焦點特展

2022 高薪職涯攻略

薪資就是專業能力的最直接認證!你可以自由地選擇自己想要的工作/生活樣貌。專業工作人才在大缺工、大搶才時代,能夠有更多的選擇,不限既有領域限制地探索職涯新可能。

TechOrange《2022 高薪職涯攻略》帶你一同把握大環境帶來的嶄新機會,打造屬於自己的職場高薪關鍵策略!

優秀人才說走就走,大辭職潮震驚全球企業!疫情帶給工作者們從「常軌」中跳躍出來的勇氣。不論是從正職員工變成專業自由工作者,或是透過技能再造,從既有專業領域大膽跨界的比例都大幅增加。如何抓住疫情帶來的嶄新機會、找對具有潛力的未來產業,讓自己成為不可被取代的 MVP 工作者?

《2022 高薪職涯攻略》透過 8 個數據事實、4 個關鍵行動方案,帶你打造 2022 薪計畫

• 國際高薪人才關鍵特質:終身持續學習
• 數位轉型需求強,資安、ESG、數據分析人才身價漲
• 人才往數位經濟、軟體業快速流動
• Web3.0 成頂尖人才轉職首選
• 養成 3 大關鍵軟實力,提升職場高薪力

……以及更多

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專訪合輯

高薪人才關鍵特質

趨勢觀察

台灣人才就好比一顆隱藏版珍珠,擁有放眼世界都顯得珍貴的特質。
呂亞樵
Google 台灣人資長
數位經濟若遲遲沒有發展,對年輕人來說會非常挫折,數位菁英將出走外國。
簡立峰
簡立峰
Google 台灣前董事總經理
能同時擁有硬實力和軟實力的人才相當稀少,特別是職位越高,對於軟實力的要求也會越高。
張敏敏
CEO 高階經理人御用顧問
科技的進步導致我們需要終身學習,若不學習就等著被淘汰!
許景泰
許景泰
大大學院 CEO 兼創辦人
沒有比今天更好的時間當個創業者了!好好利用 Web3.0 崛起的機會,創造下一個世代具有巨大影響力的公司吧!
林之晨
AppWorks 董事長暨合夥人
打破框架,成為你想要的自己!
程世嘉
iKala 共同創辦人暨執行長
強力徵才中

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