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就算你做 AI 工作,也要擔心被說掰──了解影響裁員潮的最大因子「ZIRP」

近來,美國科技業出現一個新名詞「零利率現象」(ZIRP, zero interest rate phenomenon)——美國聯準會 2022 年起為了對抗通貨膨脹多次升息,這讓原本一直享有高薪、良好福利的科技業面臨劇變。

(編按:美國自 2008 年金融危機後,啟動逾十年的近零利率政策,透過降低借貸成本來增加信貸、刺激經濟,防止通貨緊縮,科技公司也在此背景下大力追求擴張。不過,這幾年通貨膨脹升溫,各國央行紛紛祭出升息手段抑制需求面──這也代表零利率時代的結束,促使科技公司將利息的沉重負擔,轉化為削減人力成本和資本支出的撙節行動,便稱為「零利率現象 ZIRP」。)

現在如 Meta、Amazon 和 Google 等大型科技公司比起追求成長,更注重「效率」,因此他們開始進行大規模裁員,整個產業籠罩在不安的烏雲下。接受《Business Insider》訪談的一名科技業工作者表示,他自求學時期就規劃好要在一間知名科技公司上班,努力打拼、並在 30 歲時達到財富自由,而今他已無法確定這個計畫能否實現,「每個人都在觀望與討論下一波裁員潮會發生在什麼時候、哪一間公司。

據行銷顧問公司 Authority Hacker 最新的調查顯示,目前有 9 成的 IT 服務和數據相關從業者正擔心工作安全性的問題。

美國科技業現況——好福利消失、今年已逾 4 萬人被裁

美國科技業裁員狀況有多嚴重?追蹤該產業裁員狀況的網站 Layoffs.fyi 的最新數據顯示,2024 年已有超過 4 萬名科技業工作者被解僱,兩年下來共超過 26 萬人沒了工作。

裁員在過去的科技業相當罕見。一直以來,科技業視相關人才為寶貴資產,他們紛紛推出好的福利來吸引人才、留住人才;不過現在他們正一點一滴地取消這些福利,像是 Elon Musk 在接管  Twitter 後取消免費食物供應、Meta 終止在加州門洛帕克總部的洗衣服務、Google 也將停止為員工長期提供的日間照護服務。

另一名受訪的科技業工作者表示,他曾因為科技公司提供的各種福利拒絕了更高薪的工作機會,「不過科技業的現況是,就算你從事 AI 相關工作,每天早上起床仍要擔心自己今天是否會沒了工作。

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2000 年網路泡沫後,這是最難找到科技業工作的一年

科技工作求職網站 Interviewing.io 創辦人 Aline Lerner 表示,現在要在此產業找到工作並不容易,尤其在知名科技公司更是難上加難,「一名有豐富工作經驗的工程師,若沒有非常傑出的能力,難以找到新的工作機會。」

而且現在的科技業求職市場滿是符合能力需求的求職者,根據美國教育部統計顯示,近 10 年來美國專攻電腦科學的畢業生大幅增加。Lerner 說:「近來要獲得科技業工作,可能是自 2000 年網路泡沫以來難度最高的時候。」

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*本文開放夥伴轉載,參考資料:《Business Insider》《天下雜誌》Authority HackerLayoffs.fyi9TO5Google,首圖來源:Unsplash

(責任編輯:廖紹伶)