7 月 28 日 Google 執行長 Sundar Pichai 在全體員工大會上宣佈，要推出名為「Simplicity Sprint」的新計畫，協助員工提升效率並增加專注度，以因應目前充滿變數的經濟環境。
Pichai 在員工大會上對所有員工說：「令人擔憂的是，我們的整體生產力並未從員工人數中反映出來。」 他在大會上要求員工必須更專注於創造自家產品上，並塑造以客戶為中心的文化。
Pichai 對底下 17 萬名員工說：「我想要尋求你們所有人的幫助。」
為了達成這個目標， Pichai 發表「Simplicity Sprint」計畫，要搜集所有員工的想法以加速公司成長。
不過一名 Google 員工卻在 reddit 上透露，公司總是招開大量的會議，同時實施各種計畫來尋找解決方案，重複著「一直開會卻永遠沒有結果」的循環。
裁員與凍結招募的消息，在科技圈滿天飛？
Google 近日公佈了第二季財報，營收和利潤連續兩季都達不到外界預期。且近日科技巨頭招募放緩消息滿天飛，恰逢科技業整體停滯之時，裁員與凍結招募在各企業間頻傳。
根據 Indeed 數據顯示，舊金山與德州奧斯汀等科技產業中心的招募資訊在過去幾週內減少 8.4%。
在全體員工大會上，員工也透露出對潛在裁員的擔憂。Pichai 將這個問題交給 Google 人資長 Fiona Cicconi，她表示，「公司仍然持續在招聘，目前雖沒有裁員計劃，但並不排除這種可能性。」
reddit 網友則認爲，這是又一波裁員的前奏，甚至會不惜裁員 5%，將省下成本作為高層獎金。不過外界各說各話，Google 這項計畫真正的背後涵義為何，我們也不得而知。
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