依照法規,台灣上千公司需要招聘「永續管理師」唷——2024 十大亮點工作清單來了

主計總處預測明年(2024)經濟成長率為 3.35%,台灣當前經濟情勢,明年可望「穩定前進」。不過少子化、高齡化,以及就業意向的改變,國內缺工難題依然待解,而產業的人事布局與總體經濟息息相關,回顧過去、展望 2024,1111 人力銀行盤點整理「十大亮點工作」,提供正在轉職路上的朋友多方思考洞燭機先。

1. 有機會挑戰百萬年薪的「永續管理師」

想要了解永續管理師的職掌,從 ESG 背後所代表的環境(Environment)、社會(Social)以及公司治理(Governance)三個項目可以看出端倪。在企業中與這三個面向相關的策略目標,就是永續管理師的工作內容,因此不同產業都需要永續管理師,而這些過去分屬於不同部門的職掌,隨著全世界對於企業永續的重視,提高了永續管理師存在的必要性。

未來台灣永續管理師的重要性將會逐年增加,根據金管會新公布的「2023年上市櫃公司永續發展行動方案」中明文規定,2025 年起實收資本額不到 20 億元的上市櫃公司,也要編製永續報告書,也就是說,未來 2 年內,將還有超過 1 千家上市櫃企業,要延攬合格的永續管理師。

相關職務場市場需求龐大,但行業薪資是否跟著水漲船高?初入行的永續管理師,因為只能從事基礎的庶務,薪資與行政人員相去不遠,唯有能獨當一面完成永續告書,或碳盤查、碳足跡等證照的人才,在薪資上有更多向上提升的空間。以同樣的職等來看,分屬於不同產業的永續管理師,薪資可以比同職等的同仁再高出 10%-20%,包括金融業、製造業的永續管理師都有挑戰百萬年薪的可能。

2. 碳排管理師月薪範圍 40K 至 80K

歐盟 CBAM 碳關稅將在 2026 正式實施收費。碳關稅、碳費會額外增加企業營運成本,因此淨零碳排是高耗能產業轉型當務之急,如鋼鐵石化業、製造營造業等,再加上綠領人才相當稀缺,故企業紛紛佈局相關人才儲備,找尋能依據自身產業痛點,擬定減碳策略的綠色永續尖兵,以符合政府與客戶的減碳規範。

具備能源轉型專業知識的「溫室氣體(碳)管理師」薪水跟著水漲船高,待遇範圍 40K 至 80 K,職責包含碳足跡評估、碳減量策略擬定、碳權交易等。整體而言具產業實戰經驗,且能幫助企業實現碳排目標,創造實質效益者,最具薪資競爭力優勢。

3. 人機協同師,薪資比一般全端工程師更有優勢

所謂的「人機協作」是指人與機器透過經驗及工作交流,持續改善工作流程,換言之,機器可依據人類導入的資訊及流程執行作業,人類再依據機器的工作狀況,調整協作模式。因此想要成為一名稱職的人機協同師,必須精通使用者體驗設計、使用者介面設計、心理學和認知科學、互動設計和原型設計、多媒體設計和人機交互測試等多元範疇

——可見人機協同師幾乎要全才,薪資待遇比起一般的全端工程師更有優勢,若有心投入這樣的領域,可以多方面涉獵。根據工研院分析 2020 年人全球導入人機協作的比例僅 5%,到 2025 年比例將高達 23%,顯見該人才需求將大增,成為極具潛力的亮點職務。

4. 年薪有機會突破百萬的「AI 詠唱師」

人工智慧時代正式來臨,也讓人力市場有了新變革!害怕被 AI 取代的憂慮四起,怕 AI 不如懂AI,於是「AI 詠唱師」成了最熱門的新興職業。AI 詠唱師又稱為「提示工程師」、AI 溝通師、生成式 AI 設計師,年薪有機會突破百萬。培訓 AI、與 AI 溝通、對 AI 下正確指令,使它產出更好的結果,就是 AI 詠唱師的功力,就像魔法師唸出咒語產生魔法一樣。

因應科技變化與時俱進,將 AI 工具導入並實際使用的企業越來越多,利用 AI 生成圖文很簡單,但生成必要的,甚至更好的內容,就得仰賴AI詠唱師的硬實力,不但要具備該產業的基本知識,還要正確訓練且完美駕馭AI,幫助企業主提升效率、提高生產力。

5. 高階職心理諮商師月收達 10 萬以上

近年社會經濟動盪,心理健康議題日益凸顯,反映社會對心理諮商師的需求攀升。這不僅成為未來職場熱門方向,政府也開始積極關注心理健康議題,於今年 8 月推動新制度提供心理諮商補助,顯示對此職業的重視。

