Netflix 股價近日狂瀉，為公司帶來的負面影響，比許多人想像的還要大，不僅於上月砍掉 Tudum 劇集幕後故事編輯團隊，Netflix 近日又進行了第二輪的裁員，這次 Netflix 大裁內部 150 名員工，其中受影響的不乏一些高階主管。
而此次 Netflix 則坦言表示，裁員是因為營收增長漸緩所導致的。
Netflix 員工年薪平均高達 1190 萬新台幣
根據 Glassdoor.com 的統計，Netflix 資深工程師平均比 Google 高出 60%，以薪水來觀察，可以發現 Netflix 員工年薪平均都高達 40 萬美金（ 1190 萬新台幣），更不用說高階主管的優渥薪資。
但了解內情的人都知道，即使薪水再高，Netflix 也不是許多人的第一選擇，因為他們知道，公司需要的是「只能成功」的員工，且要年復一年都能保持成功的員工。
團隊每年都會淘汰後 10% 的員工，這讓內部互相競爭、惡鬥，因為誰都害怕掉入那最底層的 10%。
員工必備心態：隨時滾出公司！
不怕付高薪給員工，只怕雇到庸才的高壓文化，Netflix 培養出一種自家企業特殊的文化，他們不需要忠誠的人，只要能隨時上戰場的士兵。
Netflix 的員工在網路上也都流傳著一句話：“Be ready to be kicked out, be ready to be kicked out every day. ” 「隨時準備好滾蛋！」
Netflix CEO 海斯汀（Reed Hastings）曾對外宣稱，企業跟員工「不是一家人」，他表示，家人有無限的愛與包容，必須一再容忍對方的錯誤與失敗，但 Netflix 不會把你當家人，我們只有一個任務，就是把每個人都推向不可能的極限 ，且應該心知肚明隨時都可能滾蛋，Netflix 不要包容，只要成功。
Netflix 營收走下坡路，內部員工坐立不安？
上一季，Netflix 聲稱公司流失了約 20 萬個訂閱者，這是 Netflix 十多年來第一次出現退訂浪潮的現象，且預計下一季還將再損失更多。
無論是外部因素還是內部政策改變，Netflix 正值該平台經歷創紀錄的訂戶流失之際，該公司將此歸咎於競爭、帳號共享機制、通膨等因素，而又加上內部鬥爭文化，Netflix 員工的職涯之路會更艱難嗎？