【TO 編輯部導讀】
在現今的職場環境中，每個工程師都希望自己專業和努力能夠得到相應回報。但當公司不給予應有的薪資和升遷機會時，我們該如何做？是選擇妥協，還是勇敢地為未來打拼？這篇文章主角選擇了後者，並分享了他的跳槽經驗和薪資成長策略。透過他的故事，我們不僅可以學到如何在職場中為自己爭取更好的待遇，更重要的是，如何為自己的職業生涯畫出一條清晰的藍圖。
面對老闆不斷的催促、客戶改不完的需求，每天上班就像打仗，這種高壓日子到底什麼時候才會結束？讓軟體工程師 Frank Niu 告訴你這個時間點：30 歲。
不斷跳槽＋儲蓄＋投資＋運氣 = 30 歲退休
Frank 進入北美科技業後透過不斷跳槽爭取高薪，搭配儲蓄和投資，再加上一點點的運氣，讓他在 30 歲就可以不用工作，利用投資收入應付一家四口的日常開銷。他公開了收入細節和心路歷程，提供大家更具體的建議，以下為換算成台幣後的金額：
1. 2014 年進入 IBM 擔任軟體工程師，年薪 222 萬，外加 15 萬的簽約獎金。然而工作的內容並沒有反映在薪資和升遷上，後來選擇離職。
2. 離開IBM之後，加入了在舊金山的新創公司 Dwolla，擔任 DevOps 工程師，年薪 375 萬，外加 15 萬的簽約金和股票期權。雖然薪資有些微上漲，但舊金山的生活費用很高，加上公司當時狀況不佳，所以必須跳槽。
3. 2016 年擔任 Credit Karma 資深工程師，年薪 414 萬，外加 300 萬的股票包。隨著加密貨幣的興起，辭職與朋友一起創業，但最後失敗了。（編按：美國科技業習慣的薪資結構是簽約金+年薪+股票包 stock package，可能是股份、股權。）
4. 在創業失敗後手頭變緊，搬去生活成本較低的芝加哥，在 Grubhub 擔任站點可靠性工程師，年薪 420 萬，外加 600 萬的股票包和 22.5 萬的簽約金。非常幸運地。在他加入後，公司的股票飛漲，年薪漲到超過 900 萬。
5. 跳槽到 Netflix 擔任資深站點可靠性工程師，年薪 1,575 萬。這個時期他們賺到了有史以來最高的薪資，同時將收入的 70% 用來儲蓄和投資。
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他的工程師薪資數字很扯，但必須考慮當地生活物價
在 Netflix 之後，他原本有機會獲得年薪 1,800 ~ 2,100 萬的工作，但接著疫情就來了。家中有兩個小孩，又遭遇到親人過世，不禁讓他開始思考工作的意義。繼續工作可以賺到更多的錢，但失去的是陪伴家人的時間。先前已經投資台幣 6,000 萬，每年穩定獲利 5% ，生活開銷可控制在 4% 大約 240 萬，衡量之後發現投資的獲利可以支付生活的開銷，所以決定退休。
這個故事或許在台灣人的眼中看起來很扯，但在北美地區要應付高物價和重稅，實際進口袋的錢所剩不多。根據薪資網站 indeed 的統計，Google 軟體工程師平均年薪 440 萬，Meta 平均年薪 480 萬。至於所得稅呢？以 Google 工程師年薪 440 萬為例，在加州會被課至少 24% 的稅，大約為台幣 108 萬。
4 個「必須」讓工程師勇敢脫離舒適圈，保持競爭力
Frank 一開始的薪水不算多，必須要靠不斷地跳槽才可以突破上限，一直待在同一間公司是不可能有這種漲幅的，所以他也提供了 4 個必備的心態：
1. 好好準備面試。面試是跳槽的必經過程，而大型科技業的面試官會出的考題在網路上都有很多公開資訊。你不需要名校加持，但你必須熟悉面試的題目。
2. 每隔幾年就要離職。因為在技術市場上，薪資行情的漲幅絕對比在公司內部升遷的漲幅還要高。如果沒有在二年內升職，就代表你該跳槽了！
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3. 了解自己在市場上價值。多利用求職網站去了解自己在市場上的價值，可能相同的職位，在別的公司可以領到更多！
4. 投資和儲蓄。在有穩定收入時要不斷的做有效的投資，創造穩定的被動收入，才可以細水長流。
或許我們沒有年薪 500 萬，也沒有 6,000 萬的老本可以滾，但勇於嘗試脫離舒適圈才有機會突破上限。不求 30 歲退休，但求退休後有足夠的錢可以用，應該有機會吧！
＊本文開放夥伴轉載，參考資料：《INSIDER》、《Forbes》、indeed_Google、indeed_Meta，圖片來源：Unspalsh
（責任編輯：黃俊誠）
