在疫情影響之下，除了生活型態發生改變，對於許多人而言，也因遠距辦公而找到了工作的「突破點」 –– 身兼數份正職工作。 不過，這使不少企業頭痛不已。
根據《TechCrunch》報導，印度 IT 服務巨頭威普羅（Wipro）昨（21）日傳出開除 300 多名工程師，因這些員工除了為公司工作外，更同時為競爭對手工作。
威普羅董事長 Rishad Premji 週三在記者會上指出，在他們橫跨數十個國家、超過 25 萬名員工中，發現 300 名身兼多職的員工，他們認為這是非常「違背誠信的行為」。
Rishad Premji 表示，基於公開透明原則，員工在辦公室裡得以討論自己參加了什麼社團、在週末做了什麼專案，但這和員工直接闡述自己如何為威普羅的各大競爭對手「同時工作」截然不同，「如我所說，以這樣的形式身兼數職，非常沒有誠信。」
身兼多職成主流？部分企業支持員工選擇
事實上，近期全球各地有許多人都正默默地身兼兩份以上的工作，不論是銀行業或是科技業，人們除了想多賺外快，還同時擔憂潛在遭裁員的可能。外界也認為，因為在家工作，可能減少了人們對於工作的當責感。
不過，並非所有企業都無法接受員工身兼兩份以上的全職工作。同樣是印度企業，一間叫做 Swiggy 的食品外送新創公司就表示，他們對內宣布，若員工有辦法通過企業內部的核准，則要身兼多職並無問題。
去年，孟買一家金融科技新創公司 Slice 也開出了新型職缺，給予員工原有薪水的 80%，但一週工作日僅三天，若員工要去其他公司尋覓第二份全職工作，Slice 並不會阻止。
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