薪資方面,心理諮商師新鮮人起薪約 3 萬至 4 萬元,有三至五年經驗者可望達到 4 萬至 6 萬元。高階職位和專業領域心理師,如臨床心理師,更可達 6 萬至 10 萬元以上。心理諮商師是未來就業市場中的亮點職業之一,並在社會上扮演舉足輕重的角色,除擁有經驗和專業知識外,同時能夠擁有遠距諮詢服務,將會是未來重點趨勢。

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6. 智慧醫療開發業務起薪 4 萬,碩畢破 5 萬

我國老年人口呈快速成長,占總人口比率持續攀升,預計於 2025 年將超過 20% 邁向超高齡社會。人口高齡化以及疫後健康醫療商機當道,可以預見健康照護產業在未來極具潛力;挾其智慧醫療導入 AI 科技協助診斷與判讀,能在最短時間內處理並解決病人的資訊,以達到最佳的智慧醫療效果。

智慧醫療開發業務的角色尤其重要,工作內容包括醫療產品市場定位分析與行銷策略規劃、分析潛力客戶並進行市場拓展以及提供產品教育訓練。必須具備的職能有業務開發及陌生拜訪經驗、市場資料收集與分析能力、顧客售後滿意度維持、績效檢討與回報進度等。

以醫學工程類畢業生起薪為例,入行起薪將近 4 萬元,若是碩士畢業可突破 5 萬元,另外加上績效獎金、專案獎金、年終分紅/認股等,年薪百萬可以期待。

7. 有國際認證可考照的「物流(供應鏈)管理師」

一件商品很少是由一家公司全包,它必須靠著不同生產商分工合作、彼此串連,才能變成終端消費者需要的成品;而從原料、生產、流通,到商品製成、送到消費者手中的一切過程,就是供應鏈。而今天的供應鏈,大多是跨國性的,尤其越精密、高單價的產品,供應鏈愈加複雜。

隨著 AI 規劃工具、3D 列印、RFID、量子電腦等科技的發展,供應鏈管理師的任務就是思考如何利用這些工具,達到更高的供應鏈效率。目前國際上已有專門的國際供應鏈管理師認證機構,讓有志之士能考取相關證照。若投入傳產月薪約 3 萬-6 萬元不等;擁有證照投入半導體、外商藥廠或 IC 設計等產業月薪可上看 10 萬元。

8. 數位金融工程師,新人年薪達 80 萬

Fintech 崛起助攻各大金融業者紛紛展開數位轉型,對工程師人才的需求也越來越強烈;除了過去因應數位化所需的軟體、資安、大數據、金融分析、程式開發等工程師外,近年生成式 AI 崛起也讓 AI 工程師成為熱門職缺。

AI 改寫了銀行業務的運作方式,尤其是機器學習和自然語言處理技術的應用。這些技術已經深深改變了銀行業的運作,讓自動化程序、提升客戶服務品質,以及更有效的風險管理成為可能。在這其中,AI 的應用領域包括詐騙檢測和預防、客戶服務等,為金融機構開啟了創新之門。數位金融工程師的出現,打破傳統業務運作模式,為投資、貸款和合規等領域帶來更智慧的解決方案。薪資待遇:新人年薪約 50-80 萬;資歷 5 年以上年薪可望突破百萬元。

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9. 需求不斷升溫的「資安工程師」

「資安工程師」負責保護資訊系統免於各種網路攻擊和安全漏洞,需要精通網路架構、加密技術、以及反制駭客策略。專家預估,在 2024 年網路攻擊將造成全球經濟高達 10.5 兆美元的損失,甚至危及人身與國家安全;資安成為企業和政府的關鍵課題,連帶使得資安工程師的角色更加吃重,擁有極佳發展潛力。

據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計,年資 1 年內的資安工程師,就有平均近 5 萬元的薪資,年資 3-5 年者可以增加至 6 萬元。此外,碩士學歷者均薪相較大學畢業生足足高出 9 千元。整體來看,資安工程師在職場上的需求不斷升溫,因此擁有相對優厚的薪資待遇。

10. 數據分析師,研究所畢起薪高近萬元

「數據分析師」主要職責在於搜集、處理並分析大量數據,透過數統計學、機器學習等方法洞察趨勢和模式,協助企業優化運營策略、提高效率和獲利能力。在大數據時代,數據分析已成為各行各業的核心競爭力。人工智慧興起後,更攸關 AI 模型的訓練品質。讓數據分析師在金融、電商、科技等領域,都有發光發熱的空間。

據 1111 人力銀行「薪資公秤」統計,數據分析師的新鮮人起薪即有破 4 萬元的水位,年資 3-5 年者的薪資則可以上看 6 萬元。此外,研究所畢業者擁有敘薪優勢,約可比大學畢業生高出近萬元,且相關職能可運用的產業別非常廣泛,發展前景看俏。

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(責任編輯:鄒家彥)