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台灣人職場夢幻福利前三名:員工餐廳、飲料吧,還有停車位——最不需要的 NG 款好驚訝

年度最大轉職季來臨,薪資之外,企業如何用福利搶才留才?104 人力銀行公布夢幻福利排行榜!最心儀的前三名:員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、停車位。

開放職人自由許願,最想要:心理紓壓假、工作瓶頸充電假、購租屋購車津貼、雨天小黃交通津貼。最不需要的 NG 款:帶寵物或帶小孩上班、低價員購、部門聚餐。國內外企業搶才福利各出奇招:不抽菸一年多 6 天健康假、加拿大和日本企業提供美容津貼等。

職人選擇篇:最愛「食福利」,最無感「攜伴、掏錢員購、社交」

職人心儀 VS NG 福利制度。圖片來源:104 人力銀行。

求職會員最心儀的五大夢幻福利制度有三項與「食」密切相關:員工餐廳/咖啡廳、飲料吧/酒吧空間/咖啡機、零食/泡麵區。另兩項為便利型的停車位、以及購物點。職人務實的期盼公司福利能解決午餐抉擇的煩惱,並在繁忙工作中來杯飲品充電再出發,其中,又以 21-30 歲的年輕世代最在乎「食」的設施,心儀比例都超過 50%,抓住員工的心,先抓住員工的胃!

另一方面,並非每位員工都有小孩、或養寵物,即便少數公司開放員工帶寵物或帶小孩上班,攜伴到班也可能會影響上班的專注度;部門聚餐、員工活動(如:親子日、運動園遊會、社團、電影欣賞等),可能占用下班時間,並需額外花時間與主管同事互動社交,難獲員工青睞,加上低價員購,堪稱員工最無感的五大 NG 福利。

職人許願篇:心理假、住宿交通津貼大熱門! 

在福利選擇題之外,同時開放求職會員自由填答「期望或最需要哪些優於勞基法的其他假別?」出現最多次的項目為:心理假、情緒假、紓壓假、身心靈沉澱假、工作瓶頸調整假、充電假、旅遊假、生日假,以及孝親假。「期望或最需要企業提供什麼樣的補助或津貼?」最常被提及的有:交通、購屋租屋、學習、旅遊等津貼。

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企業搶才篇:員工餐廳/咖啡廳、5 折認股、特殊假別、生活補貼吸睛

員工有期待,企業能滿足嗎?104 人力銀行調查發現,企業認為最受到員工或求職者青睞的五大福利是:停車位 37.8%、員工餐廳/咖啡廳 35.3%、飲料吧/酒吧空間/咖啡機 35.1%、零食/泡麵區 29.1%、按摩服務 23.8%,企業心中所想的,大致符合職人的期待。不過,礙於公司的硬體設施、以及預算經費,實際上,僅 14.6% 的受訪企業有員工餐廳/咖啡廳,取而代之的是空間要求相對不大的零食泡麵區、以及飲料吧/酒吧空間/咖啡機超過三成最多。

除了常見的福利制度外,104 人力銀行也邀請企業自由填答特色福利!特殊假別如:周休三日、失戀不用上班的心情假、瓶頸調整假、孝親假、小孩 2.5 歲前每月 2 天有薪育兒假。津貼補貼如:免費打流感疫苗、零利率信貸、購屋&租屋津貼、返鄉津貼、商務艙員旅、18 歲以下每年 2 萬元育兒津貼、員工五折認股等。設施方面如:有床舖的休息室、免費的員工宿舍、異地度假辦公等。

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*本文訊息、圖片由 104 人力銀行 提供。新聞稿 / 產品訊息提供,可寄至:[email protected],經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。圖片來源:Unsplash

(責任編輯:朱靜盈)