選這篇文章】人力公司萬寶華發布新聞稿指出，台灣是全世界徵才第二難的國家，有高達 73%台灣雇主找不到人才——其中，業務代表、工程師及技術人員最難找！[...]

蔡英文總統日前表示將大修《公司法》，表示此舉是為因應台灣經濟結構轉型及成長的需求，也是為了國內產業轉型和創新產業的發展所做，修法後一企業短時間內就能開辦，做生意也將容易許多。[...]

[...]

[...]

[...]

【為什麼我們推薦這本書】[...]

【為什麼我們挑選這篇文章】有沒有一個人常常設定一個目標，每個人聽他說的有條有理，好像一定能夠達到，但現實是和目標有落差？[...